Comparta preguntas comunes en entrevistas de diseño de interfaz de usuario.
Objetivos corporativos:
1. Investigar el conocimiento de los solicitantes de empleo sobre los puestos de diseño de interfaz de usuario y la comprensión de las responsabilidades laborales;
2. calificaciones Competencias requeridas para puestos de diseño de interfaz de usuario.
Ideas de respuesta:
1. Primero, responda las responsabilidades laborales y las especificaciones laborales del puesto de diseño de interfaz de usuario;
2. para explicar qué habilidades crees que requiere el diseño de la interfaz de usuario y la manifestación de estas habilidades.
¿Qué cualidades o habilidades crees que debería tener un diseñador UI?
Objetivos corporativos:
1. Investigar el conocimiento de los solicitantes de empleo sobre los puestos de diseño de interfaz de usuario y la comprensión de las responsabilidades laborales;
2. Calificaciones La capacidad del diseñador de UI y si está calificado para el trabajo.
Ideas de respuesta:
1. La estética, el estilo, la tipografía, la combinación de colores, la composición y la creatividad son habilidades laborales esenciales para los diseñadores. En segundo lugar, el aprendizaje, la reflexión, la comunicación, la expresión, la comprensión, el cuidado, la paciencia e incluso el trastorno obsesivo-compulsivo son habilidades integrales de los diseñadores.
2. Por supuesto, no puedes simplemente enumerar estas habilidades directamente, sino que debes combinar tu experiencia laboral real o tu experiencia de vida para decirle al entrevistador si tienes estas habilidades y su nivel.
3. ¿Cuál crees que es la diferencia entre UI, UE y UX?
Objetivos corporativos:
1. Investigar la comprensión de los solicitantes de empleo sobre el diseño de interfaz de usuario y el diseño de interacción.
2. Investigar si los solicitantes de empleo tienen capacidades y experiencia en diseño de UX. .
Ideas de respuesta:
1. Primero, dígale al entrevistador su comprensión de UI y UE, y hable sobre sus diferencias (de hecho, UE es UX). La UI favorece el diseño visual y la UX (UE) favorece la experiencia y el diseño lógico.
2. En segundo lugar, utilice casos reales para decirle al entrevistador si tiene ciertas capacidades de diseño de UX o experiencia laboral en diseño de UX.
Lo anterior es un intercambio relacionado de preguntas de la entrevista de diseño de interfaz de usuario. Espero que sea útil para tus amigos que se dedican al diseño de UI. Si desea saber más sobre el diseño de UI, síganos. El editor crecerá contigo.