Principios del cepillado de la entrevista ABC

Los principales elementos de evaluación de las entrevistas estructuradas y semiestructuradas del Banco de Desarrollo Agrícola son: evaluación de calificaciones, capacidad de análisis integral, capacidad de procesamiento de transacciones, capacidad profesional, etc.

Los elementos de evaluación de las discusiones grupales sin líder incluyen principalmente dos dimensiones: comportamiento verbal y comportamiento no verbal. El comportamiento verbal se refleja en la capacidad de expresión, la capacidad de comunicación y la capacidad de pensamiento lógico, y el comportamiento no verbal incluye dgf, comportamiento y acciones.

A juzgar por los tipos de temas discutidos en grupos sin líder, incluyen principalmente temas abiertos, temas de dilemas, temas de selección y clasificación, temas de competencia de recursos, etc. Entre ellas, las preguntas de opción múltiple y las preguntas de clasificación son las que se prueban con más frecuencia y las más importantes.

Datos ampliados:

La contratación escolar del banco pone a prueba la acumulación habitual y el desempeño tranquilo. Cada paso es importante, pero no te pongas demasiado nervioso. Después de toda la sesión, te sentirás relativamente relajado. Debes relajarte, prepararte para el examen con anticipación y tener un buen desempeño en la entrevista.

Durante la entrevista, algunos estudiantes adoptarán tácticas para ocultar sus habilidades reales y su modestia para demostrar que no son muy competentes en habilidades profesionales, con la esperanza de obtener el reconocimiento del entrevistador a través de la modestia. les falta En la práctica social, hay falta de competitividad y ninguna ventaja, mostrando un complejo de inferioridad de insuficiente confianza en uno mismo. Ninguna situación es buena.

Materiales de referencia:

Ejemplos de preguntas de entrevista del People's Daily Online-Agricultural Bank of China