¿Qué pasó con el futuro sin preocupaciones marcado como TBD?
Currículums no coincidentes, demasiados currículums, etc.
1. El currículum no coincide: cuando RR.HH. de la empresa mira el currículum y descubre que la experiencia laboral y las habilidades descritas en el currículum no coinciden con el puesto que se contrata, o RR.HH. piensa que el solicitante no lo es. lo suficientemente competitivo, entonces el currículum se marcará como pendiente.
2. Demasiados currículums: Si una empresa recibe una gran cantidad de currículums, RR.HH. dará prioridad a la selección de currículums que cumplan con los requisitos. Aquellos que no cumplan con los requisitos se marcarán como pendientes y serán eliminados. comprobarlo nuevamente si es necesario.