La empresa contratará a un traductor de japonés, pero actualmente nadie en la empresa habla japonés. ¿Cuáles son algunas formas de evaluar la habilidad japonesa de la otra persona durante una entrevista? Gracias
Depende de lo que quieras que haga.
Si recibes invitados japoneses, lo mejor es tener experiencia en traducción, que podrás comprobar en tu currículum.
Luego, en cuanto a la entrevista, pídele que traduzca el contenido de una conversación de negocios y luego pídele que traduzca lo que quieres decir del chino al japonés, y ve si hay una gran diferencia con respecto a la traducción japonesa preparada de antemano, porque hablar de negocios también implica el uso correcto de honoríficos.
Si tus honoríficos no se traducen muy bien, tus clientes pueden pensar que eres rudo, poco sincero y que pierdes más de lo que ganas.