No dejes que tu currículum se deseche después de 15 segundos. ¿Hay alguna buena manera?

No incluyas contenido exagerado. Asegúrate de anotar tu experiencia laboral real y no te quedes estancado en proyectos que aún no has realizado, de modo que si alguien te pregunta durante la entrevista, sabrás inmediatamente si realmente lo has hecho. Especialmente en el caso de proyectos de TI, también se podría decir que nunca lo ha utilizado en el trabajo, pero lo ha aprendido sistemáticamente. Recuerde que la ropa que usa se puede ver fácilmente. No corras riesgos. nivel. La información básica, las habilidades profesionales, el resumen personal, la experiencia laboral y la experiencia en proyectos generalmente se escriben de acuerdo con este tema, lo que hace que las personas se sientan muy divididas. Experiencia laboral: asegúrese de anotar la hora de inicio del trabajo y asegúrese de que su información sea detallada y transparente.

La mejor manera es resaltar tus puntos fuertes al redactar tu currículum y aclarar dónde necesitas utilizar los datos para expresar tu capacidad. Esto será más intuitivo y atractivo.

Trata tu currículum como un anuncio para venderte. Los anuncios más exitosos son breves y concisos y repiten información importante varias veces. Su currículum debe limitarse a una página. La información personal no debe aparecer en los párrafos. Intente utilizar frases de acción para que su lenguaje sea más vívido y poderoso. Escriba un párrafo de cierre en la parte superior de la página del currículum que indique sus mayores fortalezas en su búsqueda de empleo y luego describa estas fortalezas en forma de experiencias y logros en su presentación personal.

Presenta tus puntos fuertes. No se limite a copiar los términos del manual de personal de su empresa sobre la naturaleza del trabajo. Para demostrar que tiene una ventaja sobre otros competidores, no necesita simplemente enumerar sus responsabilidades laborales, enumerar las contribuciones especiales que realizó, el porcentaje de crecimiento, la cantidad de clientes que agregó, los premios que recibió.

En resumen: la gente tiene opiniones diferentes al respecto. Generalmente se considera que una o dos páginas son suficientes. Si está buscando un puesto de gerente de departamento, o un puesto profesional y técnico, es normal escribir un currículum de una o dos páginas para estudiantes universitarios. Los solicitantes de empleo que buscaban estos puestos solían hacer esto. Sin embargo, en la mayoría de los casos, una persona ocupada no tiene tiempo para ocuparse de su currículum universitario, que tiene más de dos páginas. Los currículums universitarios breves suelen ser más difíciles de redactar que los más largos. Sin embargo, todavía vale la pena escribir un currículum universitario de este tipo.