Muestra de resumen del trabajo del departamento de tecnología de la empresa
Un año de trabajo como técnico de taller ha fortalecido mi comprensión y dominio del sistema eléctrico de la empresa, ha mejorado mi capacidad para analizar y manejar de forma independiente diversos accidentes en algunos sistemas y me brindó más oportunidades. Se han sentado buenas bases para dedicarme a trabajos técnicos eléctricos. El trabajo del año pasado se resume en:
1. Formación del personal
La formación de los empleados siempre ha sido una de las principales tareas del taller. El nivel técnico de los empleados está relacionado con la eficiencia de los equipos de mantenimiento del taller. También he trabajado mucho en esta área. Capacité a todo el personal de servicio eléctrico, personal de reparación de instrumentos y operadores eléctricos en el taller de instrumentación eléctrica. El contenido principal de la capacitación incluye conocimientos eléctricos básicos, configuración de parámetros de inversores, fallas comunes y métodos de solución de problemas de arranque suave, el principio y uso de puentes de CC, etc. En septiembre se evaluó a todo el personal de mantenimiento eléctrico, personal de mantenimiento de instrumentos y operadores eléctricos y se lograron los objetivos de capacitación esperados.
2. Mantenimiento de paradas de taller
A partir del plan de paradas de la empresa y de los problemas encontrados en el mantenimiento eléctrico diario en el taller, formular un plan práctico de mantenimiento eléctrico y proponer un plan de aplicación para su sustitución. de repuestos. Después de la revisión del taller, el plan de mantenimiento se mejorará aún más para determinar los puntos de tarea, los objetivos de trabajo, el tiempo de mantenimiento, la persona responsable del mantenimiento, las precauciones de seguridad, los estándares de calidad del mantenimiento y el personal de mantenimiento específico para cada trabajo de mantenimiento. Se aclaran las responsabilidades de los técnicos del taller en la prestación de soporte técnico y controles aleatorios de calidad en el sitio, y el asistente del taller es responsable de los controles aleatorios secundarios y la aprobación de la calidad del mantenimiento. Durante el proceso, cumplí estrictamente con mis deberes y realicé el mantenimiento en el sitio todos los días. Con la premisa de brindar soporte técnico al personal de mantenimiento y operación eléctrica, aseguro efectivamente la calidad del mantenimiento y aseguro que el trabajo de mantenimiento cumpla con los estándares de calidad. Después de la revisión, resumimos el trabajo de revisión, resumimos las ventajas y desventajas del trabajo de revisión y lo promocionamos a todo el taller para proporcionar acumulación de experiencia para dicho trabajo en el futuro.
Tres. Recopilación y disposición de datos de equipos
Presto atención a la recopilación de diversos datos de equipos eléctricos en la gestión de proyectos. Aunque la construcción de la mayoría de los talleres ha llegado a su fin, debido a la falta de personal, existen muchos problemas en la producción y mejora de los datos de finalización, lo que hace que los datos de finalización no se nos informen lo antes posible. En este sentido, negocié con la empresa constructora.
En el futuro, coordinaré la relación con otro personal técnico, formularé objetivos de capacitación unificados, incorporaré la capacitación en el trabajo de desempeño de los empleados, estableceré una plataforma interactiva para empleados y personal técnico y formularé plantillas estándar para cada trabajo. , para que cada trabajo tenga evidencia en la que confiar y mejorar la eficiencia del trabajo del equipo sobre la base de la estandarización.
Resumen del trabajo del departamento técnico de la segunda empresa
Durante el último año, estuve trabajando en el departamento de proyectos, responsable de la gestión in situ y la orientación técnica de construcción eléctrica. Gracias a mis propios esfuerzos y liderazgo, fui ascendido de supervisor eléctrico ordinario a técnico a tiempo parcial en el taller de instrumentos eléctricos. Aunque la carga de trabajo es mucho mayor que antes, me brinda la oportunidad de comprender de manera integral todo el sistema eléctrico de la fábrica, fortalece mi comprensión y dominio del sistema eléctrico de la fábrica y mejora mi análisis independiente cuando ocurren varios accidentes en algún lugar. sistemas y la capacidad de afrontar problemas, lo que me sentó una buena base para seguir trabajando en tecnología eléctrica. A continuación resumiré mi trabajo como técnico de taller este año.
1. Comprensión y actitud ante el trabajo de técnico de instrumentación eléctrica
Después de mi nombramiento como técnico de taller de instrumentación eléctrica, comencé a adentrarme paulatinamente en este rol. Aunque una vez trabajé como empleado de equipos eléctricos en _ _ Co., Ltd., tengo un profundo conocimiento y dominio de la tecnología y los equipos eléctricos de alto y bajo voltaje. Pero desde que llegué al nuevo sitio de construcción, siento que en el proceso de supervisión eléctrica, la presión para ser un técnico calificado en instrumentos eléctricos está aumentando.
La cantidad de equipos eléctricos en la Primera Fábrica es enorme; hay muchos tipos de equipos eléctricos, que involucran transmisión, distribución, transmisión de energía y mantenimiento eléctrico de alto y bajo voltaje. Mezclar equipos viejos y nuevos aumenta la probabilidad de fallas en los equipos eléctricos y la dificultad de solucionar problemas. Ante esta presión siento una gran responsabilidad. Brindar soporte técnico para el funcionamiento normal y estable de los equipos eléctricos de fábrica y manejar fallas inesperadas se ha convertido en el foco de mi trabajo. Creo que tengo la capacidad para hacer bien este trabajo. Cuanto mayor es la presión, mayor es la motivación.
Además, también me comuniqué con el grupo de mantenimiento, el grupo de operación y el grupo de instrumentos en el taller para comprender el nivel de conocimiento de los empleados existentes y los problemas técnicos que deben resolverse en el trabajo actual.
2. Contenido del trabajo de este año
_ _La centrífuga del taller no se puede poner en marcha cuando el material está lleno. Fui a comprobar y descubrí que la centrífuga pesaba demasiado para arrancar. La potencia de salida del convertidor de frecuencia no puede superar este par y la centrífuga no puede arrancar. Después de comprender la causa del trabajo, restablecí el par de arranque del convertidor de frecuencia y puse una resistencia de frenado de CC para extender el tiempo de arranque y garantizar el uso normal de la centrífuga. _ _La placa de circuito de la electroválvula principal de agua caliente del taller suele estar rota. Creo que la fuente de alimentación en funcionamiento está contaminada por aparatos eléctricos de CC, como convertidores de frecuencia, lo que provoca superposición de voltaje, voltaje excesivo y avería de la placa de circuito en funcionamiento. Por lo tanto, sugiero que el taller instale un regulador de voltaje para suministrar energía al equipo del instrumento por separado para garantizar el uso seguro y el funcionamiento estable del equipo del instrumento. Éstas son sólo una pequeña parte de mi rutina diaria. Este tipo de emergencias ocurren con frecuencia. Cuando necesito lidiar con ellos, siempre soy el primero en llegar al lugar y hacer todo lo posible para solucionar los problemas del taller lo más rápido posible y restablecer el funcionamiento normal del equipo.
3. Deficiencias en el trabajo y próximos objetivos laborales
Durante el trabajo de este año, he logrado algunos resultados gracias a mi propio esfuerzo. Pero siento que todavía hay una gran brecha entre los estándares de un técnico excelente. Esto se refleja principalmente en los siguientes aspectos: en caso de una emergencia, el rendimiento de algunos equipos nuevos no es particularmente familiar y es necesario buscar información, lo que afecta la puntualidad de la resolución de problemas del equipo y no se ha realizado el establecimiento de archivos del equipo; principalmente después de completarlo. La información estaba incompleta y hacerme cargo del proyecto consumió mucha energía. En este trabajo me sentí un poco abrumado; la formación aún no se ha integrado en un sistema estandarizado. Aunque ya se están realizando esfuerzos de capacitación, la eficacia de la capacitación normal puede verse fácilmente reducida debido a la falta de coordinación. El trabajo de gestión de estandarización de equipos del equipo no se comprendió, lo que provocó que la eficiencia del trabajo del equipo no mejorara aún más.
En vista de estas deficiencias, planeo continuar fortaleciendo mis esfuerzos de aprendizaje, comprender el nuevo equipo lo antes posible, transmitir este nuevo conocimiento a los empleados lo antes posible y mejorar la precisión y la eficiencia. de resolución de problemas del equipo eléctrico general en la fábrica.
Resumen del trabajo del departamento técnico de la tercera empresa
¿Qué has ganado, aprendido y sentido después de trabajar como director técnico en la empresa durante un año? El siguiente es un resumen del trabajo del año pasado:
1. Sentimientos y experiencias
1. La actitud lo determina todo. Debes ser meticuloso y cuidadoso al trabajar. Un empleado trabaja en la empresa la mayor parte del tiempo, lo que le exige tener cuidado y cuidado durante este tiempo y no cometer errores todo el tiempo. Verifique los resultados de su trabajo para asegurarse de que nada salga mal. En el trabajo siempre he mantenido un gran entusiasmo por mi trabajo. No solo completé con éxito mis tareas laborales, sino que también resumí experiencias y lecciones después del trabajo para mejorar continuamente la eficiencia laboral. Aunque cometeré algunos errores en mi trabajo y mis líderes me criticarán, creo que estos errores y críticas me harán cauteloso y mejorarán la eficiencia de mi trabajo en mi trabajo futuro. Durante el tiempo que trabajé con ustedes, me conmovió profundamente su estilo de trabajo apasionado y aprendí de ellos mucho de lo que me faltaba.
2. Ser diligente en el pensamiento. En su puesto, debe ser diligente en el pensamiento, mejorar constantemente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. El trabajo diario de la empresa resultará muy tedioso y aburrido al cabo de unos días. Es solo que necesito pensar más y tratar constantemente de mejorar los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y reducir el tiempo requerido para trabajar.
3. Sigue aprendiendo. Debemos enriquecer constantemente nuestros conocimientos y habilidades profesionales. Esto facilitará mi trabajo. Si una persona quiere marcar la diferencia en su puesto, debe estar familiarizado con sus propios conocimientos profesionales y dominar las habilidades comerciales dentro del ámbito empresarial para poder ser un técnico calificado.
2. Principal experiencia y ganancias
En el departamento de análisis técnico durante medio año, completé algunos trabajos y obtuve algunos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y logros:
1. Solo posicionándote correctamente y esforzándote por familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor al trabajo.
2. Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.
3. Sólo si cumplimos con los principios de implementación del sistema y contamos cuidadosamente el inventario podremos realizar un análisis técnico preciso.
4. Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.
Durante estos seis meses de práctica laboral, participé en muchos trabajos colectivos y me llevé muy bien con mis compañeros. En este proceso, fortalecí la conciencia de equipo más preciada e importante. Sobre la base de la confianza en uno mismo y en los demás, con un pensamiento unificado y acciones consistentes, ese equipo será invencible. Cada paso del trabajo debe ser preciso y meticuloso, y buscar el refinamiento. Bajo la guía de esta mentalidad, he logrado resultados relativamente satisfactorios en mi trabajo habitual. Poder actuar de forma proactiva y con confianza es el progreso que he logrado en mi mentalidad durante los últimos seis meses.
Ahora muchas veces me analizo con calma, reconozco mi posición y me pregunto cuánto he pagado; siempre recuerdo que el contenido del trabajo debe ser preciso y exacto, y las ganancias y pérdidas personales deben calcularse vagamente; Debe evitarse de manera oportuna, tener el coraje de asumir la responsabilidad si algo sale mal.
Para resumir: En el trabajo de este año, estuve expuesto a muchas cosas nuevas, creé muchos problemas nuevos y aprendí muchos conocimientos y experiencias nuevos, lo que mejoró mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral. y seguir mejorando. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar mi calidad profesional y moral.
En tercer lugar, las deficiencias
Después de un año de trabajo y estudio, también descubrí que todavía existe una brecha entre mí y un talento profesional, que se refleja principalmente en las habilidades laborales, los hábitos de trabajo, trabajo La inmadurez del pensamiento es también donde continuaré perfeccionándome y mejorándome en mi trabajo futuro. Para resumir cuidadosamente, no me ha ido bien en los siguientes aspectos durante mi año de trabajo:
1. La organización del trabajo no es lo suficientemente clara y hay que distinguir las prioridades.
Cuando el tiempo del servicio técnico es corto y hay muchas cosas que hacer, debe tener un plan detallado y claro, algunos de los cuales deben completarse de inmediato y otros pueden completarse lentamente. He logrado grandes avances en la planificación este año, pero todavía hay mucho margen de optimización en esta área.
2. No estar familiarizado con el proceso.
Durante un año de trabajo, encontré que había muchas situaciones en las que no sabía cómo empezar debido a problemas de proceso, incluyendo errores y omisiones, así como áreas que no fueron consideradas en el diseño. En aquel momento el control de esta zona era evidentemente insuficiente.
3. Este trabajo no es lo suficientemente preciso
La distancia de trabajo habitual de la industria de química fina carece de un proceso de autoexamen, actualización y modificación en cada momento. Aunque el trabajo se revisa y resume con frecuencia, existe una falta de regularidad. Por ejemplo, si el análisis de mercado se actualiza en cualquier momento, puede generar errores en otros lugares. En el futuro, se deberá reservar un tiempo especial para el resumen y la reflexión en el trabajo personal para lograr el refinamiento.
4. El estilo de trabajo no es lo suficientemente flexible
Durante el proceso de desarrollo, aprovecha al máximo los recursos que tienes a tu alrededor y solicita apoyo a otros departamentos o personal. No tomes el asunto en tus propias manos. Una es que afecta el progreso y la otra es que no se puede garantizar la calidad. Prioriza las cosas, capta las principales contradicciones, traza límites claros y piensa con claridad cuál es tu trabajo, qué ayuda ofreces y qué vas a hacer. Cómo comunicarnos con otros departamentos, cómo comunicarnos con los empleados de este departamento, cómo comunicarnos con los clientes y cómo brindar servicios de alta calidad sin hacer más cosas fuera de las responsabilidades es lo que debemos centrarnos en la comunicación y el aprendizaje en el futuro. .
En mi trabajo futuro siempre prestaré atención a corregir mis defectos y definitivamente desarrollaré buenos hábitos de trabajo y me convertiré en un profesional destacado en la empresa.
4. La dirección de tus esfuerzos futuros
1. El aprendizaje no tiene fin. Continuaré aprendiendo diversos conocimientos técnicos y los utilizaré para guiar la práctica.
2. Hablar sin hacerlo no es suficiente. En mi trabajo futuro, continuaré adquiriendo conocimientos y mejorando continuamente mis habilidades observando más, aprendiendo más y practicando más. Sólo así podremos enriquecernos continuamente y evitar ser eliminados tempranamente en esta sociedad ferozmente competitiva.
3. Ejercite continuamente su coraje y perseverancia, mejore su capacidad para resolver problemas prácticos y sus habilidades de comunicación, supere lentamente la impaciencia durante el proceso de trabajo y trate cada trabajo de manera positiva, entusiasta y meticulosa.
Plan del siguiente paso del verbo (abreviatura de verbo)
En vista de las deficiencias en el trabajo en _ _ _, para hacer un buen trabajo en el nuevo año, lo siguiente Aspectos a destacar:
1. Coordinar activamente con los empleados para agilizar aún más las relaciones.
2. Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo.
3. Mejore activamente, fortalezca el aprendizaje del conocimiento del análisis técnico y mejore la precisión del análisis técnico.
4. Esfuérzate por hacer bien tu trabajo y dar un buen ejemplo a los empleados de la empresa.
En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré mis pensamientos y sentimientos en el trabajo a mis líderes y corregiré y compensaré rápidamente mis deficiencias y defectos. ¡Necesitamos unidad para fortalecer nuestro trabajo y colaboración para tener éxito y hacer avanzar nuestro trabajo! De hecho, como dice el refrán, "Las dificultades del mundo comienzan con la facilidad y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles, siempre y cuando trabajemos más seriamente, nos comuniquemos más y tengamos un mayor sentido de responsabilidad". Creemos que la empresa será cada vez más fuerte. Creo: bajo el liderazgo correcto de nuestros superiores, ¡la empresa tendrá un mañana mejor!