¿Existe una gran diferencia entre recomendar currículums internamente y enviarlos usted mismo? ¿Cuál es la base?

Si la empresa puede examinar seriamente su currículum, no hay problema. Sin embargo, si recomienda su currículum internamente, puede asegurarse de que alguien realmente lo mire y examine seriamente si la persona es adecuada para la empresa. y si contratarlo. Sin embargo, el currículum que envía no es necesariamente el caso.

Porque algunas grandes empresas contratan a mucha gente y tienen puestos limitados, pero hay muchas personas postulando y se pueden entregar cientos de currículums en un día. ¿Todos pueden leerlo con atención? En teoría ese debería ser el caso, pero eso es sólo teoría. Así como la legislación laboral también estipula que todos los que trabajan los sábados y domingos deben recibir el doble de salario, pero ¿cuántas empresas pueden hacer esto? Cuando su potencial alcance un cierto nivel, puede tirar su currículum sin siquiera mirarlo, porque elegir entre las personas restantes puede cumplir por completo la cuota de contratación de la empresa.

Un currículum introvertido puede garantizar que los reclutadores de personal puedan verlo, porque los currículums introvertidos generalmente tienen amigos que trabajan en esta empresa. Ahora esta empresa de contratación corporativa ha abierto un canal de promoción interna para los empleados que trabajan en esta empresa. Puedo recomendar algunos nuevos empleados para unirse a la empresa. Si te va bien en el trabajo, también obtendrás algunas recompensas, y las personas recomendadas por los empleados de la empresa son relativamente confiables, porque él mismo tiene que trabajar en este lugar, y recomendó a alguien que no sabe nada y se mete en problemas cada vez. día, entonces esta persona definitivamente se verá afectada en el zapato. Es una relación relacionada, por lo que las empresas prestan más atención a los canales de promoción interna.

En las grandes empresas es más fácil entrar al mercado a través de canales de promoción interna, pero es bastante difícil pasar cinco niveles y eliminar a seis generales, y no hay garantía de que este proceso no salga mal, ya que Lo dije arriba. ¿Quién puede garantizar que alguien examinará seriamente este currículum en el pasado? No estoy seguro de esto.