¿Se registrará la persuasión en un archivo?

Análisis jurídico: No se incluirán en el expediente quienes sean despedidos por el empleador. Hoy vivimos una economía de mercado y los archivos son de poca utilidad. Además, por lo general los empresarios no tienen derecho a representar expedientes. Además, el antecedente de despido no es un antecedente penal y el despido no se debe necesariamente a motivos personales, así que no te preocupes. Además, las empresas generalmente no tienen autoridad de gestión de archivos y los archivos personales se colocan directamente en instituciones como el mercado de talentos que tienen autoridad de custodia de archivos.

Base legal: Artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", el empleador deberá emitir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y manejar al trabajador en el plazo de 15 días Procedimientos de traslado de expediente y relación de seguridad social. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.