Cómo escribir un hermoso currículum

Cómo escribir un currículum hermoso Para cada solicitante de empleo, un buen currículum puede significar la mitad de la batalla, pero los currículums de muchas personas en realidad no son exitosos. Mucha gente "hace demasiado y no sabe escribir bien". Aquí resumo cómo escribir un hermoso currículum.

¿Cómo escribir un bonito currículum 1 1? ¿Qué has estudiado?

La descripción de tus estudios en la universidad debe dejar claro a RR.HH. a qué escuela fuiste y qué carrera estudiaste.

Qué cualificaciones académicas ha obtenido, si tiene una segunda especialización y si ha participado en otra formación (como la formación para exámenes de cualificación profesional). Algunos estudiantes adjuntarán expedientes académicos para mostrar sus excelentes resultados, pero esto no es necesario.

2. ¿Qué crees que hiciste?

Para los estudiantes, la mayor diferencia es si abandonan la escuela para buscar oportunidades de trabajo social durante sus estudios. Si has tenido dicha experiencia, como participar en promociones, pasantías, etc., anótala para ayudarte a ganar oportunidades.

Algunos estudiantes han participado en muchas actividades y algunos las enumerarán en detalle en sus currículums incluso si solo participaron un poco. Esto también es innecesario. Basta con seleccionar alguna experiencia laboral relevante para el puesto que solicita. Como dice el refrán, hablar demasiado conduce a errores, que a veces pueden ponerte en situaciones embarazosas, como suele ocurrir en las entrevistas.

3.¿Qué tipo de persona eres?

Indica tu nombre, edad, altura, peso y otros datos básicos. Si estás seguro de tu apariencia,

También puedes adjuntar una foto (una foto con la cabeza descubierta de una pulgada o una foto de estilo de vida de cinco pulgadas). Estas situaciones deben contarse con la verdad y no es necesario abordarlas.

4. ¿Qué quieres hacer?

Es decir, la intención de buscar empleo, esto es muy importante.

Para obtener más oportunidades, algunos estudiantes suelen completar en sus intenciones laborales que pueden dedicarse a ventas, administración, informática, etc. Este es un error de bajo nivel.

Debe decirle claramente a RR.HH. qué trabajo desea realizar, no qué trabajo. Debido a que el envío de currículums es un objetivo, debe tener muy claro los puestos vacantes proporcionados por esta unidad antes de enviarlos.

Cómo redactar un bonito currículum 2 ¿Cómo redactar un buen currículum?

¿Cómo escribir un buen currículum, cómo hacer un currículum bonito?

El requisito más importante y básico para un verdadero currículum es la autenticidad. Los registros y descripciones honestos pueden hacer que los lectores sientan primero su confianza en usted, y el requisito más básico de las empresas para los solicitantes de empleo es la honestidad. Los gerentes de recursos humanos con una rica experiencia corporativa tienen grandes habilidades analíticas en los currículums. Ocultar o exagerar eventualmente revelará fallas, sin mencionar la prueba de las entrevistas.

Algunas prácticas imprudentes suelen incluir: omitir deliberadamente una experiencia, lo que da como resultado un currículum incoherente; hacer trampa en el desempeño laboral; exagerar las responsabilidades y la experiencia del puesto; dimisión forzada por mal liderazgo y calificó el fracaso de la empresa como una falta de talento.

De hecho, no es difícil para cualquier reclutador experimentado identificar la autenticidad de un currículum siempre que lo lea y analice cuidadosamente; las descripciones demasiado exageradas y exageradas son aún más objetables. Entonces, en lugar de trabajar duro, sea honesto. Mientras tengas verdadero talento y aprendizaje, siempre tendrás tus propias oportunidades.

1. Integral

La función de un currículum es permitir que un extraño comprenda su situación básica en un corto período de tiempo, como un esquema de historia, para atraerlo (ellos). ) para continuar leyendo. Por lo tanto, preste especial atención a la integridad y amplitud del contenido y trate de darle a la otra parte una impresión más completa de usted.

Un currículum generalmente debe incluir los siguientes contenidos básicos: nombre, edad, sexo, domicilio y registro del hogar, educación y títulos, especialidad, idioma extranjero, dominio de la computadora, experiencia laboral, capacitación en el trabajo. experiencia, conocimientos, pasatiempos, autoevaluación simple y otras experiencias y asuntos importantes o especiales que requieren atención. , preferiblemente en chino y idiomas extranjeros. Por supuesto, no olvide anotar diversa información de contacto y expresar sus expectativas para el trabajo, y adjuntar copias de los documentos de respaldo relevantes.

2. Conciso

Los reclutadores tienen que afrontar una gran cantidad de currículums todos los días y están muy ocupados en el trabajo. Generalmente, la primera lectura preliminar y evaluación no debe tomar más de 1 minuto para cada currículum. Si el currículum es relativamente largo, es inevitable que se pierda parte del contenido y es posible que incluso le falte la paciencia para leerlo completa y cuidadosamente. Esto, por supuesto, es muy perjudicial para quienes buscan empleo.

Los solicitantes de empleo suelen pensar que cuanto más largo sea el currículum, mejor, pensando que atraerá fácilmente la atención, pero en realidad tiene el efecto contrario, diluyendo la impresión que tiene el lector sobre el contenido principal. Un currículum extenso no sólo hace que las personas sientan que estás perdiendo el tiempo, sino que también puede llevar a la conclusión de que el candidato es incompetente. Un currículum conciso, fluido y claro es el más popular en todas partes y también es el reflejo más directo de la capacidad del solicitante de empleo.

3. Resalte los puntos clave

Para diferentes empresas, diferentes puestos y diferentes requisitos, los solicitantes de empleo deben realizar los análisis necesarios con anticipación y diseñar y preparar currículums de manera específica. Copiar ciegamente una gran cantidad de versiones estándar reducirá en gran medida el efecto. Lo anterior es integral, no lo incluye todo y no prioriza. De acuerdo con los requisitos de la empresa y el puesto, resalte inteligentemente sus propias ventajas y deje una impresión clara y profunda en las personas, pero tenga cuidado de no repetirlas simplemente. Este aspecto es el punto culminante de todo el currículum y también es el lugar que mejor expresa nuestra personalidad. Debemos ser reflexivos, poco convencionales, talentosos, persuasivos y razonables.

4. Utilice un lenguaje preciso

No utilice frases incómodas ni palabras poco comunes, y mucho menos frases incorrectas y errores tipográficos. Preste especial atención para evitar errores ortográficos y gramaticales en idiomas extranjeros. Generalmente, los reclutadores comenzarán con el currículum y examinarán la capacidad del solicitante en idiomas extranjeros. Al mismo tiempo, preste atención a la precisión y estandarización de la escritura. En la mayoría de los casos, como estilo práctico de escritura, es mejor utilizar oraciones cortas y concisas. El estilo de escritura debe ser sencillo, tranquilo y serio, centrándose en la narrativa y la explicación. No es apropiado citar escrituras con frecuencia ni hacer comentarios líricos. .

5. Hermoso diseño

Para un buen currículum, además de los requisitos de contenido anteriores, el diseño también es un factor muy importante, que es la verdadera "primera impresión". Debe ser claro y conciso, los párrafos no deben ser demasiado largos, el tamaño de fuente debe ser moderado, el diseño debe ser digno y hermoso y la densidad debe ser apropiada. No lo abarrotes y lo aprietes para ahorrar papel, lo que dificultará el trabajo de los lectores; no aparezcas en una página con solo unas pocas líneas, dejando un gran espacio en blanco. También tenga en cuenta que el diseño no debe ser demasiado sofisticado y debe tener un estilo similar al de una carta oficial.

6. Calidad profesional

Se suele recomendar el uso de manuscritos impresos por ordenador. Si su letra es buena, es posible que desee adjuntar una carta de presentación escrita a mano, breve y ordenada, que será más eficaz.

7. Evaluación objetiva

Los currículums suelen implicar una autoevaluación y deben esforzarse por ser objetivos y justos, incluido el tono mostrado en la redacción, que debe ser sincero, humilde, confiado, y educado. Esto dejará una buena impresión en el reclutador de su carácter y calidad, y ahora cada vez más empresas valoran cualidades básicas como el carácter de una persona, el espíritu pionero y cooperativo en lugar de las habilidades y calificaciones académicas. Si este factor es más prominente en la feroz competencia entre muchos candidatos altamente educados, a menudo se debe a que estos factores no calificados hacen que el ganador final se destaque. En general, no debemos ser engreídos ni menospreciarnos. En este momento es importante tener un buen sentido de la proporción. Preste especial atención para evitar alardear y confesar adecuadamente algunas deficiencias en su experiencia, para ganarse el favor.

Crear un currículum atractivo puede requerir mucha reflexión y esfuerzo. Cuando envías un currículum con el que estás satisfecho y solicitas un trabajo, definitivamente ganarás mucha confianza. Quizás, en este momento, ya se le presenten nuevas oportunidades de éxito.