Borrador del anfitrión de la conferencia de reconocimiento de la empresa

En este momento de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, la empresa no puede evitar elogiar a los empleados destacados que se desempeñaron de manera sobresaliente durante el último año, y lo más indispensable en la reunión de elogio es el discurso del presentador. El siguiente es el "Borrador del anfitrión de la conferencia de elogios de la empresa" que compilé para su referencia únicamente. Le invitamos a leerlo. Borrador del anfitrión de la conferencia de reconocimiento de la empresa (1)

Hombre: Estimados líderes

Mujer: Estimados colegas

Juntos: Buenas tardes a todos

Mujer : Soy xx

Hombre: Soy xx

Mujer: xx mes es la temporada de cosecha En esta temporada, cuando el osmanthus dorado es fragante y la brisa otoñal trae frescura, somos. Llenos de esperanza, con gratitud y alegría, *** se reunieron para revisar y resumir los logros y honores obtenidos en el pasado año fiscal xx, y elogiar solemnemente a los empleados destacados que han surgido.

Hombre: En primer lugar, a mis colegas aquí les gustaría dar un cálido aplauso a los destacados empleados de todos los sistemas de la empresa (¡todos aplauden y dan la bienvenida!). A continuación, permítanme presentarles a los líderes presentes. hoy son: (Hombres y mujeres se presentan alternativamente)

Mujer: Dé el mismo cálido aplauso para dar la bienvenida a los líderes de la empresa y colegas de varios sistemas que se han tomado el tiempo de asistir a esta conferencia a pesar de su apretada agenda. !

Únase: ¡Comienza oficialmente la "Conferencia anual de resumen y elogios de xx Co., Ltd. xx"!

Hombre: ¡Expresemos una vez más nuestro cálido aplauso para agradecer a todos los líderes por venir! Trescientos sesenta y cinco días y noches, trescientos sesenta y cinco altibajos, este año nosotros, xx personas, hemos llevado la gloria con la cosecha, hemos dejado una línea de huellas sólidas y también hemos cosechado el duro entrenamiento y crecimiento.

Mujer: Sí, cada xx persona tiene una historia conmovedora. Es precisamente gracias al arduo trabajo y el apoyo incondicional de todos que xx prosperará y se desarrollará.

Hombre: Creo que en el último año, el Gerente General xx debe haber tenido más emociones y ganancias que nosotros. Ahora, con un cálido aplauso, me gustaría invitar al Gerente General xx a resumir xx y esperar con ansias xx. Por favor invite al Sr. x:

Mujer: Muchas gracias Sr. Con las bendiciones y expectativas del Sr. Wang, comenzamos a elogiar a los xx héroes de xx. ¡Estos héroes defienden la filosofía empresarial de respeto, innovación, velocidad y valor, se desempeñan bien en el trabajo y se destacan entre miles de xx personas!

Hombre: Como todos sabemos, xx es una empresa que requiere mucha mano de obra y una empresa líder en la industria de procesamiento de alimentos. La producción es sin duda una piedra angular importante del desarrollo de la empresa. Los siguientes héroes que aparecen en la pantalla grande son los compañeros que ganaron la medalla de oro en supervisor de producción de xx en el año fiscal xx. Todos aplauden e invitan a los héroes a aparecer:

Mujer: Los compañeros que ganaron el oro. medalla en supervisor de producción en xx en el año fiscal xx Los colegas incluyen:

(xx presentó premios y tomó fotos grupales)

Hombre: Entrevista en sitio (tiempo de control: 5 minutos)

(Seleccione personas en el sitio, haga preguntas sobre la producción. ¿Están ocupados? ¿Están cansados? Aplausos para ellos)

Mujer: Los productores de xx productos son despedidos y los guardianes de la calidad del producto son bienvenidos. Es debido a su rigor que el control garantiza la excelente calidad de los productos de la empresa. ¡Mire la pantalla grande, invite a nuestros colegas que ganaron el xx guardia de calidad para el xx año fiscal!

Hombre: Los colegas que ganaron el xx Premio Quality Guard en el año fiscal xx son: (Director p> (De qué trabajo son responsables, cómo garantizar la calidad del producto, aplausos para ellos)

Hombre: A continuación, la persona que estará en el escenario para recibir el elogio deberá usar manos mágicas para transformar cada pieza de xx en producción. Los empleados de primera línea son los dedos de oro de xx. Mire la pantalla grande. Los colegas que ganaron xx dedos de oro en el año fiscal xx están invitados a subir al escenario:

Mujer: Los colegas que ganaron xx dedos de oro en el año fiscal xx son: (Directora. x entregó el premio y tomó una foto grupal)

Hombre: Entrevista en sitio (el tiempo limitado es de 5 minutos)

(¿Qué tipo de producto se produce? ¿Es fácil de aprender?) ¿Es difícil? Les doy un aplauso)

Mujer: No importa lo bueno que sea. Una vez que se produce un producto, pierde su valor si no se puede vender a los consumidores. Por lo tanto, las ventas también son la piedra angular del desarrollo de la empresa.

Hombre: Sí.

También están aquí hoy nuestros colegas en la primera línea de ventas. Saludemos a las élites de ventas que están trabajando duro en la primera línea de ventas. (Puedes volver a hacerlo dependiendo de la respuesta)

Mujer: Gracias por venir. Es un gran honor para mí conocerlos a todos durante la capacitación del "Campamento de concientización sobre cultura corporativa ***", que me brindó una comprensión más profunda de su arduo trabajo al hacer negocios, su perseverancia al encontrar dificultades y su entusiasmo en la capacitación y aprendiendo. A continuación, usemos el más cálido aplauso para invitar a las xx estrellas de ventas, las personas más lindas de xx, a subir al escenario.

Hombre: Los colegas que ganaron las xx estrellas de ventas en xx año fiscal son: (Asistente del gerente general: x Premios generales, foto grupal)

Mujer: Entrevista en sitio (el tiempo de control es de 5 minutos)

(¿Qué mercado, cuántos años tiene? estado en la empresa, ¿cuáles son las ganancias de las ventas? Aplausos a las élites de ventas)

Hombre: La buena producción y las buenas ventas también son inseparables del buen apoyo del departamento de servicio, mientras que los departamentos de producción y ventas logran buenos resultados. Como resultado, los colegas de los departamentos de back-end, como finanzas, recursos humanos y administración, también están contribuyendo silenciosamente con sus propias fuerzas al desarrollo de la empresa.

Como miembro del Centro de Recursos Humanos y miembro del departamento de servicios de logística, estoy muy orgulloso de invitar a subir al escenario a colegas que ganaron la xx Service Star para el año fiscal xx. en la pantalla grande:

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Mujer: Los colegas que recibieron la xx Estrella de Servicio por el xx año fiscal son: (Vicepresidente Ejecutivo

Hombre: Sólo hay tres palabras que pueden expresar mi estado de ánimo en este momento: ¡Estoy orgulloso! Gracias a todos, de hecho estoy aquí para recibir el premio en nombre de todo el equipo del Centro de Recursos Humanos, porque sin un equipo excelente, ¿cómo puede haber personas sobresalientes?

Mujer: Bien dicho, el éxito del equipo es el requisito previo para el éxito individual. Pero el tren corre rápido gracias a la diadema. Un buen equipo también debe tener un buen líder. La persona que salió a recibir el elogio al final de la conferencia de hoy fue xx Management Star, el líder de cada equipo destacado de la empresa. Invite a las xx estrellas de la gestión en ascenso a subir al escenario. Mire la pantalla grande:

Hombre: los que ganaron las xx estrellas de la gestión para el xx año fiscal son:

. (El director general entregó el premio y se hizo una foto grupal)

Mujer: Entrevista in situ (tiempo limitado: 5 minutos)

(Discurso de premiación)

Hombre: ¡Una vez más, demos el más cálido aplauso a todos los ganadores!

Fin:

Hombre: Qué momento tan conmovedor, qué momento tan inolvidable. Aunque no podemos detener el paso del tiempo, convertiremos la belleza de este momento en un recuerdo permanente;

Mujer: Aquí hay empleados trabajadores y líderes pioneros e innovadores.

Hombre: Aquí tenemos nuestra pasión por la vida y nuestro deseo por el futuro

Juntos: ¡Porque siempre creemos que el mañana será mejor!

Por favor, canten todos juntos "Mañana será mejor"

Estribillo: "Mañana será mejor"

Hombre: xx Co., Ltd. xx año fiscal resumen anual y ¡La reunión de elogios finalizó con éxito! ¡Finalmente, todos los empleados y líderes de la empresa galardonados están invitados a tomarse una foto de grupo juntos!

Mujer: Una vez más, ¡les deseo a todos buena salud, todo lo mejor y que todos sus deseos se hagan realidad! ¡Hasta el año que viene! Borrador de presentación de la reunión de elogio de la empresa (2)

Estimados líderes y empleados, buenas tardes:

Se acerca el Año Nuevo en esta ocasión para despedirse de los viejos y dar la bienvenida a los viejos. Nuevo y celebrando en todo el país, hoy, todos los empleados de nuestra xx empresa se reunieron para celebrar solemnemente la xx reunión anual de resumen y elogio de la empresa y la fiesta de Nochevieja. El objetivo principal de la reunión es resumir el trabajo en xx y organizar y desplegar el trabajo de la empresa en xx. Al mismo tiempo, felicitar y recompensar a los grupos y empleados que han realizado contribuciones destacadas al desarrollo de las diversas tareas de la empresa en xx. . Llevar adelante la cultura corporativa y enriquecer la vida de los empleados a través de la Fiesta de Año Nuevo.

Allí, me gustaría expresar mi cálida bienvenida y mi más sincero agradecimiento a todos los líderes de xx company que se tomaron el tiempo de asistir a la conferencia a pesar de su apretada agenda:

Hay cinco puntos en la agenda de la reunión de hoy

1. El Gerente General xx hará el trabajo de "adherirse a una gestión científica orientada a las personas y fortalecer el trabajo de". xx empresa a nuevas alturas" Informe;

En segundo lugar, el Director General Adjunto xx hizo un resumen del trabajo anual de mejora de la calidad en "Producir productos de alta calidad para construir marcas y buscar beneficios de la calidad";

En tercer lugar, el Subdirector General xx leyó ""Decisión sobre elogiar a los grupos avanzados y a las personas destacadas en xx";

4. Premios a unidades avanzadas y personas destacadas.

5. Discursos de líderes superiores.

Para garantizar que la reunión se desarrolle de manera ordenada, antes de que comience oficialmente, me gustaría hacer algunas solicitudes:

1. teléfonos móviles temporalmente;

2. No moverse en el lugar y mantener el orden en el lugar.

3. Durante la fiesta, el público empleado debe cooperar activamente con los actores en la actuación según el programa y debe ser entusiasta, interactivo e involucrado.

En este momento, la xx Conferencia de Elogios ha comenzado oficialmente.

Pasemos al primer elemento: Pídale al Gerente General xx que haga "Adherirse a la gestión científica orientada a las personas y fortalecerla". llevar el trabajo de xx empresa a nuevas alturas" 》Informe de trabajo.

Pasemos al segundo ítem: El Subdirector General xx dará un resumen del trabajo anual de mejora de la calidad en "Producir productos de alta calidad y construir marcas con calidad y beneficios".

Pasemos al tercer elemento: Pídale al subdirector general xx que lea la “Decisión del Comité del Partido de la empresa sobre elogios a los grupos avanzados y a las personas destacadas del año xx”.

Ítem 4: Invitar a los líderes superiores y a los líderes de la empresa a otorgar premios a los departamentos e individuos ganadores.

En primer lugar, invite a las "unidades avanzadas" y a los equipos avanzados a subir al escenario para recibirlos. premios; taller de estampado,

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Invite a personas avanzadas a subir al escenario para recibir premios

Estos departamentos e individuos han puesto mucho trabajo y esfuerzo; y obtuvieron excelentes resultados en su trabajo el año pasado, algo de lo que todos nuestros empleados pueden aprender. ¡Felicitémoslos nuevamente con un cálido aplauso! El bono se cobrará después de la reunión.

Pasemos al quinto punto: pronuncie un discurso al líder de la empresa xx.

Estimados empleados, la agenda de la reunión de reconocimiento de hoy se ha completado. La reunión del mediodía de hoy fue muy exitosa y exitosa. Justo ahora, el informe de trabajo del Sr. Wang no solo proporcionó un resumen completo, objetivo y justo del desarrollo de la compañía durante el año pasado, sino que también presentó las ideas de trabajo de la compañía para XX y describió lo perfecto. futuro para la empresa. Nos permite a cada uno de nosotros sentir el brillante futuro de la empresa y fortalece la confianza de cada uno de nosotros en nuestro trabajo. ¡Esta conferencia es emocionante y motivadora! Después de la reunión, debemos estudiar a fondo y comprender el espíritu de esta reunión. Bajo el liderazgo correcto de los líderes superiores de la empresa, debemos unirnos como uno, trabajar juntos, ser pragmáticos y pioneros, continuar innovando y esforzarnos por lograr la producción. y objetivos operativos de xx, *** ¡Contribuyamos con nuestra fuerza y ​​sabiduría al futuro perfecto de la empresa!

¡Finalmente, les deseo a todos unas felices vacaciones y una familia feliz!

Esto concluye la reunión de elogios. Descanse 10 minutos antes de proceder a la fiesta de Nochevieja cuidadosamente organizada para todos. El partido ha preparado una variedad de programas culturales y artísticos, no dudes en venir a disfrutarlos.