El Banco Agrícola de China presentó su experiencia de estudio y trabajo.

Tiempo de trabajo, es decir, el tiempo de inicio y finalización del trabajo en una empresa. La empresa no reconoce a los solicitantes de empleo que cambian frecuentemente de trabajo. Por tanto, se valorarán las personas que hayan trabajado más de 2 años, siendo 3-5 años el mejor tiempo laboral para una empresa. Después de trabajar en una empresa durante más de 5 años, será complicado adaptarse a la nueva empresa tras cambiar de trabajo.

Establecer el número de años

El número de años de servicio, es decir, cuántos años lleva trabajando, es una de las condiciones importantes para que las empresas juzguen si un solicitante Está calificado para el puesto y es más importante. Si es un recién graduado, debe completar los espacios en blanco en esta parte escribiendo sobre pasantías y experiencia práctica relacionada con el puesto que está solicitando.

Unidad

Se debe escribir el nombre completo de la unidad de trabajo. Escribir bien la unidad de trabajo ayudará a RR.HH. a examinar los currículums. La razón es que RR.HH. examinará los currículums en función de las palabras clave de. algunas empresas conocidas. Hay empresas reconocidas. Los solicitantes con experiencia laboral corporativa son generalmente más populares.

Cuatro

Posición y desempeño

El editor de Shaoguan Talent Network cree que estos dos puntos son los más importantes en la experiencia laboral y deben describirse en detalle. . Esta posición suele estar ligada al logro. Debido a que cada empresa tiene requisitos diferentes para el mismo puesto, es necesario enumerar en detalle el trabajo y los proyectos que ha realizado en este puesto. La experiencia del proyecto se puede presentar en detalle. A la hora de explicar tu actuación, lo mejor es utilizar números para expresarla de forma intuitiva y convincente.

Fin

Cosas a tener en cuenta

Al escribir sobre tu experiencia laboral, presta atención a los detalles, no escribas todo, pero sé conciso.