Analizar la importancia de los trabajadores sociales
A nivel internacional se suele decir que los profesionales que se dedican al trabajo social son trabajadores sociales, o trabajadores sociales para abreviar. Una opinión actualmente reconocida es que los trabajadores sociales se llaman "ingenieros sociales" y están ubicados en la zona de amortiguamiento entre el gobierno, la sociedad y los individuos, desempeñando el papel de "lubricante" y teniendo un significado positivo para la estabilidad social. Para muchas personas, aunque el concepto de trabajo social todavía es un poco desconocido, las colinas verdes no pueden cubrirlo. Después de todo, ya ha fluido hacia el este. Hoy en día, esta nueva profesión misteriosa e inmadura se destaca y emerge gradualmente.
La construcción de una sociedad socialista armoniosa no puede separarse del firme apoyo de los "trabajadores sociales". En China continental, el trabajo social, una profesión que siempre ha sido desconocida para la gente, se ha ido fortaleciendo rápidamente desde 2012. “Aparición de alto perfil” es la mejor manera de describir la tendencia explosiva de los trabajadores sociales.
La "Decisión" de la VI Sesión Plenaria del Comité Central del Partido estableció claramente la necesidad de formar un gran equipo de trabajadores sociales. Esta es la primera vez en la historia de nuestro país que los "trabajadores sociales" han sido incluidos en documentos del gobierno central y elevados al nivel de estrategia nacional. Cuando el país construya su equipo a nivel institucional, los trabajadores sociales ya no serán una profesión vaga y desconocida mezclada en comunidades e instituciones de bienestar. Comienza a destacarse en la visión de la gente, lo que presagia la llegada de la primavera del trabajo social, el comienzo de una nueva era del trabajo social, y también presagia que la profesión del trabajo social entrará en un nuevo período de vigoroso desarrollo. Lo que es seguro es que "trabajo social" es una palabra clave en el próximo XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Esto supone un enorme estímulo para los trabajadores sociales de todo el país y un gran impulso para su desarrollo profesional.
2012 165438+24 En octubre, llegaron buenas noticias de Shenzhen: la construcción del equipo de talentos de trabajadores sociales ingresó a la tarea de trabajo de asuntos civiles por primera vez y ha sido catalogado como el trabajo de tres asuntos civiles. equipos junto con el equipo de asuntos civiles y el equipo de personal y el equipo de voluntariado social. El Ministerio de Asuntos Civiles anunció que durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", el sistema de asuntos civiles de mi país se esforzará por cultivar más de 65.438 millones de talentos en trabajo social, establecer empleos sociales en todas las agencias de servicios de asuntos civiles y grupos sociales de bienestar público. y agencias privadas de servicios sociales, y dotarlas de los correspondientes talentos en trabajo social. A finales de 2012, se estableció la primera escuela de trabajo social de China en la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de China.
La profesión del trabajo social se enfrenta a importantes oportunidades de desarrollo. Desde la capacitación, la certificación hasta la colocación laboral, el Estado ha proporcionado institucionalmente un canal verde para esta ocupación “impopular”. Más importante aún, el nacimiento de esta profesión inyectará sangre fresca y profesional a las empresas de bienestar público y también generará un poder creciente para su propio desarrollo. Varias ferias de empleo de trabajadores sociales celebradas en Shanghai en 2012 pueden demostrar este punto. En la feria de empleo, un gran número de solicitantes acudieron en masa a la feria de empleo y el entusiasmo en el lugar superó con creces las expectativas de la gente. El número total de solicitantes se ha más que duplicado desde el primer lote en 2011. Al mismo tiempo, el nivel académico de las personas que solicitan puestos de trabajo social también es más alto que antes. Los estudiantes de pregrado, e incluso los mejores estudiantes que han regresado de estudiar en el extranjero en el Reino Unido y Australia, también se han sumado a las filas de solicitantes. No es de extrañar que algunos expertos digan que “la primavera del trabajo social ya está aquí”.
El desarrollo de los trabajadores sociales en China comienza con la educación profesional. Desde 65438 hasta 0988, la Universidad de Pekín estableció la primera especialización en trabajo social después de la reforma y apertura, y comenzó el proceso de reconstrucción de la educación profesional en trabajo social. A finales de 2012, casi 200 colegios y universidades de todo el país habían ofrecido carreras de trabajo social, formando un patrón educativo de tres niveles de estudiantes universitarios, universitarios y de posgrado. Al mismo tiempo, algunas provincias y ciudades como Shanghai, Chongqing y Jiangsu también han establecido sistemas de exámenes de autoestudio para trabajadores sociales. El vigoroso desarrollo de la educación profesional en trabajo social ha sentado una base sólida de talentos para la construcción del sistema de evaluación del nivel profesional de los "trabajadores sociales" y el desarrollo de la profesión de trabajo social.
En 2000, inspirado por el desarrollo de los trabajadores sociales en Hong Kong, el Ministerio de Asuntos Civiles comenzó a proponer al Ministerio de Personal el establecimiento de un sistema de cualificación profesional para los trabajadores sociales. A principios de 2003, lo hizo. emitió un "Aviso sobre el fortalecimiento del sistema de calificación de los trabajadores sociales" a los departamentos de asuntos civiles de varias provincias, "Aviso sobre la construcción del equipo de trabajo social", aboga activamente por que las provincias y ciudades con las condiciones para llevar a cabo audazmente proyectos piloto para la construcción. de un sistema de trabajo social profesional. En 2003, Shanghai tomó la iniciativa de establecer un sistema de cualificación profesional para trabajadores sociales. Ese mismo año, la provincia de Jiangsu estableció un sistema de examen de nivel de trabajador social y la provincia de Zhejiang estableció un sistema de examen de certificado de calificación para puestos de gestión y trabajo social.
Ciudades como Beijing, Tianjin, Fujian, Chongqing, Guangzhou y Ningbo también han explorado y puesto a prueba la construcción de un sistema de trabajo social profesional. Si bien aún no se ha lanzado oficialmente la evaluación profesional unificada nacional de trabajo social, es gratificante que ya haya comenzado.
El 16 de mayo de 2004, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitió las "Normas Nacionales de Calificación Profesional para Trabajadores Sociales", que estipulan los requisitos laborales, conocimientos teóricos y habilidades de la profesión de trabajador social desde la perspectiva de funcionamiento, los trabajadores sociales fueron reconocidos oficialmente como una profesión emergente en nuestro país. Sin embargo, se centra en el establecimiento de un sistema de cualificación de habilidades profesionales y su estatus en la evaluación ocupacional es ligeramente inferior, empatado con el de los técnicos. En Occidente, Hong Kong y Taiwán, los trabajadores sociales son personal profesional y técnico. En vista de esto, el 20 de julio de 2012, el Ministerio de Personal y el Ministerio de Asuntos Civiles emitieron conjuntamente el "Reglamento Provisional sobre la Evaluación del Nivel Profesional de los Trabajadores Sociales" y las "Medidas de Implementación para el Examen de Nivel Profesional de los Trabajadores Sociales Auxiliares". y Trabajadores Sociales”, que por primera vez incluyó a los trabajadores sociales Incorporarse a categorías profesionales y técnicas. 2012 12 12 13. El Comité Nacional de Expertos para la Evaluación del Nivel Profesional de los Trabajadores Sociales se estableció en Shenzhen. Esto significa que la evaluación del nivel profesional de los trabajadores sociales en mi país cuenta con una organización de orientación autorizada. También marca la construcción del profesional. El sistema de evaluación a nivel de los trabajadores sociales en mi país ha avanzado.
Al mismo tiempo, el futuro de los trabajadores sociales es también uno de los temas clave considerados por el país. El departamento nacional de asuntos civiles tomará la iniciativa en el establecimiento de puestos de trabajo social en los campos de bienestar social, asistencia social, construcción comunitaria, rehabilitación de personas discapacitadas, organizaciones no gubernamentales de bienestar público, servicios de vida familiar, etc., atraerá trabajo social. talentos a través de múltiples canales y mejorar el nivel de los servicios sociales profesionales en el campo de los asuntos civiles. Beijing anunció que durante el período del "Duodécimo Plan Quinquenal", los trabajadores sociales, como los directores de comités vecinales, directores de comités de aldea, personal de servicios comunitarios y personal funerario, serán evaluados para obtener títulos profesionales junior, intermedios y superiores, y se otorgarán los beneficios correspondientes. ser considerado. Las "Disposiciones provisionales sobre las cualificaciones profesionales de los trabajadores sociales en Guangzhou" publicadas recientemente por la ciudad de Guangzhou establecen que los trabajadores sociales pueden obtener cualificaciones profesionales mediante reconocimiento, examen, evaluación, etc. Incluso los extranjeros de Hong Kong, Macao y Taiwán que viven en Guangzhou pueden solicitar cualificaciones profesionales.
Los trabajadores sociales tienen una historia de cientos de años en los países desarrollados occidentales. La proporción de trabajadores sociales profesionales con respecto a la población total es del 2‰ en los Estados Unidos, del 5‰ en Japón y del 2,2‰ en Canadá. Sólo en Hong Kong el número de trabajadores sociales registrados representa el 1,7‰ de la población total. Según los estándares de los países y regiones desarrollados, China necesita al menos 2 millones de trabajadores sociales profesionales, es decir, 2 millones de puestos de trabajo. En la actualidad, hay más de 22 millones de beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos, más de 65 millones de personas rurales de bajos ingresos y pobres absolutos, más de 82 millones de personas discapacitadas, más de 4,6 millones de beneficiarios de atención preferencial, 573.000 huérfanos, 65.438 millones de personas mayores, y 65.438 millones de residentes permanentes. Pero a finales de 2011, sólo había 453.000 personas realmente dedicadas al trabajo social en el sistema de asuntos civiles de mi país. En términos de carga de trabajo, en promedio un miembro del personal tiene que brindar servicios a 10.000 temas clave de asuntos civiles, lo que está muy por detrás de países y regiones con trabajo social maduro. Desde esta perspectiva, existe una enorme brecha en los talentos del trabajo social y la profesión de trabajo social tiene un gran potencial.
De acuerdo con los nuevos estándares nacionales, los empleos sociales se dividirán en cuatro categorías: en primer lugar, varios departamentos de servicios públicos y gestión social en todos los niveles, como departamentos de asuntos civiles, trabajadores, jóvenes y mujeres y otros departamentos importantes. los departamentos comerciales de las organizaciones populares deben equipar a los profesionales del trabajo social para mejorar el entorno de los trabajos sociales; en segundo lugar, las agencias de servicios públicos, como varias agencias de servicios de bienestar social, agencias de asistencia social, agencias de atención especial y reasentamiento y otras instituciones que brindan servicios sociales; debe establecer una gran cantidad de trabajos sociales; en tercer lugar, las comunidades, incluidos los comités de calles y barrios, deben tener en cuenta las características de la comunidad y establecer una gran cantidad de puestos de trabajo social y utilizar trabajadores sociales en instituciones de trabajo social como las comunitarias; los centros de servicios y estaciones de trabajo social, hay un gran número de organizaciones sociales privadas de bienestar y caridad y las instituciones privadas de servicios sociales, como instituciones de cuidado de ancianos, instituciones para personas con discapacidad, agencias de servicios para jóvenes, etc., deben estar equipadas con lo necesario. Trabajadores sociales de tiempo completo para brindar servicios profesionales. Se puede observar que las principales áreas de empleo de los trabajadores sociales son: escuelas, empresas, instituciones de trabajo social médico, instituciones de bienestar para personas mayores, instituciones correccionales, departamentos comunitarios, departamentos de seguridad social, agencias de trabajo juvenil, agencias de asesoramiento matrimonial, agencias de trabajo social familiar, comunidades residenciales, etc.
En el extranjero, los trabajadores sociales tienen un nivel de ingresos de clase media. En Hong Kong, China, el salario de los graduados en trabajo social es generalmente alrededor de un 20% más alto que el de los graduados de otras especialidades. Generalmente, el salario mensual de los trabajadores sociales junior es de 12.000 a 18.000 dólares de Hong Kong, y el salario anual de los trabajadores sociales senior puede ser de más de 400.000 dólares de Hong Kong. Los trabajadores sociales son una profesión completamente nueva en China.
¿Cuál debería ser su salario? ¿Hay carreras relacionadas a las que pueda referirme? ¿El nivel de ingresos actual de los trabajadores sociales es directamente proporcional al trabajo profesional que realizan? Espere, el país está fortaleciendo actualmente la investigación sobre estos temas y se espera que pronto se introduzcan políticas y medidas relevantes para brindar un lugar a los trabajadores sociales profesionales. Recientemente, Shanghai declaró que pronto se publicarán las "Medidas de implementación para la promoción de los trabajadores sociales comunitarios en Shanghai", que estipulan claramente el salario y los puestos que merecen los trabajadores sociales. Se espera que los "trabajadores sociales de primer nivel" maduros obtengan ingresos mensuales. superar los 10.000 yuanes.
Como otras novedades, la profesión de trabajo social, como innovación, es una tendencia inevitable e irreversible en el desarrollo de los tiempos. Debido a esto, se ve inevitablemente restringido por factores de un tipo u otro. La falta de entornos laborales estandarizados, estándares profesionales científicos, mecanismos de incentivos efectivos y un buen reconocimiento social son razones comunes para el lento desarrollo profesional de los trabajadores sociales en mi país.
Durante mucho tiempo, los trabajadores sociales han estado en el estado "impopular", y la mayoría de la gente incluso los malinterpreta como simples "trabajos de comités vecinales" y "cosas hechas por personas mayores". En general, la calidad profesional de los trabajadores sociales no es alta. En la actualidad, la gran mayoría de los trabajadores sociales que trabajan no han recibido formación profesional y unos pocos trabajadores sociales que se han graduado en colegios y universidades tienen poca capacidad práctica. Aunque algunos trabajadores sociales han sido capacitados o introducidos, las calificaciones académicas y los niveles de los profesionales existentes son generalmente bajos. La mayoría de ellos no han recibido una educación profesional sistemática en trabajo social. Sus métodos y métodos de trabajo son relativamente atrasados, lo que dificulta una prestación personalizada. Servicios deficientes, diversificados y sistemáticos. Los servicios, que carecen de autodisciplina y evaluación de la industria, son incapaces de responder y resolver eficazmente problemas sociales nuevos y complejos. Por ejemplo, el distrito de Pudong de Shanghai fue un área piloto para los trabajadores sociales judiciales en 2012, pero la mayoría de sus trabajadores sociales son transferidos del sistema judicial o reclutados en la sociedad, y la proporción de antecedentes profesionales sociales reales es inferior al 1%.
La profesión de trabajo social también enfrenta una serie de obstáculos institucionales. Por ejemplo, existe una brecha evidente entre la situación y el salario de los trabajadores sociales como técnicos profesionales. La certificación de cualificación profesional no ha desempeñado un papel eficaz en la mejora del "valor del talento". Los certificados de cualificación profesional no están vinculados a los títulos profesionales y no coinciden con el puesto de trabajo. configuraciones. Faltan normas unificadas para la contratación de talentos, el valor de los servicios se ha subestimado durante mucho tiempo, no se ha establecido el sistema de compra gubernamental de servicios de trabajo social, la reforma del sistema de empleo de las instituciones administrativas está relativamente rezagada, Varias organizaciones sociales no están lo suficientemente desarrolladas y la inversión financiera en todos los niveles es insuficiente. Estos factores han provocado la pérdida de un gran número de talentos en trabajo social, lo que ha afectado gravemente el vigoroso desarrollo de la profesión de trabajo social. Se informa que menos del 10% de los trabajadores sociales de la Universidad de Pekín se dedican a trabajos sociales de vanguardia después de graduarse. La proporción en la Universidad Juvenil de Ciencias Políticas de China es un poco mayor. Los graduados en trabajo social toman exámenes de ingreso de posgrado, viajan al extranjero y van a otras industrias. La tasa de deserción es no inferior al 40%. El número de solicitantes para el Examen de Cualificación Profesional de Trabajadores Sociales de Shanghai en 2012 disminuyó casi un 40% en comparación con 2011. Entre ellos, la Universidad de Fudan, donde los "trabajadores sociales" están relativamente concentrados, tenía 22 graduados en 2012, pero sólo 2 se dedican realmente a la industria del trabajo social y sólo 3 se dedican a industrias relacionadas. Hoy en día, cuando el trabajo social acaba de comenzar, cada vez más “trabajadores sociales” “esperan” que los formuladores de políticas introduzcan políticas más claras y poderosas.
Se necesita tiempo para que una nueva profesión sea tomada en serio, y nuestra observación todavía lleva tiempo. En la práctica, algunos lugares han explorado activamente: por ejemplo, lugares como Liwan, Dongshan, Guangzhou, han aceptado el concepto de trabajadores sociales y han lanzado servicios de "atención domiciliaria", y lugares como Liwan, Panyu han tratado de establecer iniciativas anti- trabajadores sociales de drogas. Espero que una sola chispa pueda iniciar un incendio en la pradera. Esto no es sólo una bendición para los trabajadores sociales, sino también una necesidad inevitable para promover el desarrollo del trabajo social. En última instancia, ayudará a coordinar la economía y la sociedad y construir una sociedad armoniosa.