Acerca del Instituto Chino de Relaciones Laborales
En mayo de 2003, con la aprobación del Ministerio de Educación, la Escuela de Trabajo y Comunicaciones de China original fue ascendida a una institución de pregrado general. La Escuela de Trabajo y Comunicaciones de China reorganizada pasó a llamarse oficialmente China. Facultad de Relaciones Laborales. La universidad se centra en implementar la educación universitaria general y desarrolla activamente la educación vocacional superior y la educación superior para adultos. La universidad cuenta con un grupo de académicos y profesores influyentes en el país y en el extranjero, así como un equipo de enseñanza e investigación con altos estándares académicos, buena estructura profesional, sólidas capacidades de investigación científica y grupos de edad razonables. La enseñanza y la investigación de la universidad se encuentran en el nivel avanzado nacional en los campos de las relaciones laborales, el derecho laboral, el trabajo social, la teoría y la práctica sindicales, la seguridad laboral, la seguridad laboral y social, la gestión democrática empresarial y la historia del movimiento laboral chino. También ha cooperado con organizaciones y universidades extranjeras relevantes. Manteniendo buenas relaciones de cooperación con instituciones de investigación científica. La universidad está ubicada en la aldea de Huayuan, distrito de Haidian, Beijing, con un hermoso entorno y completas instalaciones de enseñanza y vivienda. Este es un lugar ideal para estudiar e investigar.
Introducción a la Oficina del Partido y de Gobierno del Colegio
La Oficina del Partido y de Gobierno del Colegio es el nombre colectivo de la Oficina del Comité del Partido y la Oficina del Decano, comúnmente conocida como “Dos Despachos”. Se encarga principalmente de la coordinación integral del colegio y de asistir al Decano en la tramitación diaria del trabajo.
1. Configuración institucional y dotación de personal
La Oficina del Partido y del Gobierno consta de cinco departamentos: oficina, sala de impresión, sala de envío y recepción, sala confidencial y sala de archivos, con 10 empleados. miembros. Entre ellos, hay 1 director de oficina, 1 subdirector, 2 salas de impresión, 3 salas de envío y recepción, 1 sala confidencial, 1 sala de archivos y 1 oficina de conserje. Además, la oficina aceptará 1 nuevo graduado universitario este año.
2. Responsabilidades principales
1. Director de la oficina: Liu Lihong, responsable y encargado del trabajo general de la oficina.
Subdirector: Wu Wanxiong, ayuda al Director en su trabajo.
Responsabilidades principales: ayudar al secretario y al presidente a coordinar el trabajo de varios departamentos del hospital y comunicar de manera integral el trabajo del hospital; asistir al Comité Permanente del Comité del Partido, participar en las reuniones de la oficina del presidente y realizar reuniones. arreglos, registros y actas de las dos reuniones anteriores; arreglos unificados para reuniones y actividades a gran escala organizadas por todo el colegio y unidades de nivel superior responsables de redactar planes de trabajo integrales, planificación, resúmenes e informes de solicitud para el comité del partido universitario y; administración responsable del enlace externo, recibiendo visitas y visitas de invitados nacionales y extranjeros; responsable de la recepción y procesamiento Recibir cartas y visitas de las masas mantener y utilizar correctamente los sellos del comité del partido, la universidad, el decano y la oficina; buen trabajo al servicio de los líderes; completar todas las tareas asignadas por los superiores.
2. Sala de impresión: Director: Wang Chaomei
Personal Wang Jun.
Brindar servicios de impresión para la docencia universitaria y la investigación científica.
3. Sala de correo: Director: Ren
Personal Qiao Geng y Yan Yu.
Responsable del envío y recepción de periódicos, cartas, etc. del colegio.
4. Director: Cai.
Responsable del envío y recepción de diversos documentos confidenciales, información interna y cartas emitidas por autoridades superiores.
5. Archivos: Director: Wang.
Responsable de la recopilación, aceptación, organización y almacenamiento de documentos universitarios, docencia, estatus estudiantil, contabilidad, infraestructura, audio y video, fotografías y otros archivos y archivos históricos.
Introducción al Departamento Sindical
El Departamento Sindical (Oficina de Investigación del Movimiento Laboral) es el departamento principal de la universidad que lleva a cabo la educación académica característica, la formación de cuadros sindicales y el comercio. investigación del trabajo sindical. El predecesor de este departamento fue la Sección de Enseñanza e Investigación del Movimiento Laborista de la Escuela de la Federación Nacional de Cuadros Sindicales de China. En 1982, con la normalización de la educación de cuadros, la antigua Escuela de Cuadros de China, de acuerdo con los requisitos de los cursos profesionales para cuadros del partido y del gobierno y cursos de capacitación para cuadros sindicales, fue dirigida por la Oficina de Enseñanza e Investigación del Movimiento Laborista y Abrió una especialización básica del movimiento obrero, con un sistema académico de tres años a nivel universitario. Los objetivos de inscripción son cuadros dirigentes y cuadros de reserva en todos los niveles en todo el país.
De 65438 a 0984, la Federación de Sindicatos de China decidió, con la aprobación de la Comisión Estatal de Educación, transformar la Escuela de Cuadros Sindicales de la Federación de China en la Escuela del Movimiento Laborista de China, la Sección de Enseñanza e Investigación del Movimiento Laborista en el Departamento Sindical, y la especialidad básica del Movimiento Laborista en la especialidad sindical, que dura dos años, atiende principalmente las necesidades del sistema sindical nacional de reclutar estudiantes y capacitar a sindicatos a tiempo completo. cuadros.
Para implementar la política del Comité Central del Partido Comunista de China de seleccionar y capacitar cuadros entre los trabajadores destacados, en febrero, por decisión del Comité del Partido de la Federación Panchina de Sindicatos y el Con la aprobación de la Comisión Estatal de Educación, se abrió en el Ministerio de Gestión Sindical una carrera de pregrado modelo para trabajadores titulada Estudios Sindicales (incluida Economía). La primera promoción universitaria de trabajadores modelo se abrió en 1992, con un programa académico de cuatro años. Es un programa universitario para adultos que recluta principalmente modelos laborales y figuras avanzadas en todos los niveles para cultivar cuadros de reserva y talentos profesionales a lo largo de todos los siglos para los sindicatos.
En 1997, con la aprobación de la Comisión Estatal de Educación, los trabajadores modelo nacional y los ganadores de la Medalla del Trabajo del 1 de mayo fueron exentos del examen y admitidos en la clase universitaria del Ministerio de Sindicatos. En 1998, el Ministerio de Educación publicó un nuevo catálogo de carreras de pregrado en educación. En línea con esto, se unifica y estandariza la carrera de estudios sindicales (incluida la gestión económica) como la carrera de trabajo social. Sin embargo, la universidad todavía se adhiere a la filosofía de gestión escolar de "basarse en los sindicatos y servir a los sindicatos" y se adhiere y destaca las características de la investigación teórica y el trabajo sindical.
En mayo de 2003, el Instituto de Relaciones Laborales de China se transformó en una institución de pregrado general y pasó a llamarse Instituto de Relaciones Laborales de China. El Ministerio de Relaciones Laborales se transformó en Ministerio de Relaciones Laborales y Sindicatos (Trabajo). Oficina de Investigación del Movimiento). En septiembre del mismo año se reclutó a 50 estudiantes de la carrera de trabajo social. A finales de 2004, el Departamento de Relaciones Laborales se separó del Departamento de Sindicatos.
Actualmente, el Departamento de Sindicatos tiene una especialización universitaria en trabajo social para trabajadores modelo adultos y una especialización universitaria general en trabajo social.
El departamento es actualmente miembro corporativo y unidad de gobierno de la Asociación de Educación en Trabajo Social de China y la Sociedad de Materiales Históricos de China.
Líderes de departamento sucesivos
Profesor Feng Tongqing, Profesor Miao Yu, vicepresidente
Profesor Chang Kai y profesor Shen Qinqin, vicepresidente.