¿Por qué siempre contratan moderadores de contenido?
Las responsabilidades del especialista en revisión de contenido en Bilibili son principalmente revisar el texto, las imágenes, los videos y el audio de la plataforma de contenido a través de búsquedas de palabras clave para ver si hay violaciones de las leyes y regulaciones. Si hay alguna violación de leyes y regulaciones, el contenido será clasificado y ordenado y se cargarán informes.
La jornada laboral es irregular. La jornada laboral de los auditores se divide básicamente en dos tipos, una es de tres turnos y la otra de 12 horas. Generalmente, es necesario completar una cierta cantidad de revisión todos los días, como revisar 700 videos por día. La revisión repetida y mecánica de vídeos e imágenes homogéneos todos los días, sin casi ninguna comunicación entre compañeros, es muy aburrida.
La segunda es que el espacio de desarrollo personal de los revisores de contenido es limitado.
Los auditores de Bilibili, al igual que los trabajadores en la línea de montaje, casi no tienen espacio para el desarrollo. Debido a que el contenido del trabajo es único y repetitivo, la capacidad de los empleados para obtener beneficios de este trabajo no mejora mucho, lo que no favorece la búsqueda de empleo en el futuro. La competencia dentro de la empresa también es relativamente alta. Cientos de auditores de primera línea compiten por puestos gerenciales por encima del líder del equipo, y no es obvio ampliar la brecha en función del desempeño.
En tercer lugar, los especialistas en revisión de contenidos tienen pocos beneficios y mucha presión.
El salario de los revisores de contenido de Bilibili es relativamente bajo porque esta profesión no requiere altas habilidades técnicas. El salario incluye salario base + desempeño + bono. Después de deducir cinco seguros y un fondo, el salario mensual promedio es de sólo 4.000 yuanes. A veces la tasa de error de auditoría es demasiado alta y hay que deducir dinero. Ver vídeos y textos negativos y vulgares durante mucho tiempo ejercerá cierta presión psicológica sobre los empleados, tendrá un impacto negativo en la personalidad y la psicología y no es bueno para la salud física y mental.
A partir de las tres características profesionales de horario de trabajo, espacio de desarrollo y salario, podemos entender por qué los revisores de contenido de Bilibili a menudo contratan personas, pero es una profesión emergente y está en constante desarrollo. Los sistemas y planes de gestión correspondientes. , y la formación en materia de tratamiento también se estandarizará y mejorará.
Las responsabilidades laborales del auditor de contenido
1. Responsable de la selección y clasificación diaria del contenido, incluidos texto, imágenes, audio, video y otros contenidos;
2. Manténgase al tanto de las tendencias de la industria y los puntos calientes, organice rápidamente temas relevantes a través de los atributos del contenido en sí y genere nuevos temas al mismo tiempo.
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