¿Cómo solicita una empresa los derechos de gestión de archivos?
De acuerdo con las "Medidas de gestión de archivos empresariales" de mi país
Artículo 1: De acuerdo con los requisitos del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento de la gestión empresarial y la mejora del trabajo de archivos, con el fin de promover fortalecer el trabajo de archivos empresariales y brindar un mejor servicio. Las empresas han formulado estas regulaciones para mejorar la eficiencia económica de los servicios.
Artículo 2: Los ficheros empresariales son la suma de todos los ficheros formados por la empresa en las diversas actividades. Su composición se basa en archivos científicos y tecnológicos, que incluyen planificación y estadísticas, ventas comerciales, suministro de materiales, gestión financiera, salarios laborales, educación y salud, trabajo de partido, gobierno, industria y liga, etc.
Artículo 3 El trabajo de los archivos empresariales es parte integrante del trabajo básico de la gestión empresarial y es una tarea para salvaguardar los intereses económicos, los derechos e intereses legítimos y la verdadera apariencia histórica de la empresa.
Artículo 4: El trabajo de los archivos empresariales debe adherirse al principio de gestión centralizada y unificada.
Datos ampliados:
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de archivos de empleados empresariales" de mi país, después de solicitar los derechos de operación, el método de gestión debe ser
Artículo 8 Empresa Gestión de archivos de empleados Responsabilidades del departamento:
(1) Mantener los archivos de los empleados;
(2) Recopilar, identificar y organizar los archivos de los empleados;
(3) Manejar archivos de empleados Procedimientos de verificación, préstamo y reenvío;
(4) Cambios de trabajo de los empleados registrados;
(5) Proporcionar información de los empleados a los departamentos relevantes;
(6) Hacer un buen trabajo en la seguridad, confidencialidad y protección de los archivos de los empleados;
(7) Transferir archivos regularmente a los archivos corporativos (biblioteca).
(8) Tramitar otros asuntos relacionados.
Capítulo 3 Contenido de los archivos
Artículo 9 Contenido y clasificación de los archivos de empleados de la empresa:
(1) Materiales del currículum;
(2 ) Materiales autobiográficos;
(3) Materiales de tasación, evaluación e inspección;
(4) Evaluación de habilidades laborales y materiales académicos (incluidas calificaciones académicas, títulos, logros académicos, informes de finalización de capacitación). y evaluación de habilidades, reconocimiento y otros materiales);
(5) Materiales de revisión política;
(6) Participar en el Partido Comunista de China, la Liga Juvenil de China y la Liga Democrática Partido;
(7) Adjudicación de materiales;
(8) Manejo de materiales
(9) Reclutamiento, contrato laboral, traslado, empleo, desmovilización, transferencia, salarios, beneficios de seguros, viajes al extranjero, jubilación, renuncia y otros materiales;
(10) Otros materiales de referencia por parte de la organización.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: Medidas de gestión de archivos empresariales
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu: Regulaciones de gestión de archivos de empleados empresariales