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¿Cómo solicita una empresa los derechos de gestión de archivos?

En primer lugar, la empresa debe cumplir con las condiciones y calificaciones estipuladas en las Medidas de gestión de archivos. En segundo lugar, ¿debe solicitar los detalles de implementación de la gestión de archivos de la empresa de acuerdo con las Medidas de gestión? 》

De acuerdo con las "Medidas de gestión de archivos empresariales" de mi país

Artículo 1: De acuerdo con los requisitos del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento de la gestión empresarial y la mejora del trabajo de archivos, con el fin de promover fortalecer el trabajo de archivos empresariales y brindar un mejor servicio. Las empresas han formulado estas regulaciones para mejorar la eficiencia económica de los servicios.

Artículo 2: Los ficheros empresariales son la suma de todos los ficheros formados por la empresa en las diversas actividades. Su composición se basa en archivos científicos y tecnológicos, que incluyen planificación y estadísticas, ventas comerciales, suministro de materiales, gestión financiera, salarios laborales, educación y salud, trabajo de partido, gobierno, industria y liga, etc.

Artículo 3 El trabajo de los archivos empresariales es parte integrante del trabajo básico de la gestión empresarial y es una tarea para salvaguardar los intereses económicos, los derechos e intereses legítimos y la verdadera apariencia histórica de la empresa.

Artículo 4: El trabajo de los archivos empresariales debe adherirse al principio de gestión centralizada y unificada.

Datos ampliados:

De acuerdo con el "Reglamento de gestión de archivos de empleados empresariales" de mi país, después de solicitar los derechos de operación, el método de gestión debe ser

Artículo 8 Empresa Gestión de archivos de empleados Responsabilidades del departamento:

(1) Mantener los archivos de los empleados;

(2) Recopilar, identificar y organizar los archivos de los empleados;

(3) Manejar archivos de empleados Procedimientos de verificación, préstamo y reenvío;

(4) Cambios de trabajo de los empleados registrados;

(5) Proporcionar información de los empleados a los departamentos relevantes;

(6) Hacer un buen trabajo en la seguridad, confidencialidad y protección de los archivos de los empleados;

(7) Transferir archivos regularmente a los archivos corporativos (biblioteca).

(8) Tramitar otros asuntos relacionados.

Capítulo 3 Contenido de los archivos

Artículo 9 Contenido y clasificación de los archivos de empleados de la empresa:

(1) Materiales del currículum;

(2 ) Materiales autobiográficos;

(3) Materiales de tasación, evaluación e inspección;

(4) Evaluación de habilidades laborales y materiales académicos (incluidas calificaciones académicas, títulos, logros académicos, informes de finalización de capacitación). y evaluación de habilidades, reconocimiento y otros materiales);

(5) Materiales de revisión política;

(6) Participar en el Partido Comunista de China, la Liga Juvenil de China y la Liga Democrática Partido;

(7) Adjudicación de materiales;

(8) Manejo de materiales

(9) Reclutamiento, contrato laboral, traslado, empleo, desmovilización, transferencia, salarios, beneficios de seguros, viajes al extranjero, jubilación, renuncia y otros materiales;

(10) Otros materiales de referencia por parte de la organización.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: Medidas de gestión de archivos empresariales

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu: Regulaciones de gestión de archivos de empleados empresariales