Varios puestos en la empresa (de menor a mayor)
1. Empleados ordinarios (el nivel 2-3 se puede sellar).
2. Líder de equipo (nivel 2: líder de equipo, líder adjunto de equipo): el principal responsable del siguiente equipo del departamento.
3. Director y supervisor (nivel 3: director senior, director, subdirector): principal responsable de un departamento de la empresa.
4. Gerente (tres niveles: gerente senior, gerente, subgerente): generalmente el primer supervisor en un campo determinado, como director de ingeniería de proyectos, director financiero, director de recursos humanos, etc.
5. Directores (Director Administrativo, Director de Recursos Humanos, Director Financiero, Director Técnico/Director de I+D, Arquitecto Jefe, Director Comercial, etc.).
6. Nivel: director general, director general adjunto): el director general suele ser el director de mayor rango y la persona a cargo de toda la organización, y en organizaciones grandes (como empresas multinacionales), el director general suele ser la persona de mayor rango. encargado de una institución o sucursal.
7. Presidente (Nivel 4: Presidente Senior, Presidente, Vicepresidente Senior, Vicepresidente): El principal responsable de un determinado negocio de la empresa o el CEO, reportando al CEO.
8. Director General: El máximo funcionario administrativo responsable de los asuntos diarios de la empresa, a cargo de los asuntos administrativos de la empresa, por lo que también se le llama secretario, director general o director general, y debe rendir cuentas. a la junta directiva.
9. Presidente, Nivel Presidente (Nivel 3: Presidente Senior, Presidente, Vicepresidente): El Presidente es el máximo directivo de la empresa o institución, elegido por el Consejo de Administración, y es el interés de la empresa. El máximo representante, al frente del consejo directivo.