¿Qué debo introducir en la formación de nuevos empleados de la empresa?
Primero, preséntate apasionadamente, como por ejemplo:
¡Buenos días a todos!
Mi nombre es YJBYS. Soy de Hangzhou, Zhejiang. Todo el mundo conoce el Lago del Oeste en Hangzhou. Cuando vayas a jugar, seré tu guía turístico para asegurarme de que la pases bien.
El segundo es describir tu situación básica, como qué experiencias has tenido antes, qué trabajo has realizado o tu experiencia de vida.
El último es lo más destacado, cuéntame qué se siente al venir a la nueva empresa, por ejemplo:
Ha pasado una semana desde que llegué a ##. Esta semana, varios de nuestros nuevos empleados están aprendiendo la cultura corporativa de la empresa y entrenando sus habilidades comerciales. ¡Muchas gracias por brindarme esta plataforma y la oportunidad de aprender y ejercitarme! Tengo que trabajar duro. Como dice la cultura corporativa: ¡Sigue esforzándote por superarte y perseverar! Como nuevo empleado, aunque ya he tenido algo de experiencia empresarial antes, todavía tengo mucho que aprender en este nuevo entorno y también les pediré a mis compañeros que me den sugerencias.
Sé que ## es una empresa llena de gente con talento. En lo que respecta al entrenamiento de esta semana, aprendí muchas cosas que nunca antes había aprendido. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la tecnología de la información, el aprendizaje es la clave para no ser eliminado. Sólo adquiriendo más conocimientos y habilidades podremos ser competitivos. Como nuevo empleado, definitivamente tomaré la iniciativa de aprender de mis superiores y espero contar con su ayuda. ¡Por supuesto, también trabajaré duro para completar las tareas asignadas por el líder!
¡Si una persona no es fuerte, todos son fuertes! ¡Creo que con nuestros esfuerzos conjuntos, # se gestionará cada vez mejor!
¡Gracias a todos!