Estado de beneficios y distribución de beneficios

El estado de ganancias y distribución de beneficios es un elemento del estado de pérdidas y ganancias de la empresa y debe enumerarse elemento por elemento de acuerdo con la composición de los elementos de ganancias y distribución de beneficios.

1. La ganancia se refiere al saldo de ingresos después de deducir costos, precios e impuestos. Es el resultado empresarial de un emprendedor, un reflejo integral de los resultados operativos del negocio y la manifestación concreta de sus resultados finales. .

2. Cada elemento de la parte de distribución de beneficios también puede reflejarse en un estado de distribución de beneficios independiente. En otras palabras, el estado de pérdidas y ganancias y el estado de distribución de beneficios se pueden compilar juntos o por separado.

3. El "Sistema de contabilidad para empresas industriales" y el "Sistema de contabilidad para empresas de circulación de productos" estipulan que el estado de pérdidas y ganancias y el estado de distribución de beneficios deben prepararse por separado. El estado de distribución de utilidades es un estado contable que refleja la distribución de utilidades o la compensación de pérdidas corporativas durante un período contable determinado, así como el saldo de utilidades distribuidas al final del período.

4. El estado de distribución de beneficios es el apéndice de los tres principales estados contables de la empresa. El estado de distribución de ganancias debe prepararse sobre la base de la preparación del estado de pérdidas y ganancias por parte de la empresa y de la distribución real de las ganancias logradas por la empresa.

Beneficios distribuibles:

1. Deduzca los beneficios a los empleados y los fondos de incentivos de los beneficios netos de la empresa y sume los beneficios no distribuidos al principio del año para obtener los beneficios distribuibles totales. La fórmula se expresa como beneficio distribuible = beneficio neto + beneficio no distribuido a principios de año: las empresas conjuntas chino-extranjeras retiran los fondos de incentivos y bienestar de los empleados

2. se retira de acuerdo con la reglamentación de las utilidades distribuibles. La última es la utilidad disponible para su distribución a los accionistas. La fórmula se expresa como beneficios disponibles para distribución a los accionistas = beneficios disponibles para distribución – fondo de reserva legal – fondo de bienestar público legal.

3. El fondo de bienestar público legal se refiere al fondo de previsión que, según la ley de sociedades, la empresa debe reservar el 10% del beneficio después de impuestos del año menos el importe restante después de compensarlo. las pérdidas; el fondo de bienestar público estatutario se refiere al fondo de bienestar público estatutario de la empresa según la ley estipula que se utilizará para los empleados un fondo extraído de las ganancias después de impuestos del año en una proporción del 5% al ​​7%. instalaciones de bienestar.