¿Hay algún salario durante el período de formación en la fábrica farmacéutica?

Si la unidad establece una relación laboral con el empleado, el salario se pagará durante el período de capacitación.

A partir de la fecha de empleo, es decir, la fecha en que se establece la relación laboral con el empleado, la unidad debe pagar los salarios de acuerdo con el contrato laboral y el número real de días de asistencia del empleado. .

Los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Si se implementa el sistema de salario semanal, diario y por hora, los salarios se pueden pagar semanalmente, por día o por hora.

El salario de un empleado durante el período de prueba no será inferior al 80% del salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o del salario pactado en el contrato de trabajo, y no será inferior al salario mínimo. estándar en la ubicación del empleador.