¿Qué significa la transición del ejército a una nueva carrera?

El significado de clase de transferencia militar se refiere a la capacitación del personal reempleado para obtener una nueva empleabilidad, que es implementada principalmente por instituciones de formación vocacional y diversas escuelas vocacionales.

La reconversión laboral es una formación profesional intencionada, planificada y organizada para personas desempleadas durante su período de desempleo. El objetivo de la formación para la transferencia de empleo es permitir que los desempleados se adapten lo antes posible a los nuevos requisitos de la producción social para la calidad del trabajo, ayudar a los desempleados a mejorar su calidad laboral personal en un corto período de tiempo y lograr el reempleo. lo antes posible.

Razones para la capacitación en transferencia laboral:

1. La capacitación en transferencia laboral es una necesidad para la reforma del sistema laboral. En la reforma del sistema laboral, las empresas no contratarán ni eliminarán empleados de baja calidad. Proporcionar formación laboral para el reempleo a personas desempleadas puede mejorar su calidad y su reempleo.

2. La formación para la transferencia de empleo es una necesidad para que los trabajadores compitan por el empleo. La competencia por el empleo es esencialmente una competencia por la calidad de los trabajadores. Sólo a través de la formación para la transferencia laboral podemos mejorar nuestras cualidades personales, adaptarnos a la situación y participar en la competición.

3. La formación para la transferencia de empleo es la necesidad que tienen los trabajadores de adaptar sus puestos de trabajo. Sólo a través de la formación para la transferencia laboral pueden aprender y dominar nuevas habilidades profesionales y conseguir empleo en nuevas industrias y puestos.