¿Cuál es el método de entrevista para la contratación de docentes en la ciudad de Kaili?

La entrevista para el examen del certificado de cualificación docente adopta la forma de una entrevista estructurada y una simulación de escenario (especialmente enseñanza de prueba) y se lleva a cabo en cuatro etapas: jardín de infantes, escuela primaria, escuela secundaria y escuela secundaria. No hay sujetos en el jardín de infantes, pero hay dos sujetos de entrevista en las escuelas primarias. La categoría A son deportes no artísticos y la categoría B incluye música, deportes y bellas artes. Los temas de la entrevista de la escuela secundaria son consistentes con el "conocimiento de la materia y la capacidad de enseñanza", y los candidatos seleccionan los temas de preparación correspondientes en función de sus propias materias. Hay dos tipos principales de entrevistas en las provincias de exámenes no unificados, una es una conferencia de prueba y la otra es una conferencia. El formato específico varía según las regulaciones del departamento de educación correspondiente.

Las entrevistas de reclutamiento de docentes generalmente incluyen conferencias presenciales, conferencias de prueba presenciales y defensas presenciales. Ya sea una conferencia de prueba o una conferencia, se requiere enseñanza en un aula simulada. La defensa in situ se puede dividir en defensa estructurada y defensa no estructurada (más sobre esto más adelante). El departamento de organización del examen elegirá uno o más métodos para realizar las entrevistas en función de la situación real de cada lugar. Por ejemplo, Shandong se centra principalmente en conferencias, Shanxi se centra principalmente en conferencias de prueba y Anhui se centra principalmente en defensa estructurada. (Cabe señalar que la situación real en varios lugares varía mucho y los formularios de entrevista correspondientes también son muy ricos. Algunos lugares solo tienen exámenes y conferencias, algunos lugares tienen defensas no estructuradas después de conferencias de prueba o conferencias, y algunos lugares solo toman exámenes Defensa estructurada, en algunos lugares, se agregan pruebas de habilidades basadas en escuchar conferencias o conferencias al contratar maestros de jardín de infantes, como música, educación física, arte e informática)

En resumen, calificación de los maestros. Los exámenes de certificación y. Las entrevistas para los exámenes de selección se pueden dividir en dos categorías: presentación y defensa, según el rol y el nivel de participación de los candidatos. El primero requiere que los candidatos comiencen desde la perspectiva de un futuro maestro y movilicen todos los factores en todo el campo para jugar; el segundo es principalmente un formato de preguntas y respuestas, y los candidatos deben seguir las preguntas del examinador y responder de manera específica.