¿Cómo deberían los recién graduados planificar su camino de vida?

(2005-2015, 20 a 30 años)

Le deseo: una carrera exitosa y una familia feliz.

Dirección: altos directivos corporativos

Objetivo general: completar estudios de maestría y doctorado, ingresar a una empresa reconocida con financiación extranjera en XX y convertirse en un alto directivo.

Qué está pasando: Después de terminar mi maestría, me uní a una empresa con financiación extranjera y quería continuar estudiando para un doctorado.

Dos. Planificación del entorno social y análisis de carrera (plan decenal)

1. Entorno social general:

China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.

2. Gestión de entornos profesionales y sociales especiales:

Debido al tardío desarrollo de la ciencia de la gestión en nuestro país, la mayor parte del conocimiento de gestión se originó en el extranjero, y aún quedan muchos. imperfecciones en la gestión empresarial de nuestro país. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio.

Para desarrollar empresas en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.

Tres. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial

1. Análisis de la industria:

Mi empresa es una empresa contable multinacional. Es una empresa de consultoría de gestión. Con el ingreso de China a la OMC, las operaciones comerciales se han globalizado gradualmente y las empresas nacionales se han integrado gradualmente a las prácticas internacionales. Por lo tanto, este tipo de empresa se ha desarrollado rápidamente después de su introducción en China en los últimos años.

2. Análisis empresarial:

La empresa Xx es una de las cuatro firmas contables más grandes del mundo y una sociedad anónima. El estilo de liderazgo de la empresa es sólido. Con "integridad, estabilidad, servicio e innovación" como valores fundamentales, la empresa ha avanzado constantemente en su negocio a nivel mundial durante la última década. Actualmente cuenta con sucursales en más de 10 países y regiones alrededor del mundo.

La empresa entró en China en el año 2000 y estableció una sucursal ese mismo año. Mientras ampliamos constantemente nuestro negocio en funcionamiento, nos centraremos en promover la filosofía empresarial de la empresa y nos esforzaremos por progresar con el desarrollo * * *. Estoy muy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero el trabajo comercial de la empresa está demasiado ocupado para llevar a cabo el autocultivo personal y el margen de mejora es limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa.

Cuatro. Análisis personal y sugerencias de roles

1. Análisis personal:

(1) Situación actual:

Excelente dominio del inglés y habilidades de comunicación fluidas, sólida especialización en derecho, competente; en conocimientos económicos y comerciales; fuertes habilidades de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y expresión fluida; haber trabajado como equipo estudiantil en la universidad durante mucho tiempo, con fuertes habilidades de organización y coordinación;

(2) Resultados de la evaluación (omitidos)

2. Sugerencias de roles:

Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; En una gran ciudad, mudémonos y vivamos juntos después de la jubilación."

Madre: Progresa en tu trabajo y no cometas errores en tu matrimonio.

Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social"

Estudiante: "Gran capacidad de trabajo" "Apto para trabajadores administrativos".

...

La descomposición y combinación de los objetivos profesionales del verbo (abreviatura del verbo)

Objetivos profesionales: altos directivos de empresas reconocidas con financiación extranjera

1.2005-2008:<. /p>

Objetivos de resultados; a través del aprendizaje práctico, resumir las teorías de gestión empresarial adecuadas para las condiciones nacionales de la China contemporánea.

Objetivos educativos: graduarse con una maestría; calificaciones de abogado, aprobar el examen GRE y de interpretación de inglés avanzado.

Objetivo laboral: Asistente comercial para empresa extranjera.

Objetivos de capacidad: tener la base teórica para participar en trabajos legales específicos en el campo económico y tener cierta experiencia práctica a través de pasantías; tener contacto y comprender actividades comerciales relacionadas con el extranjero; tener una certificación de calificación autorizada para la capacidad de aplicación en inglés; ; tiene ciertas capacidades de investigación científica, publicó más de 5 artículos.

Objetivos económicos: trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingresos anuales de 6,543,8 millones de yuanes; el salario anual del asistente comercial es de 50.000 yuanes.

2.2005-2010:

Objetivo educativo: Aprobar el examen de CPA.

Objetivo laboral: Gerente de departamento de una empresa con financiación extranjera

Objetivo de capacidad: Competente en el manejo del trabajo de este puesto, con desempeño laboral ocupando una posición destacada entre colegas del mismo nivel. Familiarizado con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin barreras.

Objetivo económico: salario anual de 6.5438 millones.

3.2005-2010:

Objetivos educativos: Estudiar y obtener el título de doctor.

Objetivos laborales: Alto directivo de una conocida empresa con financiación extranjera, profesor externo en universidades.

Objetivos de competencia: capacidad destacada de investigación científica, publicación de artículos en revistas extranjeras autorizadas; formar conceptos propios de gestión, tener un alto nivel de expresión y capacidad para organizar y liderar un equipo con una comunicación directa y fluida; los tomadores de decisiones de la empresa; tener la calidad psicológica y la capacidad de responder a emergencias; tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria; ltPIXTEL _ MMI _ EBOOK _ 2005 gt3 lt/pix tel _ MMI _ EBOOK _ 2005 gt;