¿Qué consejo darías a los estudiantes universitarios que acaban de graduarse y han entrado al mundo laboral?

1. Cuando ingrese por primera vez al lugar de trabajo, no crezca pasivamente. Un error común que cometen muchos recién llegados cuando ingresan por primera vez al lugar de trabajo es no tomar la iniciativa para crecer. Este también es un error que cometí cuando entré por primera vez al lugar de trabajo. Cuando éramos estudiantes en el pasado, la mayor parte de nuestro conocimiento estaba esperando que los maestros nos alimentaran y los padres nos obligaran. Deshacerse de la mentalidad estudiantil es el primer punto clave a la hora de acceder al mundo laboral. En el lugar de trabajo, tu jefe te pide que resuelvas los problemas, no te enseña cómo resolverlos. Tener un buen profesor es una suerte, pero no la norma. En este momento, es necesario desarrollar el hábito de aprender por sí mismo y tomar la iniciativa para encontrar respuestas. Cuando encuentre una pregunta que no comprenda, debe buscar respuestas en línea lo antes posible y pedir humildemente consejo a colegas y personas mayores.

En segundo lugar, gestionar hacia arriba. Esto es importante y fácilmente se pasa por alto, especialmente cuando se trata de avance profesional. Muchos recién llegados al lugar de trabajo aceptan tareas pero no saben cómo dar su opinión. Si no comprende las dificultades durante el proceso o no sabe cómo dar retroalimentación, será difícil decir la verdad hasta el final. Si no puedes terminarlo, es un no-no. Para gestionar hacia arriba, debemos brindar retroalimentación proactiva sobre las tareas y no siempre esperar a que el líder pregunte. El líder está de tu lado, no es tu enemigo. Si necesita recursos de soporte o tiene dificultades, brinde comentarios oportunos para resolver el problema.

En tercer lugar, Xiaobai, un estudiante universitario que acaba de ingresar al lugar de trabajo, no comenta fácilmente, especialmente aquellos con puestos más altos que usted. Es mejor no jugar al abogado del diablo. Puedes hacerlo a tu manera, siempre y cuando con los resultados ganes dinero para la empresa. A nadie le importa sobre qué discutiste antes. Me temo que antes de que haya algún resultado, habrá conflictos sobre lo bueno y lo malo de esas cosas, y le resultará difícil llevarse bien en el lugar de trabajo.

4. Al realizar cualquier trabajo, debes dejar buenas pruebas. Cuánto dinero gasta en la empresa, o cuánto dinero gasta en la empresa, debe dejar constancia para evitar asumir la responsabilidad de los problemas. Para proyectos que involucren a colegas, asegúrese de guardar los registros de chat con colegas. Si hay un problema en el futuro, si el líder quiere culpar, simplemente tome una captura de pantalla y enviársela.

Finalmente, no ganes dinero por ganar dinero. Recuerde que ganar dinero es el propósito del trabajo y el trabajo es simplemente la manera de ganar dinero. No comprometa su salario por el bien del trabajo y no pierda sus resultados como ser humano por el bien de la supervivencia.