Análisis jurídico: 1. Los cuadros militares desmovilizados deben ser asignados a puestos de trabajo. El comité del partido y el gobierno en el área de reasentamiento deben tener en cuenta sus niveles de trabajo y arreglos profesionales razonables, recibir el reasentamiento al mismo tiempo que los cuadros militares desmovilizados y emitir avisos de registro. Las transferencias hacia y desde unidades aumentarán o disminuirán el salario total en consecuencia. Los cuadros militares desmovilizados asignados a empresas e instituciones que implementen el sistema de contratos y el sistema de nombramientos serán desplegados con sus cónyuges y tendrán un período de adaptación de dos años. Durante el período de adaptación, el empleado no podrá ser despedido, despedido o despedido por ningún otro motivo que el personal del empleado. 2. Si los cónyuges e hijos de los cuadros militares transferidos cumplen con las condiciones de empleo, el gobierno del lugar de reasentamiento deberá brindarles orientación y servicios laborales para ayudarlos a conseguir empleo, quienes se dediquen al trabajo por cuenta propia o establezcan entidades económicas; apoyo, de acuerdo con las regulaciones del estado y del lugar de reasentamiento. Las regulaciones pertinentes reducen los impuestos y tasas y promueven el empleo. 3. Los cónyuges y los hijos desempleados de los cuadros militares desmovilizados pueden trasladarse según sea necesario. El departamento de seguridad pública local se encargará de los procedimientos de reubicación y asentamiento de manera oportuna sobre la base de la notificación del departamento de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados. Si los niños migrantes necesitan transferirse a otra escuela o inscribirse en la escuela, el departamento administrativo de educación del lugar de reasentamiento será responsable de hacer los arreglos al solicitar la admisión a varios colegios y universidades, y se les dará prioridad en la admisión bajo la misma; condiciones que los demás candidatos. Los cuadros militares desmovilizados sin hijos pueden trasladar a sus hijos y a sus cónyuges al trabajo. En la gestión del trabajo, asentamiento, traslado y estudio de los cuadros militares desmovilizados y de sus cónyuges e hijos, las localidades no pueden cobrar honorarios distintos de los estipulados en las políticas nacionales. 4. Si los cuadros militares retirados y sus cónyuges e hijos han participado en seguros sociales tales como atención médica, pensiones, desempleo, accidentes laborales y maternidad, sus relaciones de seguro social y fondos de seguro social serán transferidos o seguirán siendo pagados por la agencia de seguridad social de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Quienes no hayan participado en el seguro social deben participar en el seguro médico, de pensión, de desempleo, de accidentes laborales, de maternidad y otros seguros sociales de conformidad con las reglamentaciones pertinentes del estado y del lugar de reasentamiento.
Base jurídica: Artículo 13 del “Reglamento de Registro de Hogares de la República Popular China”. Cuando un ciudadano se muda, debe presentar un certificado de migración a la autoridad de registro de hogares para su verificación. El registro debe completarse y el certificado de migración debe presentarse para su verificación dentro de los tres días en la ciudad y dentro de los diez días en el campo. Los ciudadanos que no tengan documentos migratorios deben presentarse ante la autoridad de registro de hogares del lugar de residencia con los siguientes documentos: 1. Los soldados desmovilizados, transferidos y retirados deben presentar sus documentos emitidos por la agencia del servicio militar del condado o ciudad o el servicio militar. agencia por encima del nivel de regimiento; 2. Los chinos de ultramar y los estudiantes extranjeros que regresan, deben presentar un pasaporte o documento de entrada de la República Popular China; 3. Si son liberados por el Tribunal Popular, la Fiscalía Popular o la agencia de seguridad pública, un certificado emitido por; Se requerirá la agencia liberadora.