¿Puedo solicitar las correspondientes subvenciones para la formación profesional organizada por la empresa?
Para incentivar a los empleados de las empresas a participar en la formación técnica, ahora se pueden obtener subvenciones para participar en la formación técnica y profesional.
¡Veamos primero quién puede obtener subvenciones para la formación profesional!
Alcance del personal que recibe subsidios de formación profesional
Según la lista de políticas de subsidio educativo anunciada por el estado, el siguiente personal puede recibir subsidios:
1 Nuevas contrataciones de empresas Niños de familias pobres, graduados universitarios que se han graduado de la universidad, graduados de escuelas primarias y secundarias urbanas y rurales que no han continuado su educación, trabajadores rurales migrantes en las ciudades y desempleados urbanos registrados que han firmado un contrato laboral. de más de un año participarán en la ocupación dentro de un año a partir de la fecha de la firma del contrato laboral. Formación profesional: después de obtener un certificado de cualificación profesional, los empleados o las empresas recibirán subvenciones para la formación profesional.
2. Los empleados de la empresa participan en nuevos programas de aprendizaje y formación de personal técnico, obtienen certificados de cualificación profesional y ofrecen subsidios para la formación profesional de empleados individuales o de la empresa.
3. Si las empresas, las cooperativas profesionales de agricultores, los talleres afectados por la pobreza y otras entidades de producción y operación absorben a trabajadores pobres para conseguir empleo y realizar formación en ingeniería, pagarán hasta 6 meses de formación profesional y técnica. Subvenciones a la formación en función del número de personas que absorben.
4 Las empresas afectadas por la nueva epidemia de coronavirus organizan a sus empleados para que participen en educación en línea y fuera de línea durante el período de cierre y el período de recuperación, y están incluidas en el alcance de la educación subsidiada de acuerdo con las regulaciones.
En segundo lugar, ¡echemos un vistazo a los estándares para los subsidios de formación profesional!
Estándares de subsidio de capacitación vocacional
1. "Cuatro categorías de personal" participan en la capacitación vocacional y técnica, eligen de forma independiente las instituciones educativas designadas y los individuos pagan por adelantado. Después de aprobar la formación, solicitar subsidios de educación según la normativa. Cada persona puede solicitar un subsidio de educación una vez al año. Las normas específicas de subsidio se aplican de conformidad con las normas de subsidio de división del trabajo pertinentes formuladas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento de Finanzas.
2. Durante el período de formación gratuita para personas con dificultades laborales en las bases públicas de formación profesional, varias localidades deberían proporcionar determinados subsidios de subsistencia en función de las condiciones locales. Los departamentos municipales de finanzas, recursos humanos y seguridad social formulan normas específicas.
3. Ya no firmar un contrato laboral de más de 6 meses. Los empleados recién contratados de la empresa deberán confiar a las instituciones educativas de la empresa o instituciones educativas designadas para brindar capacitación técnica dentro de los 6 meses a partir de la fecha de la firma del contrato. contrato laboral. Pueden proporcionar capacitación técnica a la mano de obra local. El Departamento de Recursos y Seguridad Social solicita una subvención única para educación.
4. Las empresas pueden llevar a cabo capacitación de talentos altamente calificados y solicitar subsidios para educación de los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social. Los solicitantes de subsidios deben ser empresas que gasten más del 60% de sus fondos para educación de empleados en la educación y capacitación de empleados de primera línea de acuerdo con las regulaciones nacionales, y que utilicen recompensas relacionadas con la capacitación, evaluación y remuneración. De acuerdo con las normas de subsidio, se otorgarán diferentes subsidios a quienes hayan obtenido certificados nacionales de calificación vocacional para trabajadores intermedios, trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores a través de la capacitación para mejorar las habilidades de los empleados.