Acerca de la plantilla de currículum de traducción
Acerca de la traducción de plantillas de currículum, todo el mundo necesita hacer un buen currículum al solicitar un trabajo. La preparación del currículum es diferente para diferentes industrias. Si desea obtener más oportunidades de entrevistas, debe hacerlo de acuerdo con los requisitos del trabajo. ¡Esto es lo que necesitas saber sobre las plantillas de currículum de traducción!
Acerca de la traducción de la plantilla de currículum 1
Nombre: XXX
Género: Mujer
Nacionalidad: Han
Características políticas: Miembro de la Liga
Educación (título): Licenciatura.
Especialidad: inglés
Tel: 12345678
Móvil: 1390001234
Dirección: No. 10, XX Street, Dongcheng District, Beijing
Código postal: 100007
Dirección de correo electrónico: *******
Buscapersonas: 66881122-1234.
Educación
Escuela de posgrado: Universidad de Hunan, 1993.9-1997.7, con especialización en Inglés para Ciencia y Tecnología.
Otros: Otras situaciones de entrenamiento.
Menor en Japonés y Guía Turístico
El examen de CPA está en curso.
Experiencia empresarial
1, 1999.4 - Traductor/Gerente general Secretario de la empresa conjunta chino-estadounidense Armstrong Technology Co., Ltd.
Manejar todos los asuntos diarios de el Gerente General, in situ Traducir la capacitación técnica y el desarrollo comercial del director ejecutivo estadounidense, acompañar al soporte técnico estadounidense para la orientación laboral in situ, concertar y organizar las reuniones de gestión de la empresa y traducir las reuniones.
2.1997.10-1999.4 Asistente del gerente de producción extranjera de Beijing Zhongan Consumer Protection Electronics Co., Ltd., una empresa conjunta chino-suiza.
Responsable del negocio de adquisiciones internacionales en Suiza, Alemania y Hong Kong, traduciendo diversas tecnologías de producción y documentos de contratos comerciales, ayudando en la localización de componentes electrónicos, organizando y coordinando reuniones del departamento de producción y realizando trabajos de traducción.
Perfil Personal
Soy adaptable, responsable, diligente y tengo buen espíritu de equipo.
Después de muchos años de traducción, negociación y trabajo de asistente, he acumulado una rica experiencia en negocios de comercio exterior y negociación comercial internacional, así como excelentes habilidades de expresión oral y escrita en inglés. Ser capaz de operar con habilidad diversos software y equipos de oficina para satisfacer las necesidades de la oficina moderna.
Por favor, dame una oportunidad y te lo pagaré con un brillo deslumbrante.
Mi personalidad
Alegre, humilde, disciplinada y segura (según mi propia situación).
Además: ¡Lo más importante es la capacidad! ¡Creo que su empresa pensará que soy un candidato adecuado para este puesto!
¡Esperamos con ansias la entrevista contigo!
Información básica sobre la plantilla 2 de currículum de traducción
Nombre: Sra. Li
Fecha de nacimiento: marzo de 1988
Residencia: Shanghai
Tel: * * * * * * *
E-mail: *******
Intensidad de Trabajo
Llegada tiempo: dentro de una semana.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Industria esperanzadora: automóviles y repuestos
Ubicación objetivo: Shanghai
Salario mensual esperado: negociable/ mes
Función objetivo: traducción al coreano
Experiencia laboral
(1)20xx/2-presente: xx Automobile Manufacturing Co., Ltd. [1 año y 4 meses]
Industria: Automóviles y Repuestos
Departamento de Ventas: Gerente Comercial Coreano
1. Responsable de la gestión comercial de comercio exterior;
2. Ayudar al ministro a mantener a los clientes coreanos, manejar las quejas de los clientes;
3. Responsable del desarrollo de proveedores extranjeros y gestión de adquisiciones en países relacionados;
4. viajes de negocios a Corea del Sur y visitas a domicilio de clientes;
5. Responsable de participar en diversas exposiciones publicitarias para conocer la información más reciente de la industria.
(2) 20xx/5-20xx/1: XX Petrochemical Co., Ltd. [1 año y 9 meses]
Industria: Petróleo/Química/Mineral/Geología
Departamento de Ventas: Traducción al coreano
1. Responsable de la organización y traducción de los documentos, formularios, informes y correos electrónicos del departamento;
2. reuniones de gestión;
p>3. Responsable de procesar los pedidos diarios y mejorar los archivos de clientes;
4. Responsable de resolver problemas de comunicación con Corea del Sur, mantener y expandir los clientes coreanos;
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5. Coordinación y comunicación de los departamentos responsables.
10 meses
Industria: Maquinaria/Equipos/Industria Pesada
Departamento Técnico: Coreano/Traductor de Corea
1, responsable de la proceso de producción Proporcionar interpretación en el sitio y coordinar para resolver problemas técnicos relacionados
2 Responsable de la traducción en el sitio de los representantes coreanos durante su capacitación en China
3. representantes en fabricación, instalación y depuración;
4. Responsable de traducir los materiales de reuniones y los procesos de producción.
Autoevaluación
Tengo muchos años de experiencia en traducción, he participado en muchas reuniones comerciales importantes en el país y en el extranjero y tengo una rica experiencia en negociación comercial. en traducción y tener buena expresión oral.
Integridad, dedicación, buen espíritu de equipo, fuerte sentido de responsabilidad, capaz de soportar una mayor presión laboral y capacidad de aceptar viajes de negocios de larga duración.
Cuatro consejos para elegir una plantilla de currículum
1. Utiliza flashback en tu currículum.
Al escribir un currículum, asegúrese de utilizar el método flashback, comenzando desde el momento más reciente. Describe principalmente la experiencia laboral relacionada con el puesto que estás solicitando. Cuando sea apropiado, puedes usar énfasis para resaltar información importante.
Uno de los principios a la hora de redactar un currículum es estar concentrado. Si su currículum no se centra en su trabajo y puesto, o si se le describe como un buen candidato para todos los puestos, no ganará el concurso laboral.
Otro principio es que tu currículum es tu publicidad. Capacidad para repetir la información más importante varias veces. En su currículum, indique sus mayores fortalezas de carácter y luego descríbalas en forma de experiencia laboral y logros para brindarle una mayor probabilidad de éxito.
A partir de la situación real, los reclutadores también tienen requisitos para los candidatos ideales: como las calificaciones académicas correspondientes, la experiencia laboral y el nivel técnico, estas son las claves para que los candidatos obtengan nuevos puestos.
2. La experiencia laboral es el núcleo de tu currículum.
En el currículum de un solicitante de empleo, lo más importante es su sección de “experiencia laboral”. Lo más tabú a la hora de escribir un currículum es la vaguedad y la generalidad. Los currículums son la principal referencia para que los empleadores seleccionen talentos, y la columna principal de experiencia laboral del solicitante es la referencia más importante para la selección inicial.
Además, tu experiencia laboral debe estar estrechamente relacionada con el puesto que estás solicitando actualmente. En otras palabras, la razón por la que necesita proporcionar experiencia laboral importante en su currículum es para demostrar sus habilidades y mejorar su valor.
Por lo tanto, es muy importante concentrarse en clasificar su experiencia laboral de manera precisa, concisa y lógica, para que su currículum brille y usted se destaque entre muchos competidores.
3. Comenta si la experiencia es perfecta.
En general, los estudiantes son los que más carecen de experiencia laboral. Por lo tanto, muchos estudiantes enumeran todo el contenido de su práctica en el campus en la columna de práctica social, independientemente de si su experiencia es consistente con los requisitos laborales del puesto de contratación. A veces la experiencia social es incorrecta y se pierden oportunidades laborales.
Así que, en lo que respecta a la asignación actual de recursos humanos, "el poder es lo primero". Si excede las exigencias del puesto, será superfluo y contraproducente.
4. No extiendas las flores por todo el cielo
Aunque el reclutamiento en línea proporciona una comodidad única para la búsqueda de empleo, independientemente de si es adecuado para los requisitos del trabajo, es se basa en "una chica hermosa" Aparece en el formulario;
La distribución generalizada de currículums y cartas de presentación no solo trae una gran cantidad de "currículums basura" a los reclutadores y reduce la eficiencia de la contratación, sino que también reduce su La confianza y la red debido a la baja tasa de respuesta El reclutamiento trae consigo una sombra.
Por lo tanto, se recomienda que los estudiantes universitarios envíen sus currículums y solicitudes de manera específica. La solicitud debe ser precisa y no indulgente.
Se entiende que las altas expectativas y la escasa capacidad real de quienes buscan empleo son también una de las principales razones del fracaso laboral.
Los expertos profesionales analizan que, a juzgar por la tendencia de búsqueda de empleo online en los últimos años, la tasa de éxito de la búsqueda de empleo online en algunas industrias es muy alta.
Según estadísticas de varios sitios web especializados en recursos humanos, las industrias de tecnología de la comunicación, TI, ventas, secretaría, finanzas y manufactura son las más fáciles de encontrar trabajo en línea.
Los expertos te recuerdan que puedes combinar diversos métodos de búsqueda de empleo. Además de enviar su currículum en línea, también puede considerar enviarlo a la otra empresa por correo electrónico tradicional.