Resumen del trabajo de la empresa

7 ejemplos de ensayos de resumen de trabajo para empresas boutique

La inolvidable vida laboral ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en este período, nuestra capacidad laboral y experiencia han crecido. Trabajar bien. Resumir, aprender lecciones y guiar el trabajo futuro. Entonces, ¿es realmente difícil escribir un resumen de trabajo? Los siguientes son 8 resúmenes de trabajo de la empresa que compilé y espero que sean útiles para todos.

Resumen del trabajo de la empresa, parte 1

El tiempo vuela tan rápido que recordemos el trabajo de los últimos seis meses. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme un buen ambiente de aprendizaje, que me brindó una comprensión más profunda y clara del mercado de valores. He logrado grandes avances en mi filosofía y tengo una perspectiva más profunda del mercado. He logrado grandes avances en los últimos seis meses.

Ahora la situación laboral en los últimos seis meses se resume de la siguiente manera:

Desde que me incorporé al departamento de ventas de xxxx, mi estudio diario en la empresa me ha dado una cierta comprensión de la investigación de valores. . Inicialmente dominé los puntos clave y los métodos del análisis fundamental, cambié mi simple comprensión original del mercado y establecí una perspectiva correcta para ver los cambios del mercado:

Desde el enfoque original en acciones individuales, comencé a Concéntrese en los cambios macroeconómicos y preste atención a los cambios en la dirección de los cambios de la industria. En el pasado, las personas sólo prestaban atención a fenómenos macroeconómicos simples sin pensar profundamente en los fundamentos detrás de ellos y los cambios que pueden ser causados ​​por los fenómenos. Su atención a la industria también estaba divorciada de los cambios macroeconómicos, lo que resultaba en una falta de comprensión. de los cambios en la industria. Después de seis meses de estudio y trabajo, me di cuenta de que el análisis de valores debe comenzar desde el contexto general y avanzar paso a paso desde la superficie hasta el punto, en lugar de simplemente comenzar desde la forma de la línea K e imaginarla de la nada.

De simplemente centrarse en la forma y los fundamentos de las acciones individuales a combinar forma con cantidad y energía, y centrarse en los flujos de capital. En el pasado, los individuos siempre utilizaban patrones de líneas K combinados con información pública para el análisis, que era relativamente unilateral. Prestaban poca atención al análisis del flujo de capital y no entendían el punto. Recientemente, bajo la dirección del Sr. Zheng, comencé a prestar atención y estudiar este aspecto. Aunque la sensibilidad actual del mercado a los cambios en el volumen y la energía todavía es muy escasa, y la comprensión del flujo de fondos todavía es muy escasa. La conciencia personal del flujo de capital es la base del mercado. Este aspecto será la dirección en la que necesito trabajar duro en la siguiente etapa. Comience a corregir su propia filosofía y mentalidad de operación de inversión.

En el pasado, la mentalidad era relativamente fácil de fluctuar y la filosofía de operación de inversión era relativamente simple. Después de este medio año de trabajo y estudio. Personalmente, creo que mi mentalidad personal ha mejorado. En el pasado, las personas sólo se preocupaban por los resultados y no profundizaban demasiado en las causas de los resultados. Ahora en el trabajo diario, estudio y operaciones personales, presto más atención al proceso, y personalmente hago ciertos resúmenes de buenos o malos resultados. Mi estado de ánimo es mucho más tranquilo que antes. En términos de filosofía de inversión y operación, personalmente estoy muy de acuerdo con la filosofía de la compañía de "seguir los fondos convencionales", aunque todavía falta la capacidad de captar el ritmo del mercado, a veces cometo el error de mirar el mercado y; acciones individuales desde una perspectiva demasiado estática. Pero en la actualidad, los individuos han realizado conscientemente correcciones y cambios en sus operaciones diarias de análisis de mercado. Trabajo diario

Mi trabajo diario es principalmente ayudar a la empresa a desarrollar clientes y mantener clientes individuales, y promover diversos productos financieros emitidos por la empresa. Personalmente creo que no he hecho lo suficiente en este ámbito. Aunque participo activamente en el trabajo todas las semanas y resumo el texto, trato de analizar y pensar desde la perspectiva del cliente y captar los pensamientos psicológicos del cliente, todavía no he logrado el objetivo predeterminado. En este proceso, personalmente creo que aún necesita hacer más y aprender más, desarrollar clientes adecuados, brindar más servicios, hacerse amigo de los clientes, dejar que confíen en usted y lo apoyen, y es mejor realizar un desarrollo secundario.

A través de este resumen, me tranquilicé y revisé los avances y deficiencias de los últimos seis meses.

Personalmente, creo que las deficiencias son:

Mi propia estructura de conocimientos aún necesita ser mejorada.

Aunque he aprendido mucha experiencia y conocimiento a través del autoestudio, la lectura de diversos materiales de noticias y la comunicación diaria con los clientes, personalmente me doy cuenta de que no se ha simplificado ni desarrollado bien.

Durante el trabajo y estudio de la segunda mitad del año, planeo revisar y fortalecer conocimientos básicos.

Mejorar la iniciativa subjetiva del trabajo.

Aunque entiendo la información del mercado y de las acciones individuales todos los días, mi pereza personal hace que no sea lo suficientemente cuidadoso y sensible al observar la información. En cuanto a los cambios del mercado, debido a una insuficiente iniciativa subjetiva, el análisis es insuficiente. Al mismo tiempo, existe una falta de continuidad en la atención a otras industrias.

La industria de valores es una industria que requiere aprendizaje y acumulación continuos. En la segunda mitad del año, me centraré en fortalecer aún más la construcción de la iniciativa subjetiva. Creo que sólo así podremos romper. superar los obstáculos actuales y lograr ciertos avances.

3. Desarrollar clientes más eficaces y contribuir verdaderamente al desarrollo empresarial de la empresa. Resumen del trabajo de la empresa 2

En 20xx, bajo el liderazgo correcto de la Compañía de Gas Natural y bajo la cuidadosa guía de la Federación de Mujeres del Condado, nos enfocamos de cerca en el objetivo de "realizar el desarrollo científico y construir mujeres felices". ” y persistió en servir a la situación general del partido y el gobierno. Combinado con la atención a las necesidades de las mujeres, mejora aún más la unidad de las compatriotas. Se completaron con éxito varias tareas como el desarrollo del simposio del Festival "8 de marzo", la "organización de los empleados para que salgan a estudiar y realizar inspecciones", la celebración de la gala de premios del Festival "1 de mayo" y la "capacitación de cuadros del sistema de la Federación de Mujeres del condado". Promover el desarrollo sano y armonioso de las empresas.

1. Aprovechar al máximo las ventajas y esforzarse por alcanzar nuevos logros en la promoción de la armonía social.

(1) Las actividades del festival son ricas y coloridas. Realizaremos un simposio para empleadas para celebrar el 8 de marzo. Debemos tener un corazón alegre y ser una mujer profesional feliz. Aprender unos de otros, intercambiar experiencias laborales, entenderse y cooperar entre sí.

(2) En abril, los empleados se organizaron para estudiar e inspeccionar en Kangding, con el fin de desempeñar un papel activo en el fortalecimiento del desarrollo de la empresa, comunicarse sinceramente y coordinar la relación entre las personas.

(3) La empresa organizó una gala de premios para celebrar el Festival del 1 de mayo. La cultura de la empresa anima a los empleados a trabajar juntos para el desarrollo de la empresa, estudiar y vivir, trabajar duro y luchar por el éxito. La zona de Dazhou también obtuvo el tercer premio, lo que reflejó el espíritu de equipo de la empresa. Toda la preparación del evento fue un gran éxito.

2. Fortalecer la autoconstrucción y establecer una nueva imagen mejorando los niveles de servicio.

(1) Concepto de trabajo innovador. Concéntrese en el desarrollo con una mano. Protege tus derechos con una mano.

(2) Ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos. La pobreza no significa pobreza. Debes cuidar a las mujeres y protegerlas antes de aceptarlo. Resumen del trabajo de la empresa 3

Una nueva semana es un nuevo comienzo No importa las dificultades que hayas encontrado en el trabajo de la semana anterior, debes afrontarlas con valentía durante esta semana y hacerlo mejor. No dejes que el trabajo me ate de pies y manos. ¡Solo con una buena mentalidad y una actitud de trabajo progresiva puedo completar mejor el trabajo, sentirme feliz de trabajar y mejorar enormemente la eficiencia en el trabajo!

En primer lugar, permítanme resumir el trabajo de la semana pasada. Nuestro departamento de atención al cliente se comunica con los clientes todos los días para dejarles una buena impresión, realizar registros de clientes, visitas posteriores y una serie de visitas al cliente. tareas de servicio. Básicamente, también realizamos trabajo de promoción. La semana pasada fue la primera semana de publicaciones en el foro. De martes a viernes, hubo 20 publicaciones y 20 mensajes de texto en el sitio. El efecto sigue siendo muy efectivo: el volumen de PV supera los 10.000 cada día, se completan 2 transacciones y los comerciantes que hablan de cooperación también piden cooperación. Aunque el número es pequeño, es un buen comienzo.

Bajo el liderazgo del gerente, también realicé el trabajo de promoción de "Halloween Sex Ghost Havoc in Happy Valley", que se implementó el domingo. La situación de ejecución es muy optimista. Tan pronto como entraron a Happy Valley, los turistas miraban y preguntaban qué es "Ding Peier". Toma fotos con nuestro personal. Algunos turistas incluso nos siguieron fuera de Happy Valley y nos pidieron que dejaran sus números de teléfono e información de contacto. Para poder contactarnos, ¡incluso usaron sus teléfonos móviles para buscar en línea y descubrir qué era Ding Peier!

También grabamos un vídeo para allanar el camino para la práctica de marketing de Ding Peier. Contenido: Omitido

Además del contenido del trabajo de apelación, también marqué las diferencias de inventario una por una, y el inventario es básicamente claro. También pidió al especialista de atención al cliente que prepare varios formularios para que el trabajo futuro se desarrolle sin problemas.

Lo anterior es mi situación laboral la semana pasada. Aunque hay pequeños logros, también es el resultado del esfuerzo conjunto de todos, lo que refleja la fortaleza del equipo. Todavía necesito seguir trabajando duro, seguir aprendiendo, mejorarme, brindar mejores servicios a la empresa con mi conocimiento y experiencia y sumar beneficios a mi salario.

Esta semana, mejoré el sistema de atención al cliente, ingresé gradualmente a los clientes en el sistema, mejoré la eficiencia de las visitas posteriores a los clientes y los clasifiqué.

Luego continuaremos ayudando al personal de promoción en el trabajo de promoción y luego capacitaremos a los especialistas de servicio al cliente para mejorar sus habilidades de revisita y de atención telefónica.

También completará rápidamente las tareas temporales asignadas por el gerente y cooperará con el gerente para impulsar a todo el equipo.

¡Espero que esta semana sea satisfactoria!

El contenido específico es el siguiente;

1. El sistema de atención al cliente es perfecto y la información del cliente se ingresa en el sistema y se clasifica.

2. Publique el incidente del "pervertido de Halloween Ding Peier causando estragos en Happy Valley" en todas las redes principales.

3. Llevar a cabo una capacitación sencilla para el personal de servicio al cliente sobre habilidades para volver a visitar y contestar llamadas telefónicas.

4. Completar las tareas temporales asignadas por el gerente.

5. Operación del sistema de atención al cliente y una serie de tareas de atención al cliente. (Consultas, respuestas, transacciones, envíos, posventa, revisitas)

6. Cooperar con el gerente para completar la producción del video corto de Ding Peier. Enviar a Youku, etc.

7. Resumen de trabajo de la empresa de trabajo proactivo 4

1. Trabajo principal

(1) de mayo a julio del 20xx en el muro cortina de Baoye Decoración Co., Ltd.

Departamento de Proyectos Blue Sky Xingdu. A través de un mes y medio de práctica y estudio, tengo una comprensión general de la industria de muros cortina: tengo una definición clara de la construcción de muros cortina, varios tipos comunes de muros cortina, el flujo del proceso de construcción de muros cortina y los métodos comúnmente utilizados. Algunos materiales y equipos utilizados para muros cortina de vidrio. Mientras estudiaba, también ayudé a los gerentes del departamento de proyectos aquí a verificar la calidad de la instalación, medición y cableado del muro cortina, y el trabajo de gestión de seguridad.

Taller de elaboración de la empresa. Realizar un seguimiento y estudiar el trabajo de las puertas y ventanas del sistema Chunshen Jingcheng aluk. Durante los aproximadamente 20 días que estuve en el taller, debido a la prisa de estas puertas y ventanas, parte del tiempo se dedicó a desempacar el papel de regalo. Por supuesto, esta no era la esperanza de los líderes de la empresa ni mi propia sinceridad. , pero cuando me asignaron un puesto, definitivamente será leal a sus deberes. Parte del tiempo se dedicó a observar el flujo del proceso de procesamiento en el taller: desde la descarga → el conteo → el almacenamiento → el desembalaje → el uso de tiras aislantes → el corte → el lavado del tanque, la perforación → el ensamblaje → la carga y el envío.

(2) De julio a septiembre del 20xx, en el Departamento de Proyectos Chunshen Jingcheng de Shanghai. El trabajo de los primeros dos meses fue principalmente una etapa de aprendizaje. A través de estos dos meses de estudio, tuve una comprensión preliminar de puertas, ventanas y muros cortina. Cuando llegué aquí, también participé activamente en el equipo de gestión del proyecto.

Las tareas principales aquí son:

(1) Contar las cantidades de materiales entrantes y organizar las áreas de almacenamiento.

(2) Inspección de calidad de los materiales entrantes (especialmente vidrio, junto con). mi colega general Gai Tieren, inspeccionamos más de 200 piezas de vidrio problemático)

(3) Autoinspección de las subestructuras de acero en los pisos 1.° a 4.°, emisión de órdenes de rectificación, reinspección, organizar la supervisión y la aceptación de la inspección de la Parte A

(4) Autoinspección de puertas y marcos de ventanas de aluminio en los pisos 1 al 4, emitir órdenes de rectificación, reinspección, organizar la supervisión y aceptación por parte de la Parte A

(5) 1~4 Inspección de protección del producto terminado del edificio

(6) Organizar la supervisión para realizar la prueba de pulverización y el mantenimiento en los pisos 1.º a 4.

(7) Accesorios Aluk, entrega desde la fábrica de laminado

(8) Dibujar planos de procesamiento de puertas y ventanas en los pisos 5 y 6

(1) Programar el período de construcción de acuerdo con los requisitos generales de contratación

(2) Organizar el equipo de instalación para ingresar al sitio y firmar el contrato

(3) Coordinar e implementar cuestiones de suministro como el procesamiento del taller y la adquisición de materiales en Shaoxing y adquisiciones locales en Shanghai

(4) Relación con propietarios, consultores, contratistas generales, subcontratistas y supervisores Comunicación y coordinación

(5) Recopilar información sobre materiales relevantes y enviarla a supervisión para aprobación

(6) Gestión de la construcción en sitio (calidad de la instalación, seguridad de los trabajadores)

2. Experiencia y ganancias

A lo largo de este año de trabajo en Baoye Curtain Wall, completé algunos trabajos y logré ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y ganancias:

(1) La gestión de proyectos, la comunicación (interna y externa) y la coordinación son muy importantes.

(2) Todo trabajo debe tener un propósito, un plan y unos pasos.

(3) Independientemente de los asuntos grandes o pequeños, debemos implementarlos de manera concienzuda.

(4) Colócate correctamente y esfuérzate por familiarizarte con él, para que puedas adaptarte mejor a tu puesto de trabajo.

(5) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(6) Es necesario fortalecer la comunicación con los trabajadores, comunicarse bien con los trabajadores, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los trabajadores. ——Solo gestionando bien a los trabajadores podemos realmente gestionar bien los proyectos.

3. Mis propias carencias y carencias

A lo largo de este año de trabajo, también he visto mis propias carencias, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:

(1) Falta de habilidades de comunicación y coordinación entre personas.

(2) Falta de conocimiento profesional relacionado con puertas, ventanas y muros cortina, y consideración insuficiente de los problemas.

(3) Hay demasiadas cosas que hacer y, a veces, es difícil distinguir la importancia de las cosas.

(4) Interés insuficiente por aprender cosas nuevas e insuficiente audacia e innovación en el trabajo.

(5) Traer algunos asuntos triviales de la vida al trabajo afectará su estado de ánimo y eficiencia en el trabajo.

IV. Próximos pasos

Ante las deficiencias del trabajo en 20xx, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

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(1) Fortalecer las habilidades de comunicación con trabajadores, colegas y líderes.

(2) En su tiempo libre, lea más sobre las especificaciones de puertas, ventanas y muros cortina, aumente sus conocimientos teóricos y enriquézcase.

(3) Haz planes y pasos claros antes de realizar cada trabajo, para que tus acciones tengan una dirección y tu trabajo tenga una meta. ¡Solo así podrás tener realmente confianza en hacer las cosas!

(4) A través de una comprensión continua y profunda, desarrolle lentamente el interés en esta especialización, mejorando así la iniciativa y el entusiasmo.

(5) Organice razonablemente las cosas en su vida y mantenga separados los asuntos públicos y privados.

¡Ser un gestor de proyectos cualificado es mi objetivo eterno! En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, fortaleciendo conscientemente el estudio del conocimiento profesional, pidiendo consejo con humildad, aclarando constantemente ideas de trabajo, resumiendo métodos de trabajo y continuaré dominando métodos y acumulando experiencia.

Me enfoco en utilizar el plan de trabajo como guía y me esfuerzo en mejorar el conocimiento profesional a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Informe sus pensamientos y sentimientos en el trabajo y el progreso del proyecto al líder de manera oportuna, y corrija y compense rápidamente sus propias deficiencias y defectos. ¡Nuestro trabajo requiere unidad para ser poderoso y cooperación para tener éxito! Resumen del trabajo de la empresa Parte 5

1. Aprenda en la práctica y esfuércese por adaptarse al trabajo. Este es mi primer trabajo después de ingresar a la empresa. Como recién llegado, cuando me uní por primera vez, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mi jefe y mis colegas, pude hacerlo. Para aprender en un corto período de tiempo, me familiaricé con el contenido del trabajo de la recepción y las funciones de varios departamentos de la empresa. También me permitió completar rápidamente la transición de estudiante a personal. (Se dice que la recepción es la ventana a la imagen externa de la empresa. Poco más de dos meses me han dado una nueva comprensión y experiencia de esta frase. La recepción no es un jarrón. Cada palabra y hecho representa a la empresa y recibe Bienvenidos con cortesía a los invitados de la empresa.

Desde que asumí el cargo, he trabajado duro para adaptarme al entorno de trabajo y al nuevo puesto de trabajo en la recepción, he desempeñado con seriedad mis responsabilidades laborales y he completado bien varias tareas. La situación de estudio y trabajo de los últimos dos meses se resume a continuación:

1. Aprender en la práctica y esforzarme por adaptarme al trabajo. Este es mi primer trabajo después de ingresar a la empresa. Recién me uní a la empresa En ese momento, no estaba muy familiarizado con el modelo operativo y los procesos de trabajo de la empresa. Gracias a la paciente orientación y ayuda de mi jefe y colegas, me familiaricé con el contenido del trabajo de la recepción y las funciones de. varios departamentos de la empresa en un corto período de tiempo completé rápidamente la transición de estudiante a empleado (se dice que la recepción es la ventana a la imagen externa de la empresa. Poco más de dos meses también me dieron una nueva comprensión y Comprender esta frase. La recepción no es un jarrón. Cada palabra y hecho representa a la empresa. Debemos recibir a los huéspedes que vienen de la empresa con cortesía, responder y transferir llamadas con actitud amable y manejar los asuntos diarios en el edificio de oficinas. y tratar a los compañeros con humildad y sinceridad. Todo me hace feliz. Aprender en el trabajo, progresar aprendiendo y beneficiarme mucho)

2. Conozca la cultura corporativa de la empresa y mejore usted mismo. Únase al grupo Zhongfu para comprender realmente los principios de "diligencia, profesionalismo, confianza y vitalidad". Creo que la connotación de estas diez palabras, "innovación", también es la fuerza impulsora que inspira a todos a seguir adelante. Estas diez palabras como guía para pedirme dedicarme al trabajo con una actitud laboral positiva y optimista, y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra, descubrir las deficiencias en el trabajo de manera oportuna. comunicarme con el departamento de manera oportuna, esforzarme por hacer bien el trabajo y ser un empleado calificado y competente. Este siempre ha sido el objetivo y el objetivo del trabajo futuro.

3. Ampliar mis conocimientos. Y mejorarme constantemente. Más de dos meses de trabajo también me han dado una sensación de crisis. Es inevitable que encuentre algunos obstáculos en mi trabajo, por lo que solo confío en lo que he aprendido ahora. No son suficientes. Quiero recargarme constantemente en el trabajo futuro, ampliar mis conocimientos y reducir las lagunas y errores en mi trabajo. Cuando entro por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que haya algunos pequeños errores, pero aprendiendo del pasado; Es una lección para el futuro. Estas experiencias también me han hecho madurar, considerar de manera más integral al abordar diversos problemas y evitar que ocurran errores similares.

He aprendido mucho de esta experiencia laboral. He aprendido mucho. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa. En el trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi autocultivo y connotación, compensar las deficiencias en mi trabajo y resumir constantemente. experiencia en nuevos aprendizajes, y utilizarla para mejorar mi autocultivo y connotación. Haré bien mi trabajo con actitud humilde y pleno entusiasmo, y utilizaré mi potencial para contribuir a la construcción y desarrollo de la empresa. Resumen del trabajo 6.

1. Completar la construcción de la estructura de gobierno corporativo de la empresa.

1. Ampliar el capital social de la empresa de 1,5 millones no es suficiente para satisfacer las necesidades del negocio. desarrollo Es necesario completar el trabajo de registro y renovación de licencia con un capital registrado de 100 millones de acuerdo con la idea de diseño general. Este trabajo debe completarse antes de finales de junio.

2. Establecer la junta directiva y la junta de supervisores de la empresa, completar el reclutamiento de miembros del equipo de cada departamento comercial encabezado por el presidente y el presidente, construir una alta calidad, alta eficiencia y alta remuneración. equipo de gestión y establecer un equipo de soporte de alta calidad, un equipo de empleados de alta eficiencia y altos salarios para preparar talentos para la finalización de la cotización.

3. Mejorar las normas y reglamentos de gestión de la empresa, incluidos los estatutos de la empresa, y formular un sistema de gestión institucional con el sistema salarial, el sistema de gestión financiera, el proceso de gestión empresarial, etc. como principales sistemas de gestión. .

2. Mejorar el sistema de gestión de productos y desarrollar continuamente nuevos productos.

1. Mientras mejoramos la gestión de productos originales, aumentamos el personal comercial y ampliamos la publicidad, completaremos el negocio en Shaanxi. Provincia en 20xx 100 millones de yuanes en rendimiento operativo y una ganancia de 10 millones de yuanes.

2. Desarrollar nuevas rutas turísticas internacionales en Chipre. La empresa aprovecha la buena relación de cooperación con Europe-China United Asset Management Co., Ltd. y la fundación de Europe-China United Assets Management Co., Ltd. en Chipre. Junto con la empresa, estableció una agencia de viajes internacional. en Chipre para emprender el desarrollo de rutas de viajes internacionales en Europa y dominar el poder de fijación de precios. El desarrollo de esta línea supondrá un nuevo punto de crecimiento de beneficios para la empresa, alcanzando un beneficio de 5 millones de yuanes.

3. Establecer la "Agencia de Viajes Internacional Kangtai" en Corea del Sur, Hong Kong, Singapur, Tailandia, Australia y otros países del sudeste asiático para ampliar los viajes gratuitos. Deberíamos aprovechar el desarrollo de productos de viajes gratuitos como una oportunidad para ampliar el alcance de los productos de viajes gratuitos y convertirlos en los mejores productos de la empresa. Esto no solo acumulará una cierta cantidad de fondos de desarrollo para la empresa, sino que también aportará recursos a los clientes. ampliar la visibilidad de la empresa y sentar las bases para futuras cotizaciones. Obtuvo una ganancia de 20xx millones de yuanes.

3. Establecer "Kangtai International Travel Agency (Group) Co., Ltd." y mejorar su red comercial. La compañía planea adquirir y fusionar gradualmente la "Kangtai International Travel Agency" y convertirla en una. filial o sucursal del grupo, convirtiendo "Kangtai International Travel Agency" en La marca "Travel" se hará más grande y más famosa, sentando una base sólida para aumentar el precio de las acciones después de cotizar en bolsa y, al mismo tiempo, expandir los viajes gratuitos en todo el país. Dentro de tres años, el rendimiento del negocio turístico nacional superará los mil millones de yuanes y el beneficio neto alcanzará los 100 millones de yuanes.

IV.Integrar recursos turísticos e industrializar el turismo

1. La empresa prevé adquirir dos atractivos turísticos cada año, y la empresa mantendrá las acciones, convirtiendo los lugares escénicos en una filial de La empresa del grupo, utilizando el mismo El método consiste en permitir que las filiales coticen en el mercado, tomar el camino de la financiación del mercado de capitales y aumentar el valor, y ampliar el contenido de oro del precio de las acciones de la empresa del grupo.

La experiencia histórica de la industria de las agencias de viajes en los países desarrollados muestra que a medida que aumenta el grado de conglomeración de las grandes agencias de viajes, la integración vertical de la cadena industrial por parte de los grupos turísticos es una de las tendencias de desarrollo de la industria de viajes. industria de agencias.

En los últimos años, cada vez más de las 100 principales agencias de viajes nacionales han adoptado estrategias comerciales de integración vertical, invirtiendo en gestión de lugares escénicos, hoteles, bienes raíces turísticos y otros subsectores turísticos relacionados, fortaleciendo su control sobre los recursos turísticos upstream y Realizar la transformación general de las agencias de viajes. Mejora de la rentabilidad. Además, la propuesta del "Duodécimo Plan Quinquenal" acelerará la integración de la cadena de la industria del turismo y la mejora estructural de la industria de las agencias de viajes. La tendencia de adquisiciones verticales y fusiones de empresas upstream y downstream por parte de las agencias de viajes. volverse más evidente.

2. Construya el "Sistema de gestión de hoteles turísticos de Kangtai", integre los hoteles existentes, permita que los hoteles existentes se unan, lance productos de alojamiento gratuitos, recopile big data a través de los centros comerciales miembros y desarrolle el turismo, las ventas, la financiación y otros. negocios.

3. Integrar los recursos turísticos locales, cooperar con los gobiernos locales, construir una plataforma de desarrollo turístico, participar en el desarrollo turístico integral, aprovechar al máximo las ventajas de la empresa en la planificación, financiación, gestión, etc. del turismo, y implementar la cooperación con los gobiernos locales y los residentes locales *Situación ganadora. 4. Integrar recursos humanos y atraer talentos destacados de la industria con recursos de clientes para trabajar en la empresa mediante la adquisición de empresas turísticas locales, reduciendo efectivamente los costos de contratación y capacitación de talentos de la empresa.

5. A través del crowdfunding de acciones, atraer accionistas para participar en la inversión de la empresa no es solo la entrada de fondos, sino más importante, la integración de recursos.

5. Desarrollar las ventas online.

Ampliar la escala de operaciones

El "Informe de análisis de planificación estratégica de inversiones y perspectivas del mercado de la industria de agencias de viajes de China 20xx-20xx" publicado por el Instituto de Investigación de la Industria Qianzhan señaló que después de la implementación de la "Ley de Turismo", Las agencias de viajes originalmente dependían únicamente de precios bajos. La forma de atraer clientes ya no puede adaptarse a la nueva situación.

Para seguir sobreviviendo en el mercado, las agencias de viajes deben cambiar su modelo de ganancias y lanzar productos y servicios que puede satisfacer mejor las necesidades de los turistas.

Un informe prospectivo del sector de las agencias de viajes señala que, tras varios años de desarrollo, el modelo para que las agencias de viajes obtengan beneficios a través de sitios web de viajes se ha vuelto bastante maduro y muy maniobrable. Dado que la mayoría de los turistas son forasteros, la forma más rápida, precisa y completa de obtener información turística local de otros lugares es Internet. Cuando los forasteros obtienen información y precios de rutas de viaje y necesitan reservar una ruta de viaje, la primera es. La elección debe ser facilitar la información a la agencia de viajes en cuyo sitio web se encuentra.

La Administración Nacional de Turismo declaró que se esforzará por aumentar significativamente la amplitud y profundidad de la aplicación de la tecnología de la información en la industria del turismo en 10 años y lograr la informatización integral de las actividades comerciales de las empresas turísticas. Las "agencias de viajes en línea", que combinan las ventajas de la tecnología de la información en red y las capacidades de servicio profesional de las agencias de viajes, se convertirán inevitablemente en el futuro modelo comercial principal de la industria de las agencias de viajes. Actualmente, las principales empresas de viajes en línea han creado sus propias agencias de viajes y sistemas de recepción de destinos, mientras que las agencias de viajes tradicionales están estableciendo cada vez más sus propias plataformas en línea; En los países europeos y americanos, alrededor del 60% de los viajes de placer y el 40% de los viajes de negocios se reservan en línea. En mi país, esta proporción es solo de 5 a 10, lo que significa que todavía hay mucho margen de mejora en línea en mi país. Industria de agencias de viajes.

6. Financiación multicanal para dar apoyo financiero a la industrialización del turismo

La compañía ha llegado a un acuerdo con Jinshengjin Wealth Management Group Company para participar en la empresa, y en su “Mercado de Capitales”. ", "Member Mall" y "Member Loan" son las herramientas de financiación de la empresa. Planea recaudar al menos 500 millones de yuanes en tres años para desarrollar los servicios de la industria turística y de colectivización de la empresa. Resumen del trabajo de la empresa 7

El tiempo vuela, el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de medio año desde que comencé a trabajar. Justo cuando necesito mirar hacia atrás y resumir, de repente me doy cuenta de la prisa del tiempo. Al mirar hacia atrás, no puedo. No puedo evitar sentir muchas emociones. Bajo la dirección de todos los líderes, gracias a los esfuerzos conjuntos de mis colegas y a mis propios esfuerzos activos, completé con éxito mi trabajo, que puede considerarse como una prueba y un temperamento extraordinarios. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta plataforma de crecimiento, que me permite seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y poco a poco mejorar mi propia calidad y talentos. El siguiente es un resumen de mi trabajo en 20xx:

1. Actitud de trabajo

Me apasiona mi trabajo, me exijo estrictamente, cumplo con las reglas y regulaciones de los distintos departamentos de proyectos. , y mantener una correcta posición de trabajo, mantener siempre una actitud de trabajo "modesta, prudente, autodisciplinada" Con el cuidado y formación de los líderes y la ayuda de los compañeros, siempre estudiamos con diligencia, somos proactivos, nos esforzamos por superarnos. Cumplir con nuestras responsabilidades laborales, adherirnos a nuestros ideales, fortalecer nuestras creencias y fortalecer continuamente nuestro aprendizaje. Consolidar sus habilidades laborales.

2. Comprensión del trabajo

Todo buen empleado debe tener una comprensión clara de su propio trabajo, estar familiarizado con él y dominarlo. Incluso el trabajo más sencillo requiere rigor y meticulosidad. Por ejemplo, cada detalle y cada cifra de las cuentas finales deben ser precisos. Del mismo modo, en el trabajo diario debemos controlar estrictamente cada eslabón del que somos responsables y no debemos permitir que el más mínimo error afecte la calidad general. Sin embargo, debido a mi capacidad limitada, no puedo ser perfecto, por lo que también tengo muchas deficiencias y deficiencias en el proceso de trabajo. Cometí varios errores durante el proceso de liquidación de fin de año, pero estos me harán trabajar más duro y ser humilde. Cuidadosamente con los demás, mejore su capacidad laboral tanto como sea posible, para que pueda desempeñar su mejor papel en su puesto, completar su trabajo de manera más rápida y eficiente, y las relaciones interpersonales con otros colegas también son muy importantes, porque las habilidades humanas son limitadas. , y el éxito de todo depende de la sabiduría colectiva, por lo que unirse con los colegas es un requisito previo para completar con éxito las tareas asignadas por el líder. Esto se aplica no sólo al trabajo, sino también a la vida diaria.

En cuanto a las ganancias y pérdidas pasadas, absorberé los factores favorables para fortalecer mi capacidad laboral y eliminaré los factores desfavorables en mi trabajo futuro. Medio año de trabajo me ha permitido seguir avanzando. camino para convertirme en un empleado calificado Creo que a través de mis esfuerzos por cooperar con mis colegas y la guía de mis líderes, me convertiré en un empleado excelente y aprovecharé al máximo mis habilidades personales. Las personas mejoran corrigiendo errores constantemente. Estoy lleno de esperanza para el futuro y seré más estricto conmigo mismo en mi trabajo futuro. Por lo tanto, al dar la bienvenida al trabajo de 20xx, debo utilizar nuevas ideas, nuevos conceptos, nuevas actitudes y una nueva perspectiva mental para abordar nuestro nuevo trabajo y vida. Aquí, presento los siguientes requisitos y esperanzas para mí y el trabajo del departamento de proyectos en 20xx:

1. Requisitos para mí

1. Ser más proactivo. Tome la iniciativa para completar todas las tareas que le pertenecen todos los días, use el tiempo de trabajo de manera efectiva, cumpla con su puesto, trabaje horas extras cuando necesite trabajar horas extras para completar el trabajo y asegúrese de que el trabajo se complete a tiempo. Aprenda activamente el contenido de "6S" y haga un buen trabajo en clasificación, rectificación, limpieza, limpieza y calidad

2. Fortalecer el aprendizaje y luchar por la excelencia. Obtenga más información sobre el conocimiento profesional, especialmente sobre los aspectos de instalación en los que estoy involucrado. También deberías estudiar a menudo con otros colegas y aprender de sus puntos fuertes para compensar tus propios defectos.

3. Espíritu de equipo. Como dice el refrán: "La unión hace la fuerza". El poder del colectivo es enorme. Lo que una persona no puede lograr, un equipo lo puede lograr; lo que una persona puede lograr, ¡un equipo lo puede lograr mejor! Sólo integrándote en el equipo podrás hacer tu mejor trabajo.

2. Para el departamento de proyectos, espero

1. Para mejorar y mejorar aún más el sistema del departamento de proyectos y crear una atmósfera cultural, debemos mejorar aún más las reglas y regulaciones de disciplina laboral. Hemos formulado antes Aquí me gustaría Se recomienda que quienes trabajan horas extras por la noche o en días festivos reciban una cierta cantidad de pago por horas extras o subsidios, a fin de movilizar el entusiasmo y la iniciativa de todos para trabajar horas extras en circunstancias especiales.

2. El departamento de proyectos debe organizar a todos para realizar una serie de actividades de vez en cuando, y no puede trabajar de forma rígida todos los días. Por ejemplo, podemos aprovechar al máximo la sala cultural de nuestro departamento de proyectos y realizar un concurso de marca Qi (el alcance se puede ampliar a varios equipos de construcción y organizar una cena para todo el personal una vez al año para profundizar el intercambio emocional de todos); (gastos de viaje departamento de proyectos Se le puede reembolsar de forma proporcional). Esto no sólo mejora la fuerza centrípeta del departamento de proyectos, sino que también le permite movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados.

3. El departamento de proyectos debe implementar completamente la gestión de 6S y mejorar el entorno operativo en el sitio.

(1) Establecer administradores de 6S dedicados para supervisar la implementación y mejora de 6S.

(2) Desarrollar un formulario de inspección 6S y fortalecer la evaluación 6S. Los gerentes relevantes llevarán a cabo una inspección exhaustiva del sitio de construcción al menos una vez por semana, señalarán los elementos no calificados y los multarán, y requerirán. El equipo de construcción debe completar las mejoras dentro del tiempo especificado y debe recompensar los proyectos con buen desempeño. Esto tendrá un efecto positivo en nuestra evaluación de las obras de construcción civilizadas. ;