Cómo se asigna la vivienda a los oficiales y suboficiales
1. El reclutamiento de cuadros militares es un sistema importante para el país y el ejército. La implementación del plan nacional de distribución y su propio trabajo se centra en la combinación de cuadros militares. Los cuadros militares son asignados por el comité del partido y el gobierno a cargo del trabajo y las responsabilidades. El personal militar autónomo se entrega al gobierno para ayudar a los agentes de policía y jubilarse.
2. La colocación de cuadros militares desmovilizados debe cumplir con el objetivo de servir al desarrollo económico y social y la construcción militar, e implementar los principios de empleo racional, colocación apropiada y reasentamiento apropiado.
3. De conformidad con las instrucciones del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado y la Comisión Militar Nacional, el Estado ha creado una agencia de colocación de cuadros militares desmovilizados que será responsable de la colocación de cuadros militares desmovilizados. Cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) debe establecer agencias correspondientes que sean responsables de la ubicación de los cuadros militares desmovilizados dentro de sus propias regiones administrativas. La ciudad (prefectura) puede establecer una agencia de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en función de las condiciones reales.
4. Recibir y reubicar a los cuadros militares desmovilizados es una tarea política importante y una responsabilidad de toda la sociedad. Las agencias, organizaciones, empresas e instituciones del Partido y del Estado deben completar rápidamente las tareas de colocación de cuadros militares desmovilizados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
2. Sitio de reasentamiento
1. En términos generales, en las provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central) de donde provienen principalmente los cuadros militares, al colocar a los militares, los militares pueden colocar el matrimonio en el lugar donde se encuentra el cónyuge original o la residencia permanente.
2. Los cónyuges de cuadros militares desmovilizados que cumplan una de las siguientes condiciones pueden ser designados cónyuges permanentes:
(1) El cónyuge obtiene la residencia permanente en Beijing dentro de los cuatro años;
(2) El cónyuge obtiene la residencia permanente en Shanghai La residencia permanente ha estado registrada durante más de tres años;
(3) El cónyuge ha obtenido la residencia permanente en Tianjin, Chongqing y ciudades subprovinciales provinciales (región autónoma) por más de dos años;
(4) El cónyuge ha obtenido otra residencia permanente urbana.
3. Sus padres no tienen hijos o son hijos únicos de un cuadro militar. Sus padres o el cónyuge de su cónyuge pueden trasladarse al lugar donde se encuentre la residencia permanente de sus padres. Los cuadros militares retirados solteros pueden trasladarse al lugar donde sus padres tengan su residencia permanente.
Uno o ambos padres, así como los cuadros militares que han trabajado en zonas remotas y difíciles durante mucho tiempo, pueden regresar a su lugar de origen, o sus padres pueden retirarse del ejército y ser reasentados.
4. Si los cuadros militares desmovilizados cumplen una de las siguientes condiciones, su residencia permanente podrá ser ubicada con su cónyuge, o podrán ser ubicadas con la residencia permanente de sus padres o cónyuge, padres e hijos:
(1) Iniciar un negocio de forma independiente;
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(2) 10 años en áreas remotas y difíciles o dedicado a trabajos de aviación o naval;
(3) Durante la guerra, es la tercera categoría, y la segunda categoría es más alta que en tiempos de paz Remuneración;
④ Incapacitado debido a la guerra.
5. Los esposos y esposas y los cuadros militares retirados que cumplan con los requisitos del país de origen o del ejército también pueden instalar en el mismo lugar a sus cónyuges militares en el trabajo del partido, si el cónyuge que sale del ejército cumple con los requisitos del ejército; La persona puede dejar el equipo de trabajo y ser colocada en un puesto.
6. Debido a necesidades de trabajo como prioridades nacionales, proyectos de construcción clave, unidades recientemente ampliadas, etc., las autoridades colocarán cuadros militares retirados aprobados por la provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) donde se encuentra la unidad receptora. de la provincia (comunidad autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) donde estén ubicados. Utilice políticas de reasentamiento para atraer talentos, y las personas que han cambiado de trabajo pueden ir a áreas de reasentamiento en condiciones especiales.
En tercer lugar, la distribución del trabajo y el empleo
1. Los cuadros militares desmovilizados con menos de 20 años de servicio militar que ocupan puestos en el nivel de división o por debajo de él (incluidos los cuadros civiles por debajo del nivel de sección y que disfrutan de conocimientos y habilidades profesionales considerables, lo mismo a continuación) serán reasentados por el partido y el gobierno en una manera planificada. Los puestos a nivel de regimiento, los cuadros a nivel militar y los puestos a nivel de batallón, y los cuadros a nivel militar que hayan servido durante 20 años o más pueden elegir el método o puesto de asignación del plan de trabajo de forma independiente.
2. En la asignación planificada de cuadros militares, el comité del partido y el gobierno deben basar sus rangos militares y contribuciones en la colocación laboral y en puestos profesionales y técnicos con ética profesional.
Coordinar el despliegue de puestos de liderazgo apropiados a nivel de división o regimiento para asumir posiciones de liderazgo y la edad mínima de los cuadros militares desmovilizados. En áreas donde es realmente difícil organizar puestos de liderazgo, a los cuadros militares retirados con un gran número de puestos de división y regimiento se les pueden asignar puestos correspondientes que no sean de liderazgo. Otros que ocupen puestos a nivel de división, regimiento o batallón y sirvan como cuadros militares de la edad mínima deberán estar razonablemente organizados con referencia a los requisitos anteriores.
3. Los cuadros militares desmovilizados con puestos profesionales y técnicos generalmente deben ser empleados en puestos profesionales y técnicos correspondientes en el ejército en función de sus puestos profesionales y técnicos o se pueden organizar puestos administrativos con calificaciones profesionales y técnicas reconocidas por el Estado cuando el trabajo lo requiera;
A los cuadros que ocupen cargos administrativos, y de acuerdo con las necesidades locales y su propio voluntariado para ocupar cargos profesionales y técnicos, se les podrán asignar cargos administrativos correspondientes o ser designados para cargos profesionales y técnicos correspondientes.
4. Para las agencias, grupos y personal estatales que planean aumentar sus instituciones cada año, primero se deben asignar y ubicar cuadros militares. Las instituciones públicas aceptan y colocan cuadros militares bien preparados. El número de beneficiarios aumentará en consecuencia de acuerdo con la situación real y los salarios de los empleados aumentarán en consecuencia.
5. El partido y las agencias estatales reciben los cuadros militares planificados y asignados que han sido transferidos al ejército y, bajo la dirección del departamento organizativo competente, asumen puestos a nivel de división y regimiento de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. Se adoptará la transferencia, el examen y la selección bidireccional para aquellos que estén de servicio en el nivel de batallón e inferior. Para algunos trabajos, también se pueden transferir cuadros militares de forma competitiva.
6. La asignación prevista de cuadros militares desmovilizados se refiere a la disposición de la correspondiente gestión o trabajo profesional a nivel militar, con un período de ajuste de tres años. Cuando una empresa acepte cuadros militares desmovilizados, el departamento de planificación dispondrá que los cuadros militares desmovilizados trabajen de acuerdo con la asignación voluntaria de cuadros militares, la gestión o los acuerdos empresariales profesionales, y les proporcionará un período de adaptación de dos años. Los cuadros militares desmovilizados podrán celebrar un contrato laboral de duración abierta o de duración determinada de acuerdo con la normativa pertinente del empleador, y el empleador no violará el despido, el despido o la terminación del contrato de trabajo.
7. Los puestos de los comités del Partido en agencias centrales y estatales, así como en agencias directamente dependientes de Beijing, empresas e instituciones, deben completarse a tiempo para completar las tareas de colocación de cuadros militares desmovilizados asignados por el gobierno. Si es necesario aumentar la plantilla, el número de puestos y los salarios totales, se debe obtener el apoyo de los departamentos superiores.
8. Los gobiernos locales deben ofrecer consultas sobre políticas, instituciones de capacitación laboral, ampliar los canales de empleo, recomendar a los empleadores, ingresar al mercado laboral y otras medidas para crear condiciones de empleo para ellos.
9. Cuando las agencias, organizaciones, empresas e instituciones del partido y del Estado reclutan talentos adecuados para sus puestos en la sociedad, deben centrarse en el reclutamiento y reclutar cuadros militares para sus propios puestos.
10. Los trabajadores autónomos o los oficiales militares desmovilizados participan en entidades económicas y crean sus propios puestos de trabajo. El gobierno local debe brindar apoyo en materia de políticas, finanzas, industria y comercio, impuestos y otros departamentos (si corresponde), otorgar préstamos a bajo interés y emitir licencias comerciales. de manera oportuna, y se reformularán las regulaciones pertinentes basadas en exenciones de impuestos sociales para el empleo, como el impuesto comercial y el impuesto sobre la renta.
Cuarto, tratamiento
1. Los cuadros asignados a instituciones públicas, grupos y militares dentro de los planes del Partido y del Estado recibirán una remuneración no inferior a sus estándares salariales y se determinará que el personal militar de nivel inferior colocado por las unidades receptoras tenga las mismas condiciones. Los subsidios, bonificaciones y beneficios de vida se basarán en otros beneficios de bienestar nacional. Se implementan las regulaciones pertinentes.
2. Aquellos en las instituciones públicas planificadas, organizaciones y sistemas de cuadros militares asignados por el Partido y el Estado cuyo nivel de trabajo sea inferior al del personal militar retirado tendrán las mismas condiciones que sus niveles de trabajo militar o personal correspondiente al disfrutar de los beneficios personales de jubilación. Las reglas para adoptar cuadros militares más estrictos no se aplican a las cuotas de descenso.
3. El plan de negocios para los sueldos, subsidios, subsidios, bonificaciones y otros beneficios asignados a los cuadros militares se implementará de conformidad con las normas pertinentes del estado y de la empresa donde trabajan.
4. Para los cuadros militares que prestan servicio militar, sus años de servicio continuo se computarán como los años de servicio (años de servicio) de la unidad de recepción y reasentamiento, y gozarán del mismo tratamiento. Para quienes se dediquen a la enfermería, docencia y desmovilización militar, y aún se desempeñen en esta profesión, la duración del servicio deberá ser la edad de las enfermeras en el plan militar continuo, y la unidad de reasentamiento que reciba los beneficios gozará del mismo tipo de personal.
5. Para aquellos que elijan su propia carrera o cambien de trabajo, el gobierno local pagará beneficios de jubilación mensualmente. Cuando cambie mis responsabilidades laborales, recibiré un subsidio salarial de acuerdo con las regulaciones unificadas de un mes, rango (nivel) y ejército para el reasentamiento de cuadros militares. Se me pagará el 80% del salario según la edad militar y la edad militar. Importe total en función de la base de la subvención. Para quienes tengan más de 20 años de servicio militar, a partir de los 21 años, por cada año adicional de servicio militar se les computará un mes más de jubilación.
6. Los oficiales retirados por cuenta propia se jubilarán conforme a las siguientes condiciones y normas adicionales:
(1) Quienes hayan obtenido el título honorífico de mérito de tercera clase, de mérito de segunda clase o de mérito de primera clase. , o que hayan recibido un 5% adicional del total en el ejército en o por encima del nivel de distrito 10%, 15% sobre la base del desguace. Si son dos o más, se colocarán según el más alto estándar.
(2) Si el buque se encuentra en zonas remotas y difíciles o en vuelo, y el buque tiene 10, 15 o 20 años, una base de desmantelamiento adicional del 5%, 10% y Se entregará el 15% cada mes. Si son dos o más, se colocarán según el más alto estándar.
Cuando para el cálculo se combinen lo dispuesto en el artículo 38 de las Medidas Estándar y este artículo, no se utilizarán como base las responsabilidades laborales mensuales de los cuadros militares desmovilizados del mismo nivel y nivel, y los militares la edad y el salario uniforme no excederán el subsidio mensual de jubilación y los honorarios de reasentamiento.
7. Para los cuadros militares autónomos que se jubilan o cambian de trabajo, se realizarán los ajustes correspondientes y se ajustarán los gastos de manutención de los cuadros retirados transferidos al ejército local. En las zonas económicamente desarrolladas, el número de cuadros jubilados que eligen su propia carrera se jubila el mes siguiente. La diferencia entre el número de cuadros jubilados y los puestos del partido y del Estado en un año puede ser subsidiada a los gobiernos locales. Los cuadros militares jubilados y retirados que trabajan por cuenta propia están exentos del impuesto sobre la renta personal. Se seleccionaron cuadros militares autónomos para recibir una exención de jubilación temporal del personal oficial del partido y de las agencias estatales.
8. Los cuadros militares retirados que eligieron sus propias carreras han sido suspendidos del servicio después de que fracasaron los esfuerzos de rescate y se retirarán a partir del próximo mes. Diferenciar diferentes situaciones y darme inmediatamente de 10 a 40 meses de jubilación y pensión como medida disuasoria así como una determinada cantidad de jubilación y subsidio de funeral. De hecho, es difícil para los sobrevivientes vivir en sus propios trabajos y transferirse a cuadros. El gobierno local subsidia sus dificultades de vida de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales y locales pertinentes y las anuncia.
9. Los cuadros militares desmovilizados asignados según el plan gozan de tratamiento político, o el personal de la unidad tiene el mismo nivel o las mismas condiciones que sus cargos militares, los oficiales desmovilizados que eligen su propia carrera gozan de tratamiento político relevante, y los cuadros retirados con el correspondiente; Se colocan las clasificaciones de puestos.
10. Después de recibir el título honorífico, los cuadros militares activos de la Comisión Militar Central disfrutarán del mismo trato que los trabajadores modelo nacionales (trabajadores avanzados), recibirán el título honorífico de nivel militar de su unidad o recibirán méritos de primera clase, serán nombrados Los cuadros militares modelo nacional que han sido transferidos al ejército y los trabajadores modelo a nivel provincial (trabajadores avanzados) reciben el mismo trato.
Verbo (abreviatura de verbo) cultivar
1. La formación de cuadros militares y la colocación de cuadros militares desmovilizados son tareas importantes del comité del partido. El gobierno y los departamentos pertinentes deben proporcionar las garantías, políticas y fondos necesarios.
2. El procedimiento de asignación debe adaptarse a la formación de los cuadros militares y a la formación profesional, y la formación debe organizarse antes del reasentamiento en zonas donde las condiciones lo permitan. La formación implementa los principios de "combinación de formación y conferencias, centrándose en resultados prácticos" y "combinación de formación y evaluación" para mejorar la pertinencia y la practicidad y mejorar la calidad de la formación.
3. La asignación de planes de formación profesional para cuadros militares será ejecutada por los departamentos competentes de cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) u organizaciones industriales, y el tiempo de formación no excederá de tres meses. Las unidades que participan en la tramitación de cuadros militares disfrutan de formación e inserción laboral del personal.
4. La formación independiente para la selección de carrera de los cuadros militares depende principalmente del plan de implementación del centro de formación de cuadros militares. Para los cuadros desmovilizados también se pueden encomendar tareas específicas a las escuelas superiores locales y a las instituciones de formación profesional. Los departamentos responsables de la formación deberían fortalecer la formación profesional específica basada en el plan de estudios profesional para talentos sociales para mejorar la competitividad laboral de los cuadros transferidos.
5. El centro de formación de cuadros militares transferidos se encarga principalmente de los planes de formación adaptativa y de la formación profesional para la formación laboral de los cuadros militares transferidos, así como de parte de la asignación de trabajo para los cuadros militares transferidos que eligen su propia carrera. Los ingresos por servicios sociales del centro de formación militar para cuadros desmovilizados provienen principalmente de subsidios de formación insuficientes.
6. Los departamentos de administración educativa de todos los niveles deberían proporcionar apoyo a la formación de profesores, instalaciones docentes y cuadros militares. Los requisitos de edad para los cuadros militares retirados de varios colegios y universidades que planean postularse deben flexibilizarse adecuadamente, y otros candidatos en las mismas condiciones deben ser admitidos primero para aquellos con premios al mérito de segunda clase o superiores, los archivos de admisión deben ser apropiados; bajado.
6. Seguridad de la vivienda
1. De acuerdo con la reforma del sistema de vivienda y las medidas actuales de seguridad de vivienda para los cuadros militares desmovilizados y profundizarlas aún más, implementar gradualmente los requisitos de comercialización y socialización para la asignación de viviendas para los cuadros militares desmovilizados, promover la construcción militar a través de la reforma militar y salvaguardar los intereses vitales. de cuadros militares desmovilizados.
2.
Con la conexión entre la política nacional de reforma de vivienda y los principios básicos de apoyo a los militares, los principios de priorizar la planificación de chips en serie, prestar atención a la seguridad y compartir responsabilidades con el personal existente reflejan los intereses de los militares. cuadros transferidos. Cuando los cuadros militares desmovilizados disfrutan de empleo, deben tener puestos militares o de vivienda equivalentes.
3. Seguridad del suministro de vivienda
(1) Modelo de protección. Las viviendas para cuadros militares desmovilizados se construyen principalmente mediante la compra de viviendas asequibles, transacciones de viviendas existentes o viviendas de alquiler y viviendas propias.
(2)Oferta de vivienda. Los funcionarios de inmigración o las unidades de reasentamiento del gobierno deben proporcionar viviendas asequibles y seguras de acuerdo con las regulaciones para reasentar a oficiales militares desmovilizados. La familia se mudó a Army Cadre y los listados locales estuvieron disponibles antes de que se informaran. Otros cuadros militares desmovilizados se incluirán en la lista dentro del año siguiente a su presentación en el área local. Los sitios web que ofrecen viviendas asequibles y transacciones de viviendas deben ser razonables, de calidad confiable y tener instalaciones completas.
(3) Comprar vivienda asequible. Las viviendas asequibles construidas por el gobierno popular del objeto de reasentamiento y de la unidad receptora tendrán prioridad en la venta a cuadros militares. Los cuadros militares compran en función del tamaño de la familia y de su capacidad exclusiva de pago.
(4) Rotación de viviendas en alquiler. Para otros cuadros militares desmovilizados, el gobierno popular del lugar de reasentamiento o las unidades temporales que reciben reasentamiento son totalmente adecuados para familias que tienen dificultades para proporcionar viviendas asequibles a los cuadros militares desmovilizados cuyos cónyuges no tienen una casa y tienen dificultades reales para comprarla. viviendas asequibles, deberían proporcionar viviendas públicas de alquiler y viviendas de rotación.
En áreas donde las condiciones lo permitan, se puede construir o comprar un número adecuado de transacciones de vivienda. Los cuadros militares retirados se centrarán en resolver el problema de la vivienda para sus familias, y el problema será resuelto por los cuadros militares.
(5) Compra de vivienda militar. Si los cuadros militares desmovilizados y sus cónyuges en zonas de producción de viviendas de alquiler no tienen otras viviendas, deberán comprar o vender las viviendas existentes de conformidad con las disposiciones pertinentes de la gestión militarizada.
(6) Construir viviendas para uso independiente. Es necesario combinarlo con una transformación nacional para apoyar y alentar a los cuadros militares desmovilizados en las ciudades pequeñas a construir y renovar sus propias casas. Los cuadros militares construyen sus propias casas y disfrutan de diversas políticas preferenciales.
(7) Traspaso de expediente de vivienda. La situación de la vivienda de los cuadros militares desmovilizados y las necesidades de vivienda de sus cónyuges serán informadas por el grupo militar (inclusive) al que pertenecen los cuadros de las unidades antes mencionadas y por los departamentos de finanzas y auditoría de los cuarteles. El lugar donde se trasladan los registros de vivienda de los cuadros militares a sus propios registros.
(8) La capacidad del personal militar de regresar a sus hogares. Si un cuadro militar desmovilizado que produce viviendas de alquiler tiene un cónyuge o una residencia para comprar o alquilar una vivienda y construye su propia vivienda, o utiliza otros métodos para resolver el problema de la vivienda, la vivienda debe devolverse a la propiedad militar en el momento oportuno. manera.
4. Subsidio a la vivienda
(1) Fuente del subsidio a la vivienda. Entre los subsidios de vivienda para cuadros militares en servicio activo especialmente organizados por el gobierno central; para los subsidios de vivienda para desmovilización otorgados localmente, el gobierno popular deberá resolver o aceptar unidades de reasentamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2)Objetos de subvención a la vivienda. En 2000, los cuadros transferidos posteriormente y sus cónyuges no aprobaron la reforma de la vivienda, los precios de la vivienda ni participaron en la recaudación de fondos para comprar casas, por lo que solicitaron subsidios de vivienda de acuerdo con las regulaciones del precio de costo, el precio estándar; , y el precio de ingeniería de seguridad de la reforma de viviendas se utilizaron para comprar casas o compensar la diferencia para participar en la recaudación de fondos, pagar dinero y manejarlo de acuerdo con las regulaciones militares pertinentes. Si el cónyuge ha alquilado una casa, el subsidio por superficie de vivienda se basará en la superficie de construcción realmente comprada y las disposiciones pertinentes de la compensación civil-militar proporcionarán fondos para los costos de reforma de la vivienda para viviendas asequibles; el cónyuge tiene la opción de alquilar; la casa ahora, y ambos cónyuges deben solicitar subsidios de vivienda.
(3) Subvenciones a la vivienda. Según las "Medidas provisionales para subsidios de vivienda para oficiales militares, personal civil y suboficiales" (Houfa Zi [2000] Nº 18) del Cuartel General del Estado Mayor, el Departamento de Política General y el Departamento de Logística General, el El estado mayor general y el ejército serán suspendidos hasta el próximo mes. Si el precio de la base militar donde se ubican viviendas asequibles es mayor que el precio de referencia del subsidio de vivienda básico, el subsidio de vivienda requerido lo pagarán los militares en la misma región. Una vez que los cuadros militares reciban las regulaciones pertinentes de la unidad de reasentamiento y los subsidios de vivienda locales, se implementarán de acuerdo con el nivel real de unidad de sus deberes militares o condiciones equivalentes.
(4) Solicitar subsidio de vivienda. Cuando los cuadros militares desmovilizados soliciten subsidios de vivienda durante su servicio activo, deben proporcionar verazmente información relevante, como vivienda familiar. Entre ellos, el grupo de nivel que combina el departamento de cuartel con los cuadros de unidad mencionados anteriormente será manejado por el departamento financiero aprobado anteriormente. (incluida) la persona anterior.
(5) Subvenciones a la vivienda. Para los subsidios de vivienda para cuadros militares activos, los departamentos financieros mencionados anteriormente están todos en el nivel superior (inclusive) y están lejos de los cuadros militares. Entre ellos, cuando se alquilan viviendas militares y el número de viviendas se devuelve a la propiedad militar individual.
(6) Cónyuge con subsidio de vivienda. Los cuadros militares están sujetos a las disposiciones pertinentes de los subsidios de vivienda unitaria, y sus cónyuges y unidades que han implementado el sistema de subsidio de vivienda reciben el pago a tiempo de acuerdo con las regulaciones nacionales y locales pertinentes.
La pareja son cuadros militares retirados, y el partido necesita comprar una casa para trabajar. La parte saliente puede solicitar subsidios de vivienda.
7. Seguridad social
1. Se considera que los cuadros que sirven en el ejército han pagado el seguro social durante un período de tiempo. En el marco de su seguro médico activo, los inmigrantes acuden a las instituciones de seguridad social.
2. Los cuadros militares desmovilizados asignados a agencias, grupos y unidades de planificación del Partido y del Estado recibirán personal médico para el servicio militar y otras condiciones, prestaciones de seguridad social como pensiones, desempleo, accidentes de trabajo, maternidad, etc.; asignado a las empresas deberá estar de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes que le exigen participar en el seguro social, pagar las primas del seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social.
3. Los cuadros militares retirados que elijan su propia carrera no serán reclutados por agencias, grupos sociales, empresas e instituciones del Partido y del Estado para el reclutamiento mediante exámenes físicos.
Durante el período de reasentamiento, las agencias estatales y los puestos o personal militar desempeñarán los niveles correspondientes de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Parte en las mismas condiciones.
Ocho miembros de la familia fueron ubicados en
1. Cuando los cónyuges de los cuadros militares desmovilizados son transferidos, la colocación por parte del comité del partido y el gobierno debe ser coordinada razonablemente con referencia a sus niveles de trabajo y ocupaciones. Los cuadros militares también reciben informes de colocación y emiten notificaciones. Transferir, transferir, agregar unidades o reducir los salarios totales en consecuencia. Se necesitan dos años para que los cónyuges de los cuadros militares se adapten al sistema de contratos y a los acuerdos de transferencia en empresas e instituciones. Durante el período de adaptación no violaré las causas para no despedir, expulsar o rescindir el contrato de trabajo o de trabajo.
2. Si los cuadros militares y sus cónyuges e hijos cumplen con las condiciones de empleo, los gobiernos locales deben brindarles orientación y servicios laborales para ayudarlos a conseguir empleo. Quienes busquen empleo por cuenta propia o participen en el establecimiento de entidades económicas deberán promover el empleo de acuerdo con las políticas nacionales de apoyo e colocación.
3. Si los cónyuges e hijos de los cuadros militares no pueden comunicarse con sus esposas, cuadros desmovilizados y las autoridades competentes, se establecerán oportunamente procedimientos para emigrar a la ubicación del departamento de seguridad pública local. "Los niños deben ser transferidos a la oficina de admisiones a través de educación sobre inmigración; al presentar la solicitud, se dará prioridad a otros candidatos para ser admitidos en varios colegios y universidades en las mismas condiciones. Cuando los cuadros militares no tienen niños a su alrededor, pueden ajustar la trabajo de una persona que ya tiene hijos y sus cónyuges. En el proceso de cuadros militares y esposas - cónyuges, hijos, arreglos laborales, asentamiento y traslado, para estudiar cuestiones
4. en el seguro social, el seguro social y los fondos de seguro social, como atención médica, pensiones, desempleo, accidentes laborales y maternidad, y la agencia de seguro social ha transferido o continúa brindando seguro social de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, serán reasentados de acuerdo con el estado y las regulaciones. Participar en seguros médicos, de pensiones, de desempleo, de accidentes laborales, de maternidad y otros seguros sociales de acuerdo con las regulaciones locales pertinentes.