¿Cómo escribir seis ensayos seleccionados del discurso del líder del escuadrón?
¿Cómo escribir un discurso de muestra para el monitor? 1 Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos! Mi nombre es ￥áááááááááááááááááááá. En segundo lugar, debemos predicar con el ejemplo, observar la disciplina y tener una gran capacidad de trabajo. Además de ser diligente, también debes ser bueno comunicándote con el líder del escuadrón, comprender tus responsabilidades y estar calificado para el trabajo. En tercer lugar, preste atención a la formación de equipos, cree un espíritu de equipo armonioso y tenga un fuerte sentido de automotivación y confianza en sí mismo. Con base en los puntos anteriores, estoy seguro de que puedo estar calificado para el puesto de monitor adjunto. Por supuesto, las acciones hablan más que las palabras. Demostraré con acciones que si estoy calificado para ser el líder adjunto del escuadrón, pondré más energía que ahora y definitivamente resaltaré mis propias ventajas y haré un mejor trabajo en la clase de eliminación de cenizas. Este concurso laboral es una buena oportunidad para mí de aprender y ejercitarme. Me gustaría hablarles sobre mis ideas de trabajo sobre el concurso para vicepresidente:
La primera es fortalecer el estudio teórico y mejorar los niveles profesionales y técnicos.
Con la intensificación de la competencia en el mercado, el flujo continuo de trabajadores temporales en la clase de eliminación de polvo, la jubilación de los viejos maestros y la continua escasez de recursos de los miembros del equipo, es necesario mejorar la calidad y El nivel técnico de los empleados y mejorar la fuerza laboral individual debería ser el tema principal en este momento. También brindaremos rápidamente capacitación técnica a los empleados nuevos y transferidos para aliviar la continua escasez de recursos humanos. En la vida diaria, manténgase al tanto de su progreso en la vida y los estudios, y explore constantemente formas de mejorar rápidamente la calidad de la formación.
En segundo lugar, debe tener una gran capacidad de ejecución y entusiasmo por el trabajo.
¡En el trabajo, haz tu mejor esfuerzo para completar las tareas asignadas por el líder del escuadrón y los líderes con calidad y cantidad! Si encuentra problemas que no se pueden resolver en el trabajo, puede establecer un buen ambiente de comunicación y procesamiento con sus hermanos para garantizar la seguridad y eficiencia en el trabajo. No importa cuán grande o pequeño sea el trabajo que hagamos, prestamos atención a los detalles en nuestro trabajo y una buena actitud laboral llevará nuestro trabajo a otro nivel.
En tercer lugar, debemos fortalecer el espíritu de equipo armonioso, comunicar activamente con los miembros del equipo, cómo lidiar con los problemas existentes, mejorar activamente y esforzarnos por mejorar a un nivel superior sobre la base original en un corto período de tiempo. ¡tiempo!
Cuarto: aprender la mayor experiencia de gestión posible de otros equipos para mejorar mejor el nivel del equipo. Al mismo tiempo, debemos tener un fuerte sentido de competencia, establecer objetivos de equipo y esforzarnos por superarlos en un período de tiempo determinado. Creo que con este tipo de pensamiento positivo, podremos lograr nuestras metas y completar nuestra misión dentro de las metas, ¡solo porque creemos en nosotros mismos!
¡Quiero tener más oportunidades de entrenar a través de este juego, ganar más honores para el equipo y enriquecerme! Creo firmemente que avanzar a pesar de las dificultades, tener el coraje de desafiar y tener el coraje de innovar son la garantía para completar la tarea.
¿Cómo escribir un modelo de discurso para el líder del escuadrón? Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Mi nombre es * * * y tengo * * años. Entré a la ** estación de peaje en ** años y ahora trabajo en la ** estación de peaje.
Me siento profundamente honrado y emocionado de poder estar aquí y participar en la competencia para líder de escuadrón. ¡Gracias al líder por darme la oportunidad de mostrarme y a todos mis colegas por su continuo cuidado y ayuda!
En el proceso de rápido desarrollo económico de China, las autopistas desempeñan un papel fundamental. La estación de peaje es un "remache" en la carretera, que protege y mantiene el funcionamiento eficiente de la carretera; es una "ventana" en la carretera, que muestra el sistema estandarizado y los servicios civilizados de la carretera; Los cobradores de peaje saludamos cada día a un flujo interminable de vehículos y escuchamos las diferentes voces de los transeúntes desde todas las direcciones. Nuestros gestos son imágenes y nuestras palabras y hechos son estilo. Quizás una sonrisa, un saludo y un poco de atención puedan hacer que las personas olviden el cansancio, eliminen las dificultades y lleguen sanas y salvas. Así que nos quedamos al borde de la fría carretera, atrapados en una habitación sencilla, firmes frente a aburridas hojas impresas. No importa cuán lejos esté el camino, cuán lejos esté el corazón, también lo estará el servicio. Como líderes de las estaciones de peaje de base, los supervisores de peaje deberían mantenerse firmes, ser más ambiciosos y brindar servicios más considerados.
De ** a ** trabajé como monitor en **, y entiendo mejor la gestión de equipos y a qué debe prestar atención el monitor.
En mi opinión, un líder de escuadrón calificado debe cumplir al menos los siguientes tres puntos:
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Primero, debe concentrarse en la situación general y establecer una buena posición. La causa de la autopista es el camino que tenemos delante y la causa en nuestros corazones. ¿Cómo puede un líder de escuadrón mantener el equilibrio y hacer un buen trabajo? Un equipo es un colectivo. El líder de escuadrón es un líder. No sólo debe hablar de política, sino que también debe ser responsable del liderazgo, también debe hablar de unidad y ser digno de sus compañeros. Esto requiere que el líder del escuadrón comprenda y obedezca conscientemente la situación general, considere la situación general al manejar las cosas y no haga nada que sea perjudicial para la situación general y no conduzca al desarrollo. Los intereses de la empresa están por encima de todo y la causa de las masas está por encima de todo. Por tanto, el papel del monitor es muy importante. Es necesario lograr la trinidad de camarero, combatiente y comandante; lo que es más importante, los individuos deben obedecer al equipo y el equipo debe obedecer a la empresa, considerar el problema en su conjunto y fortalecer continuamente la capacidad de servir a la situación general y; desarrollo.
El segundo es dar el ejemplo y liderar bien el equipo. El líder del escuadrón debe ser el fuego que pueda hacer arder a un equipo; el líder del escuadrón debe ser un imán que pueda unir a un equipo y formar una sinergia general. Tome la iniciativa con un fuerte sentido de responsabilidad, tenga los pies en la tierra, trabaje duro, no eluda las cosas, sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas y sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades como un líder de escuadrón que va del paso; Si no avanza en su trabajo definitivamente no podrá liderar un buen equipo. Utilice un espíritu sano para contagiar e inspirar a los demás, sea estricto consigo mismo, respete las disciplinas y las leyes y tome la iniciativa para dar ejemplo en todas partes. "Es erguido y no da órdenes; su cuerpo está mal, aunque no obedece."; ¿Cómo puede un líder de escuadrón que carece de sentido de la justicia y está lleno de perversión ganarse la confianza de todos? Fortalezca la comunicación con una mente abierta para unir a las personas, reunir los corazones de las personas, comunicarse de corazón a corazón, juzgar a las personas por su apariencia, hablar sobre principios en las cosas grandes y estilo en las cosas pequeñas, y esforzarse por crear una buena atmósfera de trabajo, para que Aili se siente como una familia y tiene la confianza de ser una familia. Un colectivo suelto y disperso no puede lograr grandes cosas;
El tercero es ser competente en los negocios y hacer cosas buenas. Golpea mientras el hierro esté caliente. En la primera línea de carga, no basta con ser un buen líder de escuadrón, responsable y emprendedor. También debe tener excelentes habilidades comerciales y ser un experto en los negocios, para que pueda tener confianza y ser fácil de administrar. Cualquier otra línea es como una montaña. No sabes que el arte es malo hasta que aprendes la vergüenza. ¿Qué se necesita para que un monitor domine los negocios? Debemos continuar estudiando libros por nuestra cuenta, estudiando mucho y practicando mucho; debemos aprender de nuestros colegas con una mente abierta y continuar aprendiendo habilidades, debemos pensar más y reflexionar más y preguntarnos por qué cuando encontramos problemas; El líder del escuadrón de carga es el organizador y comandante de la primera línea de la carga. Debe ser bueno manejando los problemas y debe "levantar el peso pesado como si fuera liviano" y "levantar el peso pesado como si lo fuera". luz." Los problemas y contradicciones descubiertos en el trabajo deben analizarse cuidadosamente y no pueden darse por sentados ni dejarse al azar. Los conflictos pueden resolverse si el problema se maneja adecuadamente, pero por el contrario, pueden amplificarlos y causar efectos adversos.
Queridos líderes y colegas, los antiguos decían: "No pueden ser complacientes por un tiempo, pero tienen que mostrar sus habilidades; no pueden estar frustrados por un tiempo, pero caerán". en ambición." Hablando francamente, me importan los resultados del juego y estoy ansioso por participar. éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para un yo joven, que enfrenta una competencia feroz, el proceso de participación a veces puede ser más importante que el resultado. En resumen, pase lo que pase, afrontaré los desafíos con la misma mentalidad joven y afrontaré la vida con una sonrisa.
¡Gracias a todos!
¿Cómo escribir un discurso de muestra para el monitor? Queridos profesores y compañeros:
¡Hola a todos!
Hoy, mi único objetivo en el podio es competir por el puesto de monitor. Qué ubicación ideal para un monitor. Por supuesto, también anhelo ser un verdadero monitor. Una de las razones más importantes por las que quiero ser monitor es porque tengo mucha experiencia. Cinco años como líder de escuadrón y líder de brigada en una escuela primaria han desarrollado mis habilidades organizativas. En la posición de cuadro de clase, tengo confianza, soy capaz y responsable.
Algunas personas dicen que es maravilloso ser monitor, y es cierto, pero yo sé que detrás del escenario hay un trabajo más difícil. Soy extrovertida, buena comunicándome con otros estudiantes, elocuente y persuasiva.
Si me hago monitor, seré un buen modelo para mis compañeros y un buen asistente para mi profesor. Usaré acciones prácticas para demostrar mi habilidad. Ya que soy una flor, floreceré; ya que soy un retoño, creceré hasta convertirme en un gran árbol en el cielo; ya que soy una piedra, allanaré el camino; ya que soy un cuadro de clase, seré un excelente; ¡navegador!
No me atrevo a decir que soy el candidato más adecuado, ¡pero sí me atrevo a decir que soy el más trabajador!
No quiero ser una flor en el invernadero. Quiero ser una flor de ciruelo volando en la nieve y aceptar diversos ejercicios y pruebas. Una clase excelente proviene del liderazgo de los cuadros de la clase y del esfuerzo conjunto de todos los estudiantes. Si tienes algún problema conmigo, no me tengas miedo. Sólo hazme una pregunta y la aceptaré y la corregiré.
Creo que con la ayuda de mis compañeros puedo hacer bien este trabajo. Es precisamente por esta motivación interior que cuando subo a este podio, me siento seguro y creo que puedo hacerlo.
Estudiantes, ¡créanme y denme la oportunidad de practicar!
¡Espero que los estudiantes puedan votar por mí!
¡Gracias a todos!
Gracias por darme esta oportunidad. Un semestre después, es un honor para mí estar aquí nuevamente. Hoy quiero postularme para presidente de la clase.
El mes pasado, les pregunté a todos en la clase: "¿Cuáles son mis defectos?". En ese momento, alguien respondió de inmediato: "¿Cuáles son los defectos del hermano Chao?". Informe de competencia del monitor Di que no lo es, y he tenido bastantes deficiencias durante el último semestre.
En primer lugar, como miembro del comité de estudio de la Clase 2, aunque tomo la iniciativa al sentarme en la primera o segunda fila frente al aula, siempre me siento con el monitor, lo cual tiene un mal efecto. Impacto en la clase, lo que indirectamente causó que los estudiantes tuvieran una disciplina relajada en el aula. Después de un semestre, no había una atmósfera de clase en la que la mayoría de la gente tomara la iniciativa de aprender.
En segundo lugar, mi capacidad para transmitir información no es muy buena. Me considero mi propia letra, lo cual es muy malo. Por eso, cada vez que necesito escribir en la pizarra, siempre le pido a Li Kangyu, miembro del comité de estudio de una clase, que me ayude a escribir. Y hace apenas unos días, el maestro Zuo me pidió que tomara el aviso del examen de recuperación y se lo enviara a todos. Debido a que muchos de mis compañeros de clase no estaban en el dormitorio en ese momento, simplemente envié el aviso del examen de recuperación al escritorio de cada estudiante y enfaticé que debían tomar el examen con sus tarjetas de identificación de estudiante. Sin embargo, no les informé. La hora del examen en persona y simplemente lo envió apresuradamente a la clase en el grupo. Como resultado, muchos estudiantes no sabían que el examen se realizaría mañana hasta el día anterior.
Al final no me llevaba bien con algunos compañeros. Nunca fumo ni bebo y hablo abiertamente, por lo que ofendo a la gente fácilmente. El año pasado, en el Día de los Solteros, no bebí en la fiesta y no sabía brindar. Muchos chicos piensan que "no soy lo suficientemente interesante". Después de la fiesta, algunos estudiantes se emborracharon. Como nunca antes había visto este tipo de escena ni manejado este tipo de cosas, llamé al 120. Para ayudar a los médicos y compañeros de clase a juzgar su condición, registré lo que decían cuando estaban borrachos. No quise decir nada malicioso, de lo contrario no habría ido al hospital y me habría quedado despierto hasta el amanecer. Creo que puede haber un problema con la transmisión y comprensión de la información. Hay una falta de comunicación entre nosotros, por lo que algunas personas del grupo me llaman "hipócrita". Si estás realmente enojado por esto, entonces yo, xx, estoy aquí para disculparme contigo. Lo siento
Esta es mi principal debilidad. Permítanme hablar sobre los beneficios de ser elegido monitor.
Primero que nada, siempre me siento con el monitor en clase y siempre camino con el monitor después de clase. De esta manera, me desempeñé como monitor de prácticas durante un semestre y entendí lo que tenía que hacer y qué responsabilidades debía tener como monitor.
En segundo lugar, nuestra red está cortada, lo que equivale a protegernos los ojos de los cambios en el mundo. Si soy elegido líder de escuadrón, brindaré acceso inalámbrico a Internet 3G por la noche a todos aquellos que me apoyan y no me apoyan, sin límite de tiempo ni límite de tráfico. La velocidad teórica de la red interna es de 1,50 Mbit/s y la velocidad teórica de la red externa es de 3 Mbit/s.
Finalmente, no soy un gran conversador, pero después de ser elegido, pasó el trabajo que merecía a otros y robó los frutos de su propio trabajo y reputación. Aunque fui miembro del comité de clase el semestre pasado, también fui miembro del comité de estudio. No ocupo ningún otro cargo. Sólo puedo ayudar, pero no puedo reemplazarte. Por favor, perdone mi costumbre de hablar sin rodeos. Al mismo tiempo, en nombre de mis seguidores, presentaré nuestras quejas al Comité de Autodisciplina. También creo que el nombre de comité de autorregulación no nos hace realmente "autodisciplinados". La verdadera autodisciplina debe lograrse mediante el autocuestionamiento y la respuesta sin supervisión in situ, cambiando de pasivo a activo, respetando conscientemente las reglas y regulaciones, y utilizando esto para restringir las propias palabras y acciones. La autodisciplina no se trata de dejar que muchas reglas y regulaciones te limiten, ni de depender de inspecciones sorpresa para mantener la llamada "autodisciplina". Se trata de utilizar acciones autodisciplinadas para crear un orden ordenado y esforzarse. para una mayor libertad en el propio estudio y en la vida.
¿Cómo escribir un discurso de muestra para el monitor? Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Mi nombre es. Me gradué en Medicina Tradicional China. Estuve trabajando en 20xx y comencé a realizar control de calidad de calidad en 20xx. Hoy estoy concursando para el puesto de monitor de taller. En primer lugar me gustaría agradecer a la empresa y a los líderes por darme la oportunidad de mostrarme y participar en la competencia. Apreciaré esta oportunidad, explicaré objetivamente mis habilidades, explicaré de manera integral mi idea general de ser un monitor y aceptaré sinceramente las opiniones de los líderes y jueces.
Creo que la competición de monitores tiene las siguientes ventajas:
En primer lugar, es necesario tener sólidos conocimientos profesionales y experiencia práctica. Me gradué de una escuela de medicina tradicional china y tengo sólidos conocimientos de la teoría de la medicina tradicional china, la tecnología farmacéutica y las nuevas tecnologías farmacéuticas. Por lo tanto, puedo aprovechar al máximo los conocimientos que he adquirido y aplicarlos al trabajo práctico. Al revisar la literatura y los materiales de investigación, puedo optimizar los parámetros del proceso y ayudar al taller a mejorar la calidad del producto y la estabilidad del proceso. En particular, a través de la optimización del proceso, se eliminó el paso de sedimentación del agua y eliminación de impurezas, se acortó el ciclo de producción, la empresa ahorró una gran cantidad de recursos de agua pura y redujo los costos de producción. Por lo tanto, como gestor de base en el taller, no serán palabras vacías resolver algunos problemas de las variedades que producimos actualmente con base en sólidos conocimientos profesionales. De manera similar, nuestra empresa se está desarrollando rápidamente y nuestras variedades no se limitan a las variedades de productos actuales. La transferencia de procesos y la tecnología madura también requieren un líder profesional para producir productos calificados.
En segundo lugar, he acumulado cierta experiencia y conocimiento de GMP en cuatro años de trabajo como ingeniero de calidad de control de calidad. En este puesto, he pasado de ser un novato que no entiende las GMP a un gerente de base con conocimientos teóricos y experiencia en gestión. Gracias a la formación de la empresa, tengo una experiencia relativamente rica en aseguramiento de la calidad del producto, control del proceso de producción e implementación y ejecución de GMP.
En términos de gestión, he trabajado en dos talleres. Con la ayuda de los líderes y compañeros de los dos talleres, he aprendido muchos conocimientos de gestión y la excelente experiencia de gestión de los dos departamentos. Al mismo tiempo, en mi trabajo diario, presto más atención a cómo gestionar un equipo. Cuando la efectividad en combate del equipo disminuye, lo analizo cuidadosamente para descubrir dónde radica el problema y cómo corregir las desviaciones en la decisión del equipo. realización y ejecución, y cómo movilizar el entusiasmo del equipo.
Tener buenas habilidades comunicativas. El nivel de gestión depende en gran medida del nivel de habilidades comunicativas. Se puede decir que el control de calidad es el puente entre el taller, el departamento de gestión de calidad y el centro de análisis. Sólo con buenas habilidades de comunicación y coordinación podemos resolver problemas en el proceso de producción y transmitirlos de manera efectiva a los departamentos superiores. Al mismo tiempo, la comunicación no consiste en arrojarle problemas al líder;
Según el problema, proponga soluciones y planes y comuníquese con el liderazgo. La comunicación también debe resaltar la profesionalidad, especialmente cuando se comunica con el centro de análisis sobre pruebas de productos y análisis de datos.
Si triunfo en la competición, trabajaré duro en los siguientes aspectos:
1. Corregirme primero, establecer una buena imagen personal, tener presente las responsabilidades del monitor. y trabajar duro y de todo corazón.
2. En términos de gestión de personal, utilizaré los talentos de manera racional, dividiré el trabajo de manera razonable, estableceré metas y medidas, movilizaré plenamente el entusiasmo de todos por el trabajo y haré todo lo posible para aprovechar al máximo los talentos. Al mismo tiempo, debemos escuchar sus ideas, respetar sus opiniones, fortalecer la comunicación con cada empleado, establecer buenas relaciones y brindarles a todos la oportunidad de desarrollar sus fortalezas.
3. En cuanto a la gestión de equipos, a partir del sistema de evaluación de empleados del taller, se incorpora el mecanismo de evaluación de equipos, vinculándose el honor de todo el equipo al desempeño individual. A través de la evaluación del desempeño, movilizamos el entusiasmo y la efectividad de combate del equipo, unificamos la conciencia individual en el equipo y nos esforzamos por crear un ambiente de equipo interno competitivo, armonioso y progresivo en un corto período de tiempo.
4. En términos de garantía de calidad, aprovechar al máximo la experiencia acumulada en el puesto de control de calidad, generar sugerencias para el ahorro de energía y la reducción del consumo para garantizar la calidad y lograr una calidad sin defectos.
5. Establecer buenos objetivos en la gestión in situ. La esencia de la gestión in situ es que la responsabilidad se asigna a todos, todos son responsables, hay alguien que se encarga de todo y no hay callejones sin salida en el lugar de trabajo. Temas de gestión de obras: personas, máquinas, materiales, leyes y medio ambiente. A partir de estos cinco aspectos, preste mucha atención a la gestión in situ, confíe en el buen sistema formado en el taller actual y esfuércese por ganar el campeonato de gestión in situ.
6. En términos de gestión de seguridad, debemos tener en cuenta el discurso del gerente general, fortalecer la capacitación y educación en seguridad, implementar el discurso del gerente general y mejorar la conciencia de seguridad de todos los empleados, desde los pequeños hasta los grandes. , ningún empleado infringe las normas.
Estimados líderes y jueces, ser pragmático, leal y dedicado es mi actitud de trabajo; ¡ser sincero, optimista y positivo es mi actitud ante la vida! Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia de hoy, definitivamente estaré a la altura de las expectativas de la empresa y de los líderes, daré rienda suelta a mi inteligencia, trabajaré más duro con un alto grado de entusiasmo y un alto sentido de responsabilidad, y lograré nuevos avances en todos los aspectos del trabajo del taller. Ascienda al siguiente nivel. No importa si fracaso hoy, significa que necesito estudiar más para enriquecerme y esperar la próxima oportunidad.
¡Gracias a todos!
Como líder de escuadrón, creo que debo tener las siguientes cualidades:
1. Tener un fuerte sentido de la responsabilidad y el espíritu emprendedor de "querer hacer, querer hacerlo bien". y quiero hacerlo mejor" Espíritu.
2. Atrévete a gestionar bien, tomar decisiones correctas, ser bueno guiando y tener una gran capacidad de ejecución.
3. Alto nivel de conocimiento empresarial y buen aprendizaje.
4. Manejar y resolver los conflictos en el equipo de forma justa e imparcial, y tener capacidad de organización y coordinación.
5. Estar familiarizado con las operaciones de seguridad y tener la capacidad de descubrir peligros de seguridad y eliminar riesgos.
Personas: Cumplir con los estándares, tener objetivos laborales claros, buena eficiencia en el trabajo, fuerte sentido de responsabilidad, dotación de personal adecuada y relaciones de equipo armoniosas.
Máquina: Si cumple con la capacidad de producción, si se encuentra en buen estado de espera, si existe riesgo de falla y si recibe mantenimiento e inspección. Materiales: si el nombre y la cantidad de los materiales son anormales, si hay objetos extraños mezclados, si se procesan y producen de acuerdo con los estándares, si están bien conservados y si el estado de los materiales es claro.
Método: si el contenido del proceso es completo y correcto, si el SOP es preciso y está vigente, si el método de producción es seguro, si el proceso de producción es estable y factible y si la eficiencia y calidad del trabajo son buenos.
Anillo: si el entorno de producción general está limpio y ordenado, y si los elementos se colocan de manera razonable y ordenada.
En materia de innovación laboral, con una actitud de trabajo rigurosa, minuciosa y con los pies en la tierra, aprendemos y aplicamos nuevas tecnologías, resumimos y promovemos experiencias avanzadas, llevamos a cabo sugerencias racionales, invenciones, innovaciones tecnológicas y mejoras para promover el progreso tecnológico.
¿Cómo escribir un discurso de muestra para el monitor? ¡Hola a todos! Gracias al centro de atención al cliente por darme esta oportunidad de mostrar mi estilo. Mi nombre es XX, del salón de negocios XX. El puesto por el que compito es el de monitor del salón de negocios XX. Han pasado cinco años desde que se fundó China Netcom en 2000. También pasé de ser un novato que no sabía nada de telecomunicaciones cuando acababa de dejar la escuela a un pilar técnico que domina las telecomunicaciones en el salón de negocios. Porque tengo una creencia que me respalda. Mientras ame mi trabajo, puedo brillar con el brillo de la vida en todas partes. En el trabajo respeto y uno a mis compañeros, participo en actividades de aprendizaje organizadas por la empresa, obtengo los mejores resultados en diversos exámenes y concursos y he ganado muchos premios individuales. Cuando tenga problemas en el mundo, humildemente les pediré consejo, y cuando nuevos colegas me lo pidan, lo haré de todo corazón. Son mis buenas compañeras y mis buenas hermanas. En la vida, es necesario hacer ejercicio, tener una gran energía laboral, leer libros y periódicos con regularidad y enriquecer la experiencia de vida.
La gente suele decir que se necesitan mil días para construir un ejército, pero ahora me ha brindado una excelente oportunidad para mostrar mis talentos y estoy dispuesto a intentarlo. Se dice que el puesto de líder de escuadrón no es un puesto oficial, pero el papel de liderazgo es muy importante. Cualquier implementación de políticas a nivel de base debe depender de líderes de equipo para liderar a todos. Si compito por un empleo, planeo comenzar con los siguientes pasos:
1. Intentar sintetizarlo yo mismo.
El líder del escuadrón siempre se esfuerza por ser integral, predicar con el ejemplo, dar el ejemplo, seguir las reglas y regulaciones, usar sus propias acciones para infectar al equipo y estimular las habilidades de aprendizaje del equipo.
2. Gestión diaria y esforzarse por ser un buen asistente de empleado.
Ser el asistente de trabajo diario del líder de escuadrón actual y ayudar al líder de escuadrón con los arreglos de trabajo, el despliegue de personal, las evaluaciones de desempeño, las reuniones de clase matutinas y nocturnas, etc. y comunicarse con el líder del escuadrón como asistente del personal.
Después de todo, nunca me he dedicado a la gestión de oficinas comerciales, y mucho menos he tenido experiencia, y tengo el coraje de enfrentar nuevos desafíos.
Discurso sobre la candidatura a monitor de sala de ventas
Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos! Primero que nada me gustaría agradecer a los líderes del centro de atención al cliente por darme esta oportunidad de mostrar mi estilo. Mi nombre es XX, del salón de negocios XX. El puesto por el que compito es el de monitor del salón de negocios XX. Han pasado cinco años desde que me uní a China Netcom en 0×. He estado estudiando telecomunicaciones desde que dejé la escuela.
Ella es mi buena hermana. Las exigencias estrictas que se imponen a uno mismo en la vida, insisten en el ejercicio para garantizar una fuerte energía laboral y, a menudo, leen libros y periódicos para enriquecer la experiencia de la vida.
La gente suele decir que se necesitan mil días para construir un ejército, pero ahora se me ha brindado una excelente oportunidad para mostrar mis talentos y estoy dispuesto a intentarlo. Aunque el puesto de líder de escuadrón no es oficial, es muy importante como líder del ejército. Cualquier política implementada a nivel de base debe ser implementada por el líder del equipo, por lo que si la competencia tiene éxito, planeo hacerlo desde los siguientes aspectos:
Primero, esforzarme por mejorar mi nivel comercial integral.
Como líder de escuadrón, siempre debes esforzarte por mejorar tu nivel comercial integral, dar el ejemplo, implementar estrictamente las reglas y regulaciones relevantes, utilizar tus acciones reales para infectar e influir en los miembros del equipo y estimular su entusiasmo por aprender habilidades comerciales.
En segundo lugar, fortalecer la gestión diaria y esforzarse por ser el asistente del personal del líder.
Ser un buen asistente del líder de escuadrón actual en el trabajo diario, ayudar al líder de escuadrón en los arreglos de trabajo, despliegue de personal, evaluaciones de desempeño, reuniones de clase matutinas y nocturnas, etc., aprender más sobre el estatus ideológico de empleados y hablar con el líder del escuadrón de manera oportuna...