Presentado por Xu Long, director general de China Mobile
Género: Masculino
Unidad de trabajo: China Mobile Guangdong Company Cargo/cargo: Presidente, Gerente General, Secretario del Comité del Partido.
Organización recomendada: Guangdong TV
Currículum vitae: Xu Long, director general de Guangdong Mobile. Desde que el director general de Zhejiang Mobile fue transferido al director general de Guangdong Mobile, este elegante equipo de élite ha traído una nueva tendencia a los operadores de telecomunicaciones estatales que refleja responsabilidad social y contribuye a la construcción de la sociedad de la información de Guangdong. En respuesta a la situación actual de mensajes de texto amarillos y grises volando por todo el cielo, Xu Long pidió creativamente a Guangdong Mobile que lanzara una campaña de "mensajes de texto rojos". Con sus conceptos avanzados y su forma animada, los mensajes de texto rojos crearon el tema principal de la cultura de los mensajes de texto de los teléfonos móviles y obtuvieron una amplia participación y grandes elogios de todos los ámbitos de la vida. Actualmente, el número de entradas de mensajes de texto rojos cada día ha alcanzado los cientos de miles.
Motivo de la recomendación: Xu Long, líder de Guangdong Mobile, se unió a Guangdong Mobile en 2005. Durante más de un año, Guangdong Mobile ha seguido desarrollándose rápidamente y llevó a Guangdong Mobile a ganar el Premio a la Calidad de China de este año. Para retribuir a la sociedad, lanzamos un evento a gran escala "Acción de Gracias a Guangdong" de manera integral. Guangdong Mobile utilizará seis series principales, diez proyectos importantes y cien proyectos importantes para permitir que las personas que no tienen teléfonos móviles tengan teléfonos móviles, permitir que las personas que tienen teléfonos móviles los utilicen más, hacer que los servicios de información sean más populares y profundos, y esforzarse construir una sociedad de la información justa y armoniosa.
1. "Ocho proyectos importantes": utilización de las ventajas empresariales para promover la informatización
En junio de 2005, Xu Long, director general de China Mobile Guangdong Company, que acababa de asumir el cargo, utilizó su Una visión estratégica única y el gran coraje de los empresarios, lanzaron los "ocho grandes proyectos" de informatización en la provincia, desencadenaron un aumento de la popularización y aplicación de la informatización en la provincia de Guangdong, abrieron un nuevo "océano azul" para el desarrollo de operadores de comunicaciones modernos, y escribió un nuevo capítulo en el desarrollo industrial.
La empresa en general promueve la cadena industrial de informatización gubernamental, informatización empresarial, informatización rural, comunicaciones de emergencia informatizadas, servicios de informatización colaborativos regionales, capacitación en informatización, alivio de la pobreza en informatización y servicios de información, y logra el objetivo de servir. el gobierno Establezca una imagen, cree beneficios para las empresas y brinde beneficios a los usuarios, permitiendo que la informatización móvil evolucione del concepto a la realidad y llegue silenciosamente al gobierno y a todos los usuarios en todos los ámbitos de la vida.
Los "Ocho Grandes Proyectos" han despertado fuertes repercusiones en la industria de las comunicaciones, y han recibido en numerosas ocasiones importantes instrucciones de los principales dirigentes del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial. Se les llama vívidamente el "nuevo océano y cielo" y han recibido grandes elogios de gobiernos de todos los niveles y sectores de la vida.
En segundo lugar, "Gracias Guangdong": utilizar la responsabilidad para impulsar el motor de una cultura armoniosa.
Desde agosto de 2006, China Mobile Guangdong Company ha lanzado 6 series importantes, 10 proyectos importantes y 100 grandes proyectos para retribuir a los clientes con acciones prácticas, promover el desarrollo de la industria de la información y promover la construcción de una sociedad de la información justa y armoniosa.
Entre ellos, el proyecto "Cuatro Diez Mil" recaudó 73 millones de yuanes en fondos para aliviar la pobreza, ayudando a 10.000 estudiantes universitarios pobres de la provincia a ir a la escuela, a 10.000 personas discapacitadas a rehabilitarse y a construir 10.000 casas rurales. y 10.000 agricultores La formación laboral refleja la alta responsabilidad social de las grandes empresas. La actividad creativa "Red Duanzi" de Xu Long, con su concepto avanzado y forma animada, creó el tema principal de la cultura de los mensajes de texto de los teléfonos móviles y obtuvo una amplia participación y grandes elogios de todos los ámbitos de la vida. En la actualidad, el número de entradas en Hong Duanzi ha llegado a cientos de miles cada día.
Durante el evento, Xu Long dio una explicación profunda y sistemática de los conceptos de "movimiento, gratitud y acción de gracias" contenidos en el evento "Acción de Gracias a Guangdong", llevando constantemente el evento a un nivel más profundo. nivel. Actualmente, el gran proyecto "Acción de Gracias a Guangdong" está en pleno apogeo, su influencia social se expande día a día y se ha convertido en el foco de atención del gobierno y la sociedad. "Tocar Guangdong" desencadenó la tendencia cultural de "gratitud y gratitud" en la sociedad, promovió efectivamente la construcción de una cultura armoniosa y sirvió como modelo para que las empresas participaran en la construcción de una sociedad armoniosa.
3. "Premio Nacional a la Calidad" - Utiliza una excelente gestión para hacer correr rápido al "elefante"
El 4 de junio de 2006, en el "Concurso Nacional de Primeros en el 2006" Conferencia de Calidad", Xu Long recibió el trofeo y el certificado del "Premio Nacional a la Calidad" de manos de Li Rongrong, director de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado.
Como única empresa de la industria de las comunicaciones, China Mobile Guangdong Company ganó el premio más alto de gestión empresarial nacional con la puntuación integral más alta entre las empresas participantes.
Desde que Xu Long se desempeñó como gerente general de China Mobile Guangdong Company, siempre ha prestado atención a la mejora de la calidad de la gestión corporativa, ha explorado constantemente nuevas ideas de internacionalización, innovación local y gestión al estilo chino. y construyó un modelo con excelente rendimiento como núcleo. Un grupo de gestión masiva (grupo de control de calidad) con el sistema de gestión TL9000 como cuerpo principal e ISO14001 y OHSAS18001 como soporte. Una excelente gestión permite a China Mobile Guangdong aprovechar continuamente su escala y sus ventajas de gestión y lograr un desarrollo rápido y sostenido de la empresa.
En cuarto lugar, las ideas de marketing brillan en Harvard Business Review.
En la edición de agosto de "Harvard Business Review" (versión china), un artículo titulado "Marketing al ritmo de los clientes" presenta de manera integral los negocios de China Mobile Guangdong Company en forma de un "Número especial de China". Mecanismo de análisis y utilización de la información del cliente.
Este artículo comienza con la curva de comentarios de los clientes y la curva del ciclo de vida del cliente. Xu Long presenta de manera integral las prácticas y prácticas de la empresa en la formulación de planes de marketing, el control del ritmo del mercado y la extensión del ciclo de vida del cliente. Este artículo combina por primera vez los comentarios de los clientes con la curva de desempeño de ventas, establece un modelo "hiperbólico" para analizar la aceptación de los productos por parte de los clientes y la efectividad de las actividades de marketing, y ajusta la dirección de los esfuerzos de marketing de manera específica. Este enfoque puede ayudar a las empresas a acercarse a los clientes, establecer un modelo de marketing basado en los comentarios de los clientes, aprovechar la tendencia y obtener una ventaja competitiva más sólida.
Este artículo fue publicado en Harvard Business Review por primera vez en la industria de telecomunicaciones nacional, y señala que las prácticas innovadoras de China Mobile Guangdong en las operaciones de mercado han atraído una atención generalizada en la industria.
Currículum vitae: Xu Long, presidente, director general y secretario del comité del partido de China Mobile Guangdong Company. Desde que asumió el cargo en 2005, esta elegante élite ha traído rápidamente una nueva tendencia al mercado de comunicaciones de Guangdong para promover la informatización, cumplir responsabilidades y buscar la excelencia. Guangdong Mobile, bajo su liderazgo, continúa desarrollándose rápidamente, enfocándose en el futuro de una sociedad de la información armoniosa, y lanza sistemáticamente los "ocho grandes proyectos" de informatización, agradece a la sociedad y la retroalimenta, y lleva a cabo de manera integral los "; Gracias a la actividad a gran escala de Guangdong; con la puntuación integral más alta, ganó el premio de gestión nacional más alto: "Premio Nacional a la Calidad". Si bien su desempeño comercial continúa logrando avances, se ha ganado elogios del gobierno y de todos los ámbitos de la vida, y ha logrado una combinación artística de beneficios económicos corporativos y beneficios sociales.
Motivo de la recomendación: Liderar Guangdong Mobile, lanzar estratégicamente los "Ocho grandes proyectos" de informatización, liderar la informatización con ventajas corporativas y lanzar un evento a gran escala "Gracias a Guangdong", impulsando un motor cultural armonioso con responsabilidad y convertirse en una empresa para participar en una sociedad armoniosa. Un modelo de construcción ganó el "Premio Nacional a la Calidad" y permitió a las empresas estatales a gran escala desarrollarse de manera continua y rápida con una excelente gestión y práctica para establecer una nueva; punto de referencia para el marketing de empresas de telecomunicaciones nacionales y brillar en la Harvard Business Review.