Plantilla de plan de trabajo de seguridad de la oficina

1. Estado de finalización del trabajo

1 A principios de 201x, nuestra oficina se centró en la atención del liderazgo, la planificación y el despliegue del trabajo de confidencialidad, el estudio y la implementación de documentos relacionados con la confidencialidad. regulaciones e inventario de transportistas confidenciales, etc. En términos de resumir el trabajo de confidencialidad de nuestra oficina desde 201x, formulamos el enfoque del trabajo de confidencialidad en 201x desde los aspectos de fortalecer el liderazgo organizacional y establecer y mejorar el sistema de gestión del trabajo de confidencialidad. las tareas y objetivos del trabajo de confidencialidad de nuestra oficina en 201x son (autopuntuación 5 puntos)

2 A principios de este año, nuestra oficina celebró una reunión del grupo de la oficina para estudiar e implementar la confidencialidad de 201x. labores de la Dirección de Planificación Urbana y Rural. Después de la discusión y la investigación en la reunión, se formularon los puntos principales del trabajo de confidencialidad en 201x, centrándose en "fortalecer una cosa y hacer tres cosas bien" (es decir, fortalecer el liderazgo organizacional, establecer y mejorar el sistema de gestión del trabajo de confidencialidad; hacer un buen trabajo en publicidad y educación, y crear una atmósfera de trabajo donde todos mantengan la confidencialidad; hacer un buen trabajo en la construcción del sistema y profundizar continuamente la gestión de la confidencialidad hacer un buen trabajo en la supervisión y supervisión para evitar fugas) como punto de entrada para llevar a cabo el trabajo de seguridad; En agosto, el grupo del partido de la oficina celebró otra reunión para resumir y analizar la implementación del trabajo de la oficina en la primera mitad del año. Entre ellos, se resumió cuidadosamente el trabajo de confidencialidad como una tarea clave, se identificaron deficiencias y se propusieron metas y medidas de trabajo para la siguiente etapa. (Autopuntuación 5 puntos)

3. Para fortalecer aún más el trabajo de confidencialidad de la oficina y las instituciones secundarias, el Grupo Líder de la Secretaría de la Oficina de la Oficina tomará la iniciativa para realizar inspecciones periódicas de confidencialidad de los documentos confidenciales. departamentos y formar un mecanismo normalizado. Implementar capacitación y educación sobre confidencialidad para los empleados contratados por agencias y unidades gubernamentales, y celebrar sesiones de estudio teórico para que el equipo central estudie cuidadosamente las regulaciones y documentos relevantes sobre el trabajo de confidencialidad y mejore efectivamente la conciencia de confidencialidad de los cuadros y empleados. Implementando estrictamente el sistema de responsabilidad de confidencialidad, la Oficina Municipal de Planificación Urbana y Rural firmó 21 cartas de responsabilidad de confidencialidad para 201x con los jefes de varios departamentos, instituciones secundarias y puestos confidenciales importantes. (Autopuntuación 8 puntos)

4. Fortalecer aún más la gestión de seguridad de los soportes confidenciales, algunos documentos en papel confidenciales, dispositivos de almacenamiento móviles, discos duros de computadoras, etc. Será administrado de manera uniforme por cuadros de seguridad designados a tiempo parcial por la oficina. Cuando los soportes confidenciales antes mencionados necesiten o sea necesario destruirlos, se debe asignar a los miembros del grupo líder de confidencialidad para que trabajen con cuadros de confidencialidad para llevar a cabo la destrucción centralizada o enviarlos a un lugar designado por el Comité de Seguridad Municipal para su destrucción. (Autopuntuación 7 puntos)

5. Realizar activamente investigaciones sobre la confidencialidad del sistema de planificación, realizar investigaciones cuidadosas sobre nuevas situaciones y nuevos problemas, y formular un informe escrito. (Autopuntuación 5 puntos)

6. Realizar estrictamente el trabajo de confidencialidad, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de confidencialidad y el sistema de informes estadísticos de confidencialidad de acuerdo con los requisitos pertinentes del Comité de Confidencialidad del Comité Municipal del Partido, implementar dinámicas. gestión del trabajo confidencial y, además, estandarizar el trabajo confidencial. Implementar estrictamente el sistema de revisión de confidencialidad y divulgación de información del gobierno, y revisar la información publicada en el sitio web o comunicada al mundo exterior en estricta conformidad con el sistema de gestión de confidencialidad de la información. El Grupo Líder de Divulgación de Información y el Grupo Líder de Confidencialidad de la Oficina de Integración revisan el sistema. información que se publicará, fortaleciendo aún más la implementación de la responsabilidad de revisión. Desde principios de este año, de acuerdo con los requisitos de implementación de trabajo del Comité Provincial de Seguridad, las computadoras confidenciales se han clasificado de manera precisa y razonable, y las cuentas de administración de las computadoras confidenciales se han informado al departamento de administración de seguridad de manera oportuna; La red de oficinas utilizada actualmente por nuestra oficina ha sido aprobada por el comité de seguridad de nuestra unidad. El asunto se considerará no confidencial y se informará al Comité de Seguridad Municipal. (Autopuntuación 7 puntos)

7. Basado en la situación real de la unidad, el "Sistema de gestión de seguridad informática confidencial y no confidencial", el "Sistema de gestión de seguridad de red confidencial", el "Mantenimiento informático confidencial". , Reemplazo y Raspado" se formularon el "Sistema de Gestión de Seguridad" y otros sistemas de gestión de confidencialidad altamente operativos y eficaces. Al mismo tiempo, de acuerdo con las diferentes funciones internas de la oficina y los diferentes tipos de trabajo informático, se han establecido y gestionado dinámicamente cuentas de gestión de seguridad para ordenadores confidenciales, ordenadores de trabajo y ordenadores de Internet. Este año no ha habido filtraciones por culpa de las redes informáticas. (Autopuntuación 6 puntos)

8. De acuerdo con los requisitos de los superiores, al organizar reuniones confidenciales importantes y actividades confidenciales importantes, nuestra oficina concede gran importancia a la gestión de la confidencialidad y la garantía del servicio, y exige claramente a los participantes que apaguen sus teléfonos móviles y regístrelos. Según el libro de confidencialidad, no se permite revelar el contenido confidencial de la reunión a personas no relacionadas. (Autopuntuación 4 puntos)

9. Participar activamente en actividades grupales de cooperación confidenciales orales y completar concienzudamente las tareas específicas según sea necesario.

(Autopuntuación 5 puntos)

10. De acuerdo con los requisitos de los superiores, haga un buen trabajo en la gestión de la confidencialidad de todo el proceso del examen, como la sala de confidencialidad del examen, el almacenamiento del examen, monitoreo de la sala de exámenes, acompañamiento de los exámenes, etc., realizados por nuestra oficina, y realización del personal de examen relevante. La educación y capacitación estrictas garantizan la finalización sin problemas del examen y evitan la filtración de preguntas. (Autopuntuación 5 puntos)

11. Desde este año, nuestra oficina ha hecho pleno uso de los periódicos, Internet y otros medios para informar casos confidenciales típicos, ha abierto columnas confidenciales, ha impartido formación sobre conocimientos confidenciales y Distribuir manuales de conocimientos confidenciales. Organizar y ver el vídeo promocional "La responsabilidad es más pesada que el monte Tai" sobre el trabajo relacionado con los secretos, promover vigorosamente las leyes y reglamentos relacionados con los secretos y los conocimientos relacionados con los secretos y esforzarse por crear una sólida atmósfera publicitaria relacionada con la confidencialidad. y mejorar la conciencia general sobre la confidencialidad de los cuadros y empleados. Al mismo tiempo, junto con las leyes y reglamentos de confidencialidad, se han limpiado y revisado las normas y reglamentos de confidencialidad existentes, y se han limpiado y revisado el sistema de gestión de archivos, el sistema de préstamo de archivos, el sistema de preservación de archivos, el sistema de confidencialidad y seguridad de archivos, el sistema de gestión de seguridad de la información. y se han formulado y mejorado medios de almacenamiento móviles confidenciales y no confidenciales. El sistema de gestión de la seguridad garantiza aún más la seguridad de la red de información y los archivos de la oficina. (Autopuntuación 8 puntos)

12. Continuar brindando educación sobre confidencialidad a los cuadros dirigentes y al personal confidencial. A través de la discusión y el despliegue de capacitación y educación sobre confidencialidad en la reunión del grupo de la mesa del partido y en la sesión de estudio teórico del grupo de la mesa central, el trabajo de confidencialidad se ha incluido en el plan de educación y capacitación del grupo central del comité del partido de la mesa y de los funcionarios públicos, y el personal profesional. Se han mejorado aún más las capacidades del personal confidencial. Al mismo tiempo, de acuerdo con las nuevas tendencias y nuevas características del trabajo de confidencialidad en la nueva era, llevamos a cabo activamente capacitación en conocimientos comerciales para el personal confidencial para mejorar sus habilidades comerciales y su adaptabilidad. (Autopuntuación 4 puntos)

13. Preparar activamente información confidencial e informar oportunamente al departamento de confidencialidad municipal. (Autopuntuación 2 puntos)

14. De acuerdo con los requisitos del departamento superior de confidencialidad, se distribuyó efectivamente una "Revista de Trabajo Secreto" a los líderes a cargo y a los cuadros de confidencialidad a tiempo parcial. (Autopuntuación 4 puntos)

En 2015 y 201x, no hubo ningún incidente de fuga o caso de fuga en nuestra oficina. (Autopuntuación 5 puntos)

16. Desde principios de este año, debido a cambios de personal en la unidad, nuestra oficina ajustó rápidamente el equipo de liderazgo de seguridad de la oficina y estableció un nuevo equipo con Mei Yifeng como el líder del equipo, Yang Haiying, Ma Jianping, Wang Jun, Liu Jieshi es el líder adjunto y los principales líderes de varios departamentos e instituciones secundarias son miembros del grupo de liderazgo. Hay una oficina bajo el grupo de liderazgo y Qin es nombrado director de la oficina. También deja en claro que los camaradas son cuadros de seguridad a tiempo parcial. (Autopuntuación 3 puntos)

17. Realice un censo serio que involucre secretos y descubra que el número de vectores secretos (discos duros de computadora, discos USB) en nuestra oficina es 4, y hay 4. 5 personal secreto. Está claro que la sala de correo y la sala de archivos de la oficina son departamentos clave de confidencialidad, y que hay tres conjuntos de sistemas informáticos de información confidencial. (Autopuntuación 4 puntos)

18. Implementar concienzudamente los arreglos de trabajo y los requisitos de las tareas del departamento superior de confidencialidad, incorporar el trabajo de confidencialidad en los objetivos laborales generales de la unidad, formular planes de trabajo al comienzo del período. año, resumen de mitad de año y resumen de fin de año, y resumen Los resultados de la inspección del trabajo confidencial regular sirven como base para la valoración, evaluación, recompensas y castigos de los cuadros dirigentes, y fortalecen aún más la gestión y protección del trabajo. misterios. (Autopuntuación 5 puntos)

19. De acuerdo con los requisitos de confidencialidad, se instalan firewalls y software antivirus en las computadoras confidenciales de esta unidad para evitar que los virus y los caballos de Troya pongan en peligro la seguridad de la información almacenada en la computadora. (Autopuntuación 5 puntos)

20. Formular concienzudamente el “Sexto Plan Quinquenal” de la Oficina Municipal de Planificación Urbana y Rural para la divulgación jurídica, centrándose principalmente en fortalecer la publicidad y la educación de los cuadros dirigentes en materia jurídica. sistema de confidencialidad, fortaleciendo la publicidad y educación del personal involucrado en secretos, y fortaleciendo la publicidad y educación del sistema legal de confidencialidad para los funcionarios públicos y fortaleciendo la publicidad sobre el sistema legal de confidencialidad para los cuadros confidenciales. Desde principios de 2011x hasta finales de 201x, se divide en tres etapas: la primera etapa es la movilización y el despliegue (antes del 31 de febrero, 201x 65438) Contacte de cerca la situación real de la unidad, realice una reunión de movilización y formule. Sexto Plan Quinquenal de Educación y Publicidad Jurídica sobre Confidencialidad de la unidad. La segunda es la etapa de organización e implementación (201x a 201x), que requiere que todos los departamentos gubernamentales e instituciones secundarias formulen planes de trabajo anuales de acuerdo con las metas, tareas y requisitos establecidos en el sexto plan quinquenal de educación y publicidad legal sobre confidencialidad. , combinado con sus respectivas realidades laborales, y concienzudamente Implementación realizar cuidadosamente un autoexamen y un resumen al final de cada año e informar a nuestra oficina por escrito para mantener la confidencialidad. Prepárese para la supervisión e inspección de mitad de período en 20xx. 3. Etapa de inspección y aceptación (segunda mitad de 20xx).

En la segunda mitad de 20xx, todos los departamentos gubernamentales y agencias secundarias llevaron a cabo un cuidadoso autoexamen de los "Estándares de inspección y aceptación de confidencialidad, publicidad legal y educación en el Sexto Plan Quinquenal", prepararon materiales escritos y los enviaron a la oficina. para resúmenes e informes unificados. Antes de fin de año, deben someterse a inspecciones y evaluaciones aleatorias por parte de la Oficina del Comité Provincial del Partido y de la Oficina Provincial de Seguridad del Estado. (Autopuntuación 3 puntos)

2. Próximo paso en la organización del trabajo

En el futuro trabajo de confidencialidad, nuestra mesa seguirá adhiriéndose a los "tres refuerzos", en el Partido Municipal. El comité de trabajo de confidencialidad del comité y bajo la dirección de la Oficina de Seguridad del Estado Municipal, el trabajo de confidencialidad se realizará bien.

(1) Fortalecer la publicidad y la educación y mejorar la conciencia sobre la confidencialidad. En primer lugar, continuar haciendo un buen trabajo en la educación diaria, incorporar la educación sobre confidencialidad en el sistema de educación y capacitación de la oficina y mejorar la pertinencia de la educación. En segundo lugar, continuar haciendo un buen trabajo en actividades especiales, mirar videos promocionales sobre conocimientos de seguridad de la información de manera activa; aceptar diversas capacitaciones de organizaciones superiores y realizar exámenes. Firmar un acuerdo de confidencialidad.

(2) Fortalecer la prevención técnica y mejorar las capacidades de respuesta. Desarrollar vigorosamente la tecnología de seguridad y mejorar las capacidades técnicas para competir con el robo de alta tecnología. Fortalecer la orientación y gestión de la confidencialidad en la construcción y aplicación de redes de gobierno electrónico. Revisar estrictamente las calificaciones de las unidades confidenciales de diseño, construcción y supervisión de redes.

(3) Fortalecer la gestión científica y mejorar la eficiencia del trabajo. El primero es emancipar constantemente la mente, explorar activamente nuevas ideas, nuevos métodos y nuevas reglas, y establecer gradualmente un nuevo sistema de gestión de seguridad científico y eficiente; el segundo es innovar los mecanismos de gestión, incluida la mejora del mecanismo de gestión de clasificación de la información; el mecanismo de gestión del personal confidencial y la mejora del mecanismo de gestión del personal confidencial. El tercero es fortalecer la supervisión y la inspección, comprender y comprender plenamente la situación real de los requisitos de confidencialidad, descubrir rápidamente los problemas, tapar las lagunas, eliminar los peligros ocultos y formular medidas de mejora. El cuarto es combinar el plan de construcción del equipo de talentos y fortalecer la capacitación; de los equipos de seguridad existentes a tiempo completo y parcial, y Establecer un equipo de seguridad que sea políticamente confiable y esté familiarizado con la gestión empresarial de seguridad.

Extrema

1. Situación laboral en el primer semestre del año:

(1) Según el espíritu de las reuniones centrales, provinciales y municipales, combinado con la situación real de nuestra ciudad, enfocándose estrechamente en la confidencialidad. Para tareas clave como la estandarización del trabajo, la gestión de departamentos (partes) clave de confidencialidad, la supervisión e inspección de la red informática y la construcción de una plataforma de monitoreo externo de violaciones informáticas, los "Puntos de Trabajo 201x del Comité Municipal de Xingyang del Comité Secretariado del Partido Comunista de China" fue formulado y distribuido a todas las unidades de la ciudad.

(2) De acuerdo con el ajuste de personal de la ciudad, los oficiales de confidencialidad y líderes a cargo de cada unidad fueron reinscritos y contabilizados. Se han aclarado aún más las responsabilidades laborales de los oficiales de seguridad y líderes a cargo y se ha mejorado aún más el sistema de equipos de seguridad de la ciudad.

(3) Instalar seriamente la plataforma de monitoreo externo ilegal informático relacionado con secretos de la ciudad. Para implementar el espíritu de las reuniones de los comités de seguridad provinciales y municipales, fortalecer efectivamente la prevención técnica y la gestión de la seguridad informática confidencial, cambiar la prevención pasiva por prevención activa y eliminar los peligros ocultos de fugas causados ​​por el acceso ilegal de computadoras confidenciales a Internet. y garantizar la seguridad absoluta de los secretos de estado, en Con el firme apoyo de la oficina, en mayo se completó y puso en uso la plataforma informática secreta del sistema de monitoreo de divulgación ilegal de nuestra ciudad. Actualmente se han instalado todas las computadoras confidenciales de nuestra ciudad.

(4) Realizar con seriedad la limpieza e inspección de organismos vectores confidenciales en la ciudad. Desde mayo hasta mediados de junio de 2013 se inspeccionó la gestión de la seguridad de las computadoras y medios de almacenamiento móviles y la limpieza de los medios confidenciales en todas las unidades municipales. Inspección in situ de la producción, recepción, transmisión, lectura, reembolso, conservación, copia y destrucción de textos e información confidenciales en cada unidad, conteo y verificación de documentos confidenciales, y clasificación y entrega de los documentos confidenciales que deban ser entregados.

(5) Organizar y llevar a cabo la limpieza y verificación de las redes y equipos informáticos de las agencias y unidades confidenciales del partido y del gobierno en la ciudad. Con el fin de mejorar aún más el nivel de gestión de seguridad de los sistemas y equipos de información confidencial de nuestra ciudad, de acuerdo con los requisitos de los puntos de trabajo del Comité de Seguridad Municipal de este año, se limpiaron las redes y equipos informáticos de las agencias gubernamentales y del partido de nuestra ciudad y las unidades confidenciales. y verificado, y aclarado aún más El uso y gestión de las redes y equipos informáticos en nuestra ciudad.

(6) Haga un trabajo sólido para mantener confidencial el examen de ingreso a la escuela secundaria 201x. Después de la teleconferencia del examen de ingreso a la universidad nacional y provincial, la Oficina de Seguridad Municipal unió fuerzas inmediatamente con la Oficina de Seguridad Pública, la Oficina de Supervisión y otros departamentos para intervenir en la sala de confidencialidad de los exámenes lo antes posible y formuló un plan de emergencia para la confidencialidad del examen de ingreso a la universidad. . Antes y durante el examen de ingreso a la escuela secundaria, insistimos en verificar la seguridad de la sala de exámenes cada medio día para garantizar el buen progreso del examen de ingreso a la escuela secundaria de la ciudad.

(7) Haga un buen trabajo manteniendo la confidencialidad durante el feriado del Primero de Mayo. Para garantizar la seguridad de los secretos nacionales durante el período del Primero de Mayo, la Oficina Municipal de Secreto hizo arreglos y arreglos cuidadosos y emitió un aviso exigiendo a las organizaciones secretas en todos los niveles de la ciudad que hicieran un buen trabajo en el trabajo secreto durante los días festivos. en sus propias condiciones reales.

(8) Haga un buen trabajo suscribiéndose a la versión revisada, la versión interpretada y los gráficos murales de la Ley de Secreto recientemente revisada. Para implementar y estudiar concienzudamente la Ley de Secreto recientemente revisada y promover integralmente la gestión del secreto de acuerdo con la ley, nuestra ciudad ha emitido un aviso de manera oportuna de acuerdo con los requisitos del "Aviso de emergencia sobre la organización del secreto" de la Oficina Provincial del Secreto del Estado. Colección de libros y gráficos murales relacionados con la ley de secreto revisada" para hacer un buen trabajo Trabajo de suscripción para la ley de confidencialidad recientemente revisada.

La segunda es la experiencia de aprendizaje de las actividades de "Cuatro fortalecimiento, dos de mejora".

Desde que la oficina llevó a cabo las actividades de aprendizaje y práctica "Cuatro fortalecimiento, dos de mejora", todos los Los camaradas del Buró de Seguridad se han centrado en estudiar, pensar y discutir el espíritu de los importantes discursos del secretario Lu Zhangong y del director Li. Creemos que el punto de partida y el punto final de los discursos de los dos líderes es enfatizar la implementación. Entendemos que prestar mucha atención a la implementación significa ser diligente en pensar, practicar y resumir en función de las condiciones laborales reales. Es necesario establecer un estilo de trabajo específico, específico y minucioso, con tareas específicas, medidas específicas, responsabilidades específicas y requisitos específicos. Con base en la situación actual del Negociado de Seguridad, proponemos que para implementar el espíritu de los discursos de los dos líderes debemos lograr "dos transformaciones y una innovación", es decir, cambiar conceptos, cambiar estilos de trabajo e innovar métodos de trabajo. Cambiar el concepto es cambiar el concepto anterior de "departamento pequeño y poco personal" y establecer el concepto de "departamento pequeño, grandes logros, equipo pequeño y gran imagen" cambiar el estilo de trabajo es cambiar el pasado "hacer algo pero no"; hacer algo". El fenómeno de "no hacer nada, no atreverse a hacer algo", establece un estilo de trabajo de "pensar y planificar desde la situación general, e implementar de manera resuelta y efectiva"; innovar los métodos de trabajo es "cambiar de pasivo a activo" y cambiar el anterior "hago lo que mis superiores me piden" La situación de "simplemente hago lo que tengo que hacer" se ha convertido en "tomo la iniciativa de hacer lo que tengo que hacer para lograr el objetivo ", buscando verdaderamente atención y estatus a través de la dedicación. Nos esforzaremos por utilizar la segunda mitad de este año y todo el año próximo para aumentar la estandarización, institucionalización y creación de redes del trabajo de seguridad, y revertir completamente la situación actual del trabajo de seguridad en nuestra ciudad.

Tres. Plan de trabajo para el segundo semestre del año

Proyectos de construcción estandarizados

1 Junto con la promulgación e implementación de la nueva ley de confidencialidad, las diversas reglas y regulaciones de la ciudad para el trabajo de confidencialidad. se han reorganizado y formulado a finales de año. Se promulgaron la "Recopilación del sistema de trabajo de confidencialidad de la ciudad de Xingyang" y la "Lista de asuntos de confidencialidad de la ciudad de Xingyang".

2. Clasifique y resuma los conocimientos y procesos comerciales del trabajo de confidencialidad, y formule y publique los "Estándares comerciales de trabajo de confidencialidad de la ciudad de Xingyang" en junio y octubre de 2018.

3. En combinación con el trabajo de seguridad real a nivel de condado y centrándose en la gestión de redes informáticas, estudiar y promulgar las "Medidas de gestión de seguridad de redes informáticas de la ciudad de Xingyang".

4. Estudiar y formular un sistema de informes mensuales para el trabajo de confidencialidad y un sistema de registro para el personal de confidencialidad, y fortalecer la construcción de redes del equipo del cuadro de confidencialidad.

(2) Trabajo de publicidad y educación

1. Resumir la confidencialidad del trabajo de publicidad y educación legal del “Quinto Plan Quinquenal” y formular la confidencialidad del “Sexto Plan Quinquenal”. Plan de publicidad y educación jurídica.

2. Construir la página web sobre el trabajo de confidencialidad de Xingyang y aumentar la publicidad del trabajo de confidencialidad de nuestra ciudad.

3. Hacer un buen trabajo en publicidad e implementación de la nueva ley de confidencialidad. En septiembre se llevó a cabo en toda la ciudad la actividad "Mes de la Publicidad de la Promulgación e Implementación de la Nueva Ley de Confidencialidad" y se organizaron diversas actividades de publicidad y aprendizaje en diferentes niveles:

En el estudio y publicidad de los cuadros dirigentes, se invitó a los líderes de los departamentos comerciales superiores a realizar publicidad sobre las nuevas leyes de confidencialidad de la ciudad, se preparó y distribuyó a los camaradas destacados una conferencia especial sobre la nueva ley de confidencialidad. a nivel de departamento adjunto y superiores; estudió en Xingyang para publicar artículos firmados por líderes y realizó un número especial para promover la nueva ley de confidencialidad utilizando la plataforma SMS; envió dos mensajes de texto sobre la nueva ley de confidencialidad a los líderes a nivel de división adjunta; y más cada semana; organizar todas las unidades de la ciudad para llevar a cabo actividades de publicidad de la nueva ley y producir lemas promocionales y tableros de anuncios en cada unidad.

En materia de publicidad social, se realizó una exposición fotográfica en la Plaza del Pueblo Municipal para celebrar la promulgación e implementación de la nueva ley; se reprodujeron dos series de lemas y subtítulos propagandísticos rodantes y la nueva ley de confidencialidad; se publicó en los tablones de anuncios de los periódicos del partido a ambos lados de las principales calles de la ciudad; se muestran lemas promocionales en pantallas electrónicas a ambos lados de la Plaza Municipal del Pueblo y de las calles principales.

En términos de capacitación profesional para el personal de seguridad, está previsto lanzar una clase de capacitación sobre trabajo de seguridad en la ciudad de Xingyang en junio 5438 065438 en octubre, organizar al personal de seguridad de la ciudad para llevar a cabo un aprendizaje concentrado en torno a la nueva ley de seguridad. y realizar formación centralizada sobre conocimientos empresariales de seguridad.

Organizar a los responsables del trabajo de confidencialidad, a los funcionarios de confidencialidad y a todo el personal de la oficina del comité municipal del partido en todas las unidades de la ciudad para que tomen la prueba de conocimientos sobre la nueva ley de confidencialidad.

4. En respuesta a las nuevas situaciones y nuevos problemas que enfrenta el trabajo de seguridad, fortalecer el estudio y la mejora de la calidad profesional del propio Buró de Seguridad, centrarse en el aprendizaje de conocimientos informáticos y de gestión de redes, y organizar a todos los compañeros. para ir a la Oficina de Seguridad de Zhengzhou en lotes El Centro de Inspección Técnica lleva a cabo capacitación por rotación.

5. De acuerdo con los requisitos del departamento superior de seguridad, hacer un buen trabajo en la recaudación de suscripciones para la revista "Security Work" y ampliar la publicidad y la educación.

Tisuo

En primer lugar, los líderes otorgan importancia y fortalecen el aprendizaje.

Bajo la organización del grupo líder del trabajo de confidencialidad, los cuadros y trabajadores líderes estudian concienzudamente las leyes de confidencialidad. y reglamentos, y aprender de los acuerdos y opiniones de los comités centrales, provinciales y de condado sobre el trabajo de confidencialidad, etc. y exigir que los cuadros y empleados dominen el contenido del conocimiento confidencial. En particular, nos centraremos en fortalecer la educación del personal involucrado en secretos, observar estrictamente el código de confidencialidad y mantener en secreto los secretos del Partido y del Estado.

En segundo lugar, establecer reglas y regulaciones para eliminar peligros ocultos.

Para garantizar que el trabajo de confidencialidad se base en reglas, mejoraremos aún más las reglas y regulaciones sobre la base del original. sistema y en combinación con el trabajo real. El grupo líder de trabajo de confidencialidad de esta unidad es responsable de inspeccionar la implementación de diversas reglas y regulaciones, resolver problemas de manera oportuna y cortar de raíz los incidentes de robo secreto.

El tercero es dar publicidad vigorosa a las leyes y regulaciones de confidencialidad

De acuerdo con el espíritu de la Conferencia Nacional de Educación y Publicidad Legal sobre Confidencialidad, llevar a cabo diversas formas de publicidad y educación legal sobre confidencialidad. y hacer concienzudamente un buen trabajo en el trabajo de publicidad y educación jurídica del "Cuarto Plan Quinquenal". Para permitir que los empleados aprendan más y dominen las leyes y regulaciones de confidencialidad, se llevará a cabo un examen de conocimientos sobre confidencialidad en el momento adecuado.

Cuarto, inspección y evaluación

Para garantizar que el trabajo de confidencialidad se organice e inspeccione, el grupo líder del trabajo de confidencialidad de la ciudad de Bandung inspeccionó el trabajo de confidencialidad de la unidad al final del año y revisó el trabajo de confidencialidad bien hecho. Los departamentos y las personas serán elogiados y recompensados, aquellos que violen las normas de confidencialidad serán severamente criticados y educados, y aquellos que violen las normas de confidencialidad serán tratados de acuerdo con las normas pertinentes.