Proporcione un documento de escritura de muestra.

En el trabajo, a menudo nos encontramos con cosas en las que necesitamos pedir instrucciones a nuestros líderes, así que permítame recomendarle un ejemplo de solicitud de instrucciones escrita, bienvenido a leer.

Muestra 1 de redacción de documento oficial

Estimados líderes de la empresa:

Desde su creación, la empresa ha trabajado duro y se ha desarrollado de manera constante, y ahora ha ido creciendo gradualmente

Convertirnos en una empresa que integre el desarrollo y la construcción inmobiliarios. Para implementar el concepto de gestión "orientado a las personas" propuesto, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados y contribuir mejor a la creación de la "Armadura Dorada del Centenario". En vista de los bajos salarios de los empleados individuales existentes, no se puede contratar personal adecuado, los proyectos actuales de la empresa se lanzan uno tras otro y el personal no puede mantenerse al día, lo que limita en gran medida el progreso del proyecto. Teniendo en cuenta la situación actual, nos gustaría solicitar un ajuste salarial para algunos empleados de nuestra empresa. Los detalles son los siguientes:

1. Razones del ajuste

1. Cuando la empresa fijó inicialmente el salario de algunos empleados del departamento de proyectos, se formuló con el fin de contratar nuevos graduados. Sin embargo, debido al proyecto actual, hay demasiados asuntos que no pueden lograr el propósito de la capacitación, por lo que al reclutar, generalmente nos dirigimos a personas con cierta experiencia laboral. De esta forma, es obvio que la capacidad laboral y el salario no son consistentes.

2. Los estándares salariales de las empresas inmobiliarias y constructoras han aumentado en los últimos cinco años. En general, los precios en el mercado han aumentado. Sin embargo, algunos empleados de nuestra empresa tienen un período de prueba de solo 1.500. yuanes y un salario a tiempo completo de 1.800 yuanes, obviamente está lejos del salario y los beneficios de la industria.

3. Los estándares salariales excesivamente bajos afectan gravemente a la estabilidad de la fuerza laboral.

4. El proyecto actual de nuestra empresa es solo para gestión. En el siguiente paso, nuestra empresa construirá el proyecto por sí misma.

5. El departamento de proyectos de nuestra empresa tiene una persona por puesto, no hay puestos redundantes a tiempo completo y cada persona es responsable de asuntos especiales.

2. Principios de ajuste

1. El principio de tener en cuenta los intereses tanto de la empresa como de los empleados

2. Incorporar plenamente el principio de; aprovechar al máximo los talentos de las personas y recibir un pago de acuerdo con su trabajo

3. El principio de optimizar la configuración de puestos, determinar puestos según la capacidad, determinar responsabilidades según puestos y determinar salarios según puestos <; /p>

4. El principio de fácil operación y ejecución.

3. Métodos y estándares de ajuste

1. El precio de mercado actual de un empleado de datos está entre 5.000 y 7.000 yuanes (más de 5 años de experiencia), y el salario del pasante debería ser de 1.800 a 2.500 yuanes. El salario estándar para los talentos que necesitamos debe estar entre 2.500 y 3.500 yuanes con al menos 2 años de experiencia laboral.

2. El salario actual en el mercado de un empleado de costos es de entre 5000 y 8000 yuanes (más de 5 años de experiencia). El salario de un pasante debe estar entre 1800 y 2500 yuanes. años de trabajo de no menos de 2 años. Los estándares salariales anteriores deben estar entre 3.000 y 4.000 yuanes.

Estos empleados son la columna vertebral técnica de la empresa y pueden dominar completamente la visa económica y técnica. Si nuestra empresa no puede garantizar los salarios del mercado, estos empleados se perderán una vez que expire el período de prueba, que tendrá un período de prueba. impacto en la empresa enorme.

Para completar mejor y más eficientemente las diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa, y para reducir el cambio de empleo de empleados de alta calidad, el Departamento de Ingeniería solicita ajustes y solicita a la empresa líderes para aprobación

Departamento de Solicitudes: Ministerio de Ingeniería

Proporcione un ensayo de muestra para redactar documentos oficiales 2

Federación Provincial de Sindicatos:

Nuestro centro es una institución del gobierno provincial y es responsable del trabajo de investigación económica de la provincia. Dado que el centro aún no cuenta con una organización sindical, no pudo participar oportunamente en las actividades relacionadas con el sindicato. Recientemente escuché que la Federación de Sindicatos está llevando a cabo actividades de premiación en toda la provincia, por lo que me gustaría solicitar las siguientes instrucciones sobre el servicio meritorio para el camarada Liu __ de nuestro centro:

Liu __, hombre , 52 años, se graduó en la universidad en 19__ y actualmente es investigador adjunto. Este camarada ha estado involucrado en la investigación sobre economía agrícola durante mucho tiempo y ha logrado muchos logros destacados. Ha sido elogiado por los líderes muchas veces y ha generado importantes beneficios para la producción agrícola. Entre ellos, dos artículos "_______" y "_______" ganaron el primer y segundo premio de la Sociedad Nacional de Agricultura respectivamente, y el libro "___" recibió el Premio Nacional de Estímulo a la Divulgación Científica. Él mismo ha sido incluido en el Diccionario de la Juventud. y científicos de mediana edad.

Según el espíritu del _Documento Zongfa No. 20____, el camarada Liu __ cumple con las condiciones para un servicio meritorio y espera ser recompensado.

Por favor comente si lo anterior es apropiado o no.

Centro Provincial de Investigaciones Económicas

_month_day, 20__

Redacción de documentos oficiales, demuestre 3

Escuela central de Guild Town:

Nuestra escuela construyó un nuevo edificio integral el año pasado con fondos especiales asignados por el gobierno central para la educación. Dado que los proyectos de apoyo no se han completado, aún no se puede utilizar. Para garantizar la seguridad de la escuela y facilitar la gestión de los estudiantes, luego de la discusión del equipo de la escuela, se decidió instalar persianas enrollables de aluminio en las dos escaleras del nuevo edificio integral. La cantidad requerida es de dos mil quinientos cincuenta. cinco yuanes y seis centavos (¥2505,60 yuanes) (el precio unitario se calcula en 80 yuanes por metro cuadrado). Por eso, presenté un informe especial para pedir la aprobación de mis superiores.

Por favor, dame tu aprobación si la solicitud anterior es apropiada.

Guild Central School

20__ .9.2

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