¿Qué deberían hacer los trabajadores migrantes si quieren aprender habilidades y mejorar sus calificaciones académicas?

¿Qué deberían hacer los trabajadores migrantes si quieren aprender habilidades y mejorar sus calificaciones académicas? Cada año, después del Festival de Primavera, muchos agricultores comenzarán a considerar dónde trabajar. Sin embargo, hay algunos tipos de agricultores que tal vez no puedan regresar al lugar donde trabajaron antes, como los que son perezosos y perezosos. No hay muchas personas así, ¡pero también hay bastantes! Debe saber que no todos los agricultores son agricultores trabajadores, y estos agricultores perezosos a menudo no son apreciados por sus antiguos jefes, y les resultará difícil permanecer en sus trabajos anteriores durante el próximo año. No puedes culpar a los demás por esto. Si quieres culpar, ¡solo puedes culpar a tus propios malos hábitos! También hay trabajadores inmigrantes poco cualificados y poco cualificados. Aunque son muy trabajadores, su "valor de uso" es relativamente bajo. A menudo cualquiera puede calificar sus salarios, por lo que parecen insignificantes. La razón por la que les resulta difícil volver a trabajar en su lugar original el próximo año es porque cuando regresen, pueden ser reemplazados por otros y no les queda más remedio que hacerlo.

Y para aquellos que son mayores, esto es realmente triste. Es posible que algunos trabajadores migrantes no puedan ganar tanto dinero por minuto como algunos trabajadores migrantes que han trabajado diligentemente durante tantos años. Pero la sociedad es así y no hay razón para discutir. Cuando crezcas, muchas cosas estarán fuera de tu control. Descubrirás que cada vez menos personas están dispuestas a prestar atención a tus pensamientos. Tus hijos harán todo lo posible para darte lo mejor, pero son realmente superficiales a la hora de comunicarse. Es muy desgarrador, ¿no? Pero no hay nada que puedas hacer, como "Lian Po es viejo, ¿todavía puede ganarse la vida?". Todo sigue la corriente y toda una vida ha pasado en un instante.

Por tanto, los problemas laborales de los agricultores suelen ir acompañados del desamparo y la decepción de una familia. Sin embargo, si la sociedad aún necesita desarrollarse sanamente, muchos puestos de trabajo deben ser ocupados por personas más jóvenes, capaces y cualificadas. que han sido eliminados Sin embargo, nuestro país está mejorando cada vez más y hay esperanza para muchas cosas. ¡Creo que algún día se harán realidad! ¡Por la vida y por las personas que amas, trabaja cada vez más duro!

Según las estadísticas de la Oficina Nacional de Estadísticas, el número total de trabajadores migrantes en nuestro país supera actualmente los 280 millones, lo que se puede decir que es una proporción muy grande.

Entre ellos, la nueva generación de trabajadores migrantes nacidos a partir de 1980 representó el 51,5% del número total de trabajadores migrantes en el país, la generación posterior a los 90 representó el 43,2% y la generación posterior a La generación de la década del 2000 representó el 6,4%.

Por supuesto, con el paso del tiempo, la proporción de jóvenes será cada vez mayor, pero es importante tener en cuenta que entre los 280 millones de trabajadores inmigrantes, sólo el 10,9% tiene un título universitario o superior. , los trabajadores migrantes con educación secundaria básica o inferior representan una gran proporción.

Sin embargo, con el desarrollo de la sociedad, existen nuevos requisitos para las calificaciones y habilidades académicas de los trabajadores migrantes. Especialmente este año, debido al impacto de la epidemia de COVID-19, muchas empresas y empleadores han reducido los puestos de contratación para reducir costos y gastos.

Como grupo vulnerable de la sociedad, los trabajadores migrantes inevitablemente no tendrán ninguna ventaja al competir con estudiantes universitarios y otros talentos altamente educados.

Entonces es muy importante mejorar las calificaciones y capacidades académicas de los trabajadores inmigrantes. Por lo tanto, todas las partes del país están trabajando activamente para introducir las políticas correspondientes para alentar y promover el aprendizaje y el progreso de los trabajadores migrantes.

En Guizhou, este año se lanzó un plan de acción para mejorar las calificaciones y capacidades académicas de los trabajadores migrantes: la Acción para que los trabajadores migrantes estudien y hagan realidad sus sueños.

Su contenido principal es reclutar a 300 trabajadores migrantes de Guizhou que necesiten y cumplan con las calificaciones para mejorar sus calificaciones académicas y recibir educación continua con los títulos universitarios o universitarios correspondientes. Todos los gastos incurridos correrán a cargo del sindicato local. Responsable del reembolso.

El contenido cubierto por este estudio también es muy amplio. Se dará prioridad a los trabajadores migrantes que sean reubicados en áreas de reasentamiento y alivio de la pobreza.

En Zhejiang, el gobierno local ha organizado una política de subsidio de capacitación para los trabajadores inmigrantes de primera línea lo antes posible. El sindicato provincial ha aportado más de 10 millones de yuanes cada año a su plan. Se puede decir que el apoyo es muy fuerte.

Al mismo tiempo, se proporcionarán subsidios financieros a los trabajadores migrantes que hayan obtenido un título universitario o superior y certificados técnicos para los trabajadores mayores o superiores, lo que les permitirá obtener capacitación técnica a través del aprendizaje gratuito. Esto mejorará integralmente la calidad y las capacidades profesionales de los trabajadores migrantes.

Por supuesto, en otras regiones del país, como Henan, Hebei, Jiangsu, Hainan, Guangdong y otros lugares, se han introducido políticas relevantes para los subsidios a la formación profesional.

Por tanto, esta es una muy buena noticia para los trabajadores inmigrantes. Sin embargo, es necesario prestar atención al tiempo específico de la póliza correspondiente para evitar incumplir el plazo.

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