Resumen personal de Endocrinología
Resumen Personal Departamento de Endocrinología 1 014 ¿Es este nuestro hospital? ¿Fortalecer la connotación, mejorar la calidad, mejorar el nivel y cruzar los pasos? Un segundo emprendimiento con el primer año como contenido principal. Bajo el correcto liderazgo de los líderes hospitalarios, todo el personal médico del Departamento de Endocrinología de nuestro hospital tiene una firme confianza, pasión por el emprendimiento, fortalece su connotación y acelera el desarrollo. De acuerdo con la ideología rectora del trabajo hospitalario de 2014, combinada con la situación laboral real en la región, trabajaron juntos en unidad, ejercieron de acuerdo con la ley, practicaron con integridad, llevaron a cabo servicios de enfermería de calidad en profundidad, completaron concienzudamente diversos servicios de enfermería. tareas asignadas por el Departamento de Enfermería, y culminar exitosamente el plan de trabajo a inicios de año. ¿conseguir? ¿El segundo colectivo nacional avanzado de enfermería de medicina tradicional china? No se produjeron errores de enfermería ni accidentes médicos durante el año pasado. El trabajo se resume en: 1. Aspectos políticos e ideológicos:
1. Responder activamente al llamado del departamento del hospital, organizar y estudiar concienzudamente el espíritu y contenido del informe de trabajo del hospital de 2014, y activamente. responder al desarrollo del comité del partido hospitalario? ¿Te esfuerzas por ser el primero en sobresalir? El espíritu de actividad es establecer un sentido de desarrollo, responsabilidad, preocupación y situación general, mejorar concienzudamente la unidad y cooperación entre departamentos y empleados, ejercer activamente el espíritu de equipo del departamento y participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital. . ¿Esforzarse activamente por lograrlo? * * * ¿Producido desde el puesto de vanguardia de los miembros del partido? ,?Creando pioneros para los mejores trabajadores? .
2. Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica entre el personal de enfermería, fortalecer el estudio y la implementación de la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio, practicar de acuerdo con la ley, practicar con integridad, promover vigorosamente. Modelos y figuras avanzados, y crear activamente un ambiente de integridad, unidad, armonía y progreso. ¿Ningún departamento? ¿Pequeña bóveda? , no aceptas? ¿Sobre rojo? ,?¿Reembolso? y otras violaciones de leyes y disciplinas, y no hay quejas sobre la calidad del servicio.
3. Planes de asignación de recursos humanos, planes de emergencia y programación flexible, científica y razonable, cuidadosamente formulados. ? ¿Orientado a las personas? , gestión humanizada para garantizar la calidad y seguridad de la atención sin errores ni accidentes.
4. ¿Fortalecer la educación del amor y la dedicación e implementarla? ¿Centrado en el paciente, centrado en la calidad? Mejorar la ética profesional y la calidad integral del enfermero, con el propósito de servir a las personas y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente y atendiendo a los pacientes con todo el corazón. ¿Muchas veces? ¿Cuestionario de satisfacción de la voz del paciente después de la nueva visita de la dirección del hospital? Fue bien recibido por los pacientes y recibió pancartas y cartas de elogio.
5. ¿Estableció un departamento? ¿Equipo de control de calidad de enfermería? Fomentar la participación de las enfermeras en la gestión del departamento mediante delegación. Cada enfermera es directamente responsable de un proyecto de gestión de departamento, que estimula el entusiasmo y la iniciativa de las enfermeras.
En segundo lugar, mejorar la conciencia jurídica:
1. Organizar y estudiar seriamente el "Reglamento para el tratamiento de accidentes médicos", el "Reglamento para enfermeras", las "Medidas para el manejo de infecciones hospitalarias". y otras leyes y regulaciones relevantes, y participar activamente en diversas capacitaciones y aprendizajes organizados por el hospital y el departamento de enfermería. Como capacitación en conocimientos de concientización hospitalaria, capacitación en conocimientos de protección ocupacional, conferencias sobre comunicación médico-paciente, etc. Mejorar la conciencia jurídica de cada personal médico, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, implementar concienzudamente el sistema de clasificación de enfermería y establecer una hoja de registro de inspección de enfermería.
2. Organizar y participar seriamente en conferencias sobre conocimientos sobre protección contra incendios, establecer oficiales de calidad de protección contra incendios en el departamento, organizar simulacros de incendio y evaluaciones de planes de emergencia, implementar concienzudamente el sistema de protección contra incendios del hospital, inspeccionar los riesgos de seguridad contra incendios de las salas y Garantizar la seguridad contra incendios del departamento y del hospital. No hubo accidentes por incendio como incendios durante todo el año.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo endocrino.
1. Formuló científicamente el plan y el sistema de aprendizaje de nuestro departamento, incluido el aprendizaje empresarial mensual, las competencias técnicas mensuales, las reuniones mensuales de intercambio de experiencias de aprendizaje, las preguntas de las reuniones matutinas semanales, etc. , con conocimientos teóricos básicos y conocimientos profesionales como contenido principal. Crea una fuerte atmósfera de aprendizaje para que los miembros civilizados puedan aprender negocios conscientemente. Y haga un buen trabajo registrando créditos y resultados de evaluaciones.
2. ¿Fortalecer la formación y evaluación de habilidades de los "tres básicos", organizar turnos de manera razonable y garantizar que las enfermeras junior puedan participar en el departamento de enfermería? ¿Tres entrenamientos básicos? . Cambiar el modelo de enseñanza tradicional, insistir en la formación previa al empleo para las nuevas enfermeras, completar el calendario objetivo de enseñanza mensual para las nuevas enfermeras, adoptar un método que combine la enseñanza y el autoestudio y ser evaluado por el docente. Si la puntuación es superior a 90 puntos, se pasa; de lo contrario, se pasa a la siguiente ronda de entrenamiento. Esta capacitación se le dio a un nuevo camarada de nuestro barrio este año y el efecto fue bueno.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la calidad y la eficiencia del servicio de la enfermería.
1. Fortalecer el control de calidad e implementar estrictamente el sistema. Adhiérase al autoexamen de control de calidad de enfermería del departamento dos veces al mes, y al jefe de enfermería y al controlador de calidad de enfermería del departamento (incluidos escritos, órdenes médicas, cargos, concientización hospitalaria, primeros auxilios, cirugía, enfermería especializada, administración de salas, cuidados intensivos, atención básica). atención, atención graduada, etc. ) realizarán el control de calidad. Aplicar Pdca a los problemas existentes en el control de calidad, implementar la mejora continua de la calidad y mejorar la calidad de la atención. Brinde retroalimentación oportuna a cada enfermera sobre los resultados mensuales del control de calidad de enfermería del departamento de enfermería y utilice PDCA para implementar una mejora continua de la calidad para mejorar continuamente la calidad de la enfermería. 2. Hacer un buen trabajo en el manejo de pacientes críticamente enfermos, dominar las técnicas de primeros auxilios de enfermería, los procedimientos de rescate y el uso de equipo médico de rescate, y mejorar la tasa de éxito del rescate de pacientes críticamente enfermos. El equipo médico de emergencia es administrado por personal dedicado. ¿Cuatro fijos? ,?Tres en el tiempo? La tasa de integridad del equipo médico de emergencia alcanzó el 100%. ¿Organización del departamento este año? ¿Asfixia en la RCP? Se realizaron simulacros de emergencia una vez cada uno con buenos resultados.
3. Fortalecer la gestión de la sala, hacer que el ambiente de la sala sea ordenado y esforzarse por crear un ambiente de hospitalización limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes. La jefa de enfermería asiste a la reunión de la mañana todos los días y comenta sobre la calidad de la reunión de la mañana, enfatizando los puntos clave para un trabajo médico y de enfermería seguro ese día.
4. Respetar el sistema de traspaso de turnos y realizar concienzudamente el trabajo de traspaso junto a la cama en cada turno. La jefa de enfermería fortalece la supervisión clínica, insiste en ir a la sala todos los días, participa en el traspaso de cabecera, realiza concienzudamente el trabajo de supervisión y maneja, coordina y resuelve con prontitud los problemas existentes o potenciales en la gestión de la enfermería clínica y la calidad de la enfermería.
5. Proporcionar cuidados matutinos y vespertinos para mejorar la calidad de la atención básica. La tasa de calificación de atención básica es básicamente del 100% y la incidencia de úlceras por presión es cero. Implementar un sistema de notificación de úlceras por presión, un sistema de notificación de caídas/caída de la cama, e implementar un sistema de evaluación de úlceras por presión y un sistema de evaluación de caídas/caída de la cama. Preste atención a los cuidados y medidas preventivas para las úlceras por presión, caídas y caídas de la cama, e implemente medidas de prevención y tratamiento de las úlceras por presión de la medicina tradicional china. Estandarizar la identificación y colocación de señales de advertencia.
6. Fortalecer la gestión de la calidad de la redacción de formularios de enfermería, verificar, transmitir, ayudar y guiar cuidadosamente a las enfermeras jóvenes, esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y lograr una tasa de aprobación de la redacción de enfermería de más del 10%. 95%.
7. Fortalecer la gestión de seguridad de enfermería para prevenir problemas antes de que ocurran. Organice cuidadosamente más de una discusión sobre seguridad de enfermería cada mes. Utilice PDCA para implementar mejoras continuas de la calidad en las deficiencias y peligros ocultos en el departamento. y analizar, y activamente Encontrar causas e implementar medidas correctivas para prevenir accidentes y quejas médicas.
5. Aprovechar al máximo las características de la medicina tradicional china y realizar activamente una labor de enfermería con características chinas.
1. Fortalecer el aprendizaje del conocimiento cultural de la medicina tradicional china y establecer firmemente el concepto de enfermería de la medicina tradicional china. La enfermería de medicina tradicional china es una parte importante del trabajo diario de la enfermería. ¿Las 13 enfermeras de nuestro departamento se unen al departamento de enfermería del hospital? ¿Clase de formación de enfermería occidental? Cinco de las enfermeras completaron 100 horas de estudio, aprobaron el examen y obtuvieron con éxito sus certificados de finalización, mientras que el resto continúa estudiando. Se ha establecido un certificado de créditos de enfermería en MTC y los conocimientos teóricos de MTC se han convertido en una parte necesaria de los estudios comerciales mensuales del departamento. Se ha invitado a expertos en MTC de nuestro departamento a dar conferencias, de modo que los conocimientos teóricos básicos y la enfermería especializada puedan combinarse orgánicamente. y se han formado estándares de enfermería de MTC con las características de nuestro hospital. Y estableció una ruta clínica para la atención de una sola enfermedad en nuestro departamento.
2. Llevar a cabo activamente la enfermería de medicina tradicional china y esforzarse por mejorar la eficiencia de la enfermería de medicina tradicional china. En el trabajo de enfermería, aprovechamos al máximo la profesión de la medicina tradicional china y la combinamos con conocimientos y métodos médicos modernos para formar un conjunto completo de estándares y procedimientos operativos de enfermería de la medicina tradicional china. Aplicar activamente las características de la enfermería de la medicina tradicional china en trabajos específicos de enfermería. ¿Hemos pasado desde que ingresó el nuevo paciente? ¿Mirar, oler, preguntar, cortar? Métodos: Evaluación integral y detallada de los pacientes, y el análisis más básico de los datos clínicos, síntomas y signos recopilados. Partiendo de la premisa de establecer la causa, la naturaleza y la ubicación de la enfermedad, podemos aprovechar al máximo las ventajas de la enfermería de la medicina tradicional china y llevar a cabo la diferenciación y la atención de los síndromes. En operaciones específicas de enfermería de MTC, cada enfermera es evaluada utilizando una combinación de métodos regulares e irregulares, y se requiere que cada enfermera sea competente en las operaciones básicas de enfermería de MTC. En el campo de la rehabilitación con acupuntura, hemos desarrollado una serie de ejercicios de entrenamiento de rehabilitación estandarizados basados en las características del paciente, como ejercicios de masaje con puntos de acupuntura en la cabeza y la cara, ejercicios de puente en cama, ejercicios de entrenamiento del equilibrio sentado, actividades de la cintura escapular y ejercicios de entrenamiento del control de las extremidades inferiores. También realiza raspados, ventosas, inyección de agua, masajes, aplicaciones de medicina tradicional china, fumigación de medicina tradicional china, remojo de pies y otras operaciones de cuidado de medicina tradicional china. En el campo de la endocrinología hay muchos pacientes con diabetes e hipertiroidismo. Principalmente realizamos la atención de la medicina tradicional china en los siguientes aspectos:
1) Para la retinopatía diabética, ¿qué se hace? ¿Enterrar frijoles en los puntos de acupuntura del oído? ,¿pronto? ¿Dónde está el rey? Pégalo en los puntos correspondientes de las orejas y masajea regularmente.
2) Para la neuropatía en pacientes diabéticos, se proporciona fisioterapia, como el remojo de pies de la medicina tradicional china, complementada con lámparas mágicas y dispositivos de electroterapia de frecuencia media. 3) Para las lesiones vasculares en pacientes diabéticos, se debe utilizar la medicina tradicional china para proteger las venas durante la infusión intravenosa, prevenir la aparición de complicaciones como la flebitis y reducir el dolor de los pacientes.
6. Llevar a cabo activamente proyectos de investigación científica en enfermería y educación continua en enfermería de medicina tradicional china, organizar y participar en intercambios de artículos de enfermería y actividades de lectura de informes en todo el hospital. Está en marcha un proyecto de la Administración Provincial de Medicina Tradicional China y se está solicitando un proyecto a nivel hospitalario. Envíe a 3 personas para estudiar y capacitarse. Dos enfermeras recibieron certificados de profesora de diabetes de nivel inicial de la Fundación Mundial para la Salud.
Por supuesto, todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo, como que es necesario mejorar aún más el nivel comercial del departamento; la gestión de salas, la concienciación y las habilidades en primeros auxilios deben mejorarse aún más, las características del chino tradicional; Es necesario desarrollar más la medicina y fortalecer aún más los trabajos de investigación de enfermería. ¡En el trabajo futuro, nuestros miembros de Civilización Juvenil del Departamento de Endocrinología continuarán sus esfuerzos y alcanzarán niveles más altos bajo el liderazgo de los líderes del hospital!
Resumen Personal del Departamento de Endocrinología Sección 2 Durante un mes en el Departamento de Endocrinología se compaginaron al máximo la teoría y la práctica. Aunque hay pacientes gravemente enfermos en el departamento de endocrinología, en general todavía son pocos. Entonces, cuando encuentro un problema que no entiendo, tengo tiempo para leerlo lentamente y estudiarlo detenidamente.
Durante mi ciclo endocrino tuve más intubaciones y más enfermedades, como diabetes (tipo 1, tipo 2), hipertiroidismo, hipotiroidismo, hipoparatiroidismo y gota crónica, por herpes zóster, también atendí a un paciente. con polidipsia mental y síndrome de secreción anormal de hormona antidiurética, y sentí que gané mucho.
Se han corregido muchas opiniones previas sobre la diabetes. Por ejemplo, la diabetes tipo 1 se considera más grave y tiene mal pronóstico. Pero ahora se ha descubierto que si la diabetes tipo 1 puede seguir un tratamiento regular, su pronóstico suele ser mejor que el de la diabetes tipo 2. 1Aunque la diabetes se presenta a una edad temprana, ¿por qué? ¿Tres más y uno menos? ¿Los síntomas son más obvios y ocurren con frecuencia? ¿Cetoacidosis? La predisposición a la diabetes se puede detectar antes. Después de corregir el nivel de azúcar en sangre mediante un tratamiento regular, las complicaciones de la diabetes no son graves debido a su aparición temprana y su detección oportuna. Si puede cumplir con el control de la dieta, el ejercicio y el tratamiento regular en el futuro, su nivel de azúcar en la sangre estará bien controlado y se reducirá la aparición de complicaciones. Pero la diabetes tipo 2 es diferente porque ocurre más tarde en la vida y es más insidiosa. Muchas personas no notan que sus niveles de azúcar en sangre aumentan durante mucho tiempo. A menudo, sólo después de un examen físico o de complicaciones graves se descubre que se padece diabetes desde hace muchos años y que ya se han producido complicaciones macrovasculares y microvasculares. Estos pacientes a menudo han formado un determinado estilo de vida. Si su estilo de vida no es bueno, será difícil corregirlo en el futuro. Además, su cumplimiento es muy deficiente y muchas veces no lo toman en serio, o es común que sufran depresión o incluso depresión debido a la pesada carga psicológica que suponen las complicaciones.
Creo que la regulación del azúcar en sangre para los diabéticos es realmente un arte y una tecnología.
Endocrinología Resumen Personal Sección 3 La pasantía de un mes está llegando a su fin. Mi pasantía en este departamento me permitió adquirir muchos conocimientos clínicos más allá de los libros. Por ejemplo, cómo comprender correctamente la condición y la dieta de los pacientes con diabetes, la gravedad de la cetoacidosis, la importancia de la hipoglucemia y el hipotiroidismo y diversos fenómenos en pacientes con hipertiroidismo. Me dio una mejor comprensión de contrastes más profundos.
Además, durante el operativo, todos los profesores aprendieron a recibir documentos escritos de nuevos pacientes, infusiones intravenosas y extracciones de sangre intravenosas, e incluso dejaron orina en los pacientes y recogieron muestras de orina. ¿Parece que estas operaciones simples son inevitables cada vez que realizas una tarea? ¿Tres cheques y siete pares? Porque, al fin y al cabo, usted es responsable de sus pacientes y de su propio trabajo. Como dice el refrán, ¿qué se necesita para ser enfermero titulado? ¿Cuatro corazones? Atento, paciente, cariñoso y responsable. ¿Solo si realmente lo haces? ¿Cuatro corazones? Sólo así podrás beneficiarte de ello en el futuro.
Durante esta pasantía de un mes, también participé en trabajos del turno de noche. El turno de noche es diferente al turno de día. Requiere un alto grado de determinación democrática, especialmente la inspección del pabellón cada hora, lo cual es indispensable. La seguridad de todos los pacientes recae en la enfermera. Como dijo la jefa de enfermería Song Liyuan, llevamos vidas sobre nuestros hombros y nuestra primera prioridad es brindar una buena atención y brindar a los pacientes un mañana esperanzador.
Entonces, a través de la práctica en este departamento, si hay alguna deficiencia, mejoraremos y aprenderemos lecciones de la práctica en los siguientes departamentos. Al contrario, lo que has hecho bien debes conservarlo y llevarlo adelante, y tenerlo siempre presente en futuras prácticas y empleos. ¿Tres cheques y siete pares? importancia.