¿Cómo escribir un resumen de trabajo personal para el personal de back office?
El servicio interno se refiere a los "militares" dentro del departamento, que trabajan en la oficina. A diferencia del "servicio de campo", es el personal del líder y la logística del cuadro. Resumen de trabajo del servicio interno, ¡solo para todos! ¡Gracias! Resumen de trabajo personal del back office 1
El tiempo pasa volando y ya han pasado casi tres meses desde que llegué a xx empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente abierta de los líderes y el "espíritu infatigable" de la gente de Dafa. Después de pasar por el viento y la lluvia, cómo. ¿Puedes ver el arcoíris?" Si bien estoy asombrado por xx, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de xx. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. Ahora informaré de mi trabajo de la siguiente manera.
1. A través del entrenamiento y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de Dafa.
Conocí al Sr. Du en la reunión de intercambio de talentos para personas mayores de Hangzhou en julio. La primera información que obtuve fue un folleto que presentaba la nueva fábrica de xx. En ese momento, sentí que la empresa era muy grande. Después de hablar con el Sr. Du, siento que el jefe es muy accesible. No sé mucho sobre otros aspectos, especialmente la industria de las fibras químicas. A través de tres meses de experiencia personal, tengo cierto conocimiento de la industria de las fibras químicas y de la empresa xx. El Sr. Du ha explicado popularmente la filosofía de la empresa xx en cinco cuestiones, lo que de hecho es muy apropiado. Estoy totalmente de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Daihatsu. De hecho, no es fácil para xx lograr un gran desarrollo en once años. Esforzarse por ser el número uno del mundo es la ambición de Daihatsu y la principal fuerza impulsora para reunir talentos. Ahora xx desempeña un papel decisivo en la industria de las fibras cortadas de poliéster y será aún más brillante en el futuro. Una buena ayuda para que los inversores comiencen
2. Cumpla con diversas reglas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación son la garantía para el buen desarrollo y éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, trabajar concienzudamente en mi trabajo y nunca llegué tarde ni me fui temprano durante tres meses. Completé cada tarea de manera activa y concienzuda con entusiasmo y cumplí con mis deberes concienzudamente. Responsabilidades: unir a los colegas y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo en la vida diaria. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Mientras anhelo avances, me lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura, para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudia detenidamente las funciones laborales y mejora hasta cierto punto tu capacidad laboral.
Según la división de trabajo actual, mis principales tareas son:
(1) Responsable de la formación de la empresa
(2) Responsable de las áreas laborales; Seguro de accidentes
(3) Redacción parcial y trabajo temporal en oficina.
Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura fluidas, sólidas habilidades de liderazgo organizacional, habilidades flexibles para la resolución de problemas y una capacidad efectiva para comunicarse con partes externas y planificar y prepararse para eventos a gran escala. En la empresa original, yo estaba a cargo de una gran cantidad de trabajo y la mayor parte del trabajo lo hacían mis subordinados. Ahora lo hago yo mismo y descubro que muchas tareas aparentemente simples en realidad requieren muchas habilidades. Una buena ayuda para que los inversores comiencen
4. Deficiencias y áreas que necesitan mejorar.
Aunque llevo casi tres meses aquí en XX, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no tengo mucho tiempo para ir al sitio de producción y el personal no está. Lo suficientemente familiar. Todavía no he formado un plan sistemático y un plan a largo plazo para la planificación del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que mis líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida.
"La diligencia lleva al trabajo, pero la alegría conduce al desperdicio". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando continuamente mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos trabajar duro para ser un buen asistente del líder, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y contribuir con nuestras propias fuerzas al desarrollo de xx.
5. Algunas sugerencias.
La empresa XXX se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a un tipo de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. xx se estableció durante once años. Los jóvenes que iniciaron su negocio se han convertido gradualmente en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo para enseñar y ayudar a los viejos camaradas a transmitir sus buenas prácticas. y conservarlos para siempre en xx. En cuarto lugar, no sólo debemos introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, debemos aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos. Resumen de trabajo personal de back office 2
Durante un año de trabajo, me dediqué al trabajo de back office en el departamento de ingeniería. El trabajo de back office es un trabajo integral de coordinación de servicios y tiene la función de coordinar y vincular. arriba y abajo interno y externo. En mi trabajo, me di cuenta de que el trabajo administrativo tiene muchas responsabilidades livianas y pesadas. Es necesario completar trabajos de rutina como redacción de documentos, procesamiento de documentos, gestión de archivos, gestión de asuntos, situación integral, etc., pero también concienzudamente. completar otras tareas relacionadas asignadas temporalmente por los líderes superiores. Un miembro calificado del personal administrativo debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo pragmática y de búsqueda de la verdad, así como buenas cualidades políticas y habilidades profesionales. Sólo aquellos que tienen una amplia base de conocimientos, una estructura de conocimientos científicos, un estilo de trabajo riguroso, trabajo duro, dedicación desinteresada y un estado ideológico de indiferencia ante la fama y la fortuna pueden estar familiarizados con los negocios y el trabajo administrativo. Ahora resumiré mi trabajo en la oficina del departamento de ingeniería de la siguiente manera:
1. Responsable de la gestión y confidencialidad de los datos técnicos del proyecto.
2. Seguir el liderazgo correcto del gerente del departamento de ingeniería y ser responsable de recopilar, organizar y archivar datos para cada proyecto.
3. Durante el proceso de construcción, se supervisó e inspeccionó la formación, acumulación, organización y archivo de datos de ingeniería para cada proyecto, de modo que los datos de construcción fueran mejorados y precisos continuamente, y los datos de ingeniería. Ser más científico y Estandarizar.
4. Supervisar y registrar la emisión de fondos de proyectos y cooperar activamente con la liquidación de proyectos terminados.
5. Responsable de la elaboración de planos constructivos y materiales para cada proyecto.
6. Responsable de la transmisión de información con el departamento de ingeniería, departamento de proyectos, construcción, supervisión y otras unidades.
7. Participar en las reuniones semanales y mensuales del Departamento de Ingeniería y levantar actas de las reuniones cuidadosamente.
En el último año me dediqué a mi trabajo y lo realicé de forma creativa. Aunque he logrado resultados, también hay algunos problemas y deficiencias. Las principales manifestaciones son: primero, hay cierta falta de coordinación en los préstamos hipotecarios bancarios, tal vez porque acabo de entrar en contacto con este aspecto del negocio; segundo, fortalecer mi propio aprendizaje, ampliar mis conocimientos y trabajar duro para adquirir conocimientos profesionales en maquinaria de ingeniería; , y tener una influencia positiva en el desarrollo de la misma industria. Además de la planificación general, debemos ser muy conscientes de ello, en tercer lugar, debemos buscar la verdad en los hechos, comunicar los sentimientos de arriba a abajo y ser. ¡Un buen asistente del liderazgo!
Mirando hacia atrás en 20**, lo he visto todo. Los resultados obtenidos también han revelado mis propias deficiencias. Debo seguir trabajando duro en el futuro para hacerlo aún mejor el próximo año. !