La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de redacción de artículos/tesis - ¿Qué debo hacer si no tengo tiempo para prepararme para la entrevista después de que se hayan publicado los resultados de mi prueba escrita de Rural Commercial Bank?

¿Qué debo hacer si no tengo tiempo para prepararme para la entrevista después de que se hayan publicado los resultados de mi prueba escrita de Rural Commercial Bank?

Puede consultar algunas preguntas de la entrevista seleccionadas, como

Ejemplo 1 Entrevista estructurada: comunicación interpersonal

P: Algunos colegas de su empresa siempre tienen problemas con usted y siempre lo desafían. ¿Qué deberías hacer?

Respuesta: Las cooperativas de crédito son empresas que requieren mucha mano de obra y el manejo de las relaciones interpersonales es un aspecto muy importante de su trabajo. La clave para responder a la pregunta es tener una comprensión correcta de las relaciones interpersonales. En términos de relaciones con colegas, si no es una cuestión de bien o mal o una cuestión estrechamente relacionada con intereses colectivos, generalmente no es apropiado investigarlo demasiado en serio. Sea más generoso con las ganancias y pérdidas personales. Nuestra idea de responder preguntas generalmente es encontrar las razones dentro de nosotros mismos, pero debemos ser tolerantes con los demás, y en última instancia lograr la armonía del equipo y promover el desarrollo de la unidad y la carrera.

Importante: En primer lugar, debes comprobar si realmente tienes algún problema en el trabajo. Si es así, debería mejorarse activamente. No importa si hay deficiencias o no, no puede enajenarse o incluso desagradar a este colega. En cambio, deberíamos actuar con la debida cautela y hacer todo lo posible para tener una buena relación con este colega.

Al final, utilicé dos puntos para probarlo todo: uno es mi propio trabajo y el otro es usar el tiempo para probar mi sinceridad. Siempre que pueda comprender estos dos puntos, tendrá un ambiente de trabajo armonioso y un excelente desempeño laboral.

Ejemplo 2 Entrevista estructurada: análisis integral

P: Cuénteme sobre mis puntos de vista sobre la Ley de Conigin.

Respuesta: Las preguntas de análisis integral son un tipo de preguntas relativamente difíciles y también representan una gran proporción en las entrevistas estructuradas. Entre ellas, las preguntas sobre el análisis integral de los fenómenos sociales representan una gran proporción.

Las preguntas integrales como fenómenos, aforismos e historias tienen similitudes. Al responder preguntas se debe seguir la idea de "qué hacer, por qué hacerlo, cómo hacerlo", es decir, el primer paso es aclarar el punto de vista, el segundo paso es analizar el punto. Desde su punto de vista, el tercer paso es discutir cómo hacerlo, inspirarse y lo más importante es vincular la teoría con la práctica y ser objetivo.

El tipo de pregunta que más fácilmente se pasa por alto sobre citas y aforismos famosos es que la raíz de la pregunta a menudo incluye palabras como "alguien lo dijo" y "existe tal dicho". Primero, debemos determinar si esta oración es unilateral. ¿Es incompatible con el espíritu de los tiempos? No podemos estar completamente seguros sólo porque es una máxima.

Puntos clave: Primero, explique el significado de la ley de Canigin, que significa que la capacidad de agua de un barril depende de la tabla de madera más corta que compone el barril, en segundo lugar, encuentre un argumento sobre este principio, y luego demuéstralo. Este principio muestra que si los individuos quieren progresar, deben compensar sus propias deficiencias y aprender de las fortalezas de los demás. Si la sociedad quiere desarrollarse, todos los grupos deben avanzar juntos, lo que requiere que la sociedad ayude a los grupos desfavorecidos. Sólo cuando se resuelva esta deficiencia podrá la sociedad seguir progresando.

Finalmente, los candidatos conectarán su propia práctica de vida y práctica de estudio para elaborar sus argumentos utilizando la teoría.