Acerca de Zhaopin Recruitment y 51job Recruitment

1Enviar un correo electrónico al correo electrónico de la empresa. Hacer clic en "Aplicar ahora" es inútil. La gente de la empresa no lo lee, simplemente leen los correos electrónicos en sus propios buzones de contratación.

2 No enviar archivos adjuntos. La gente de RR.HH. no tiene tiempo para leer archivos adjuntos. Simplemente copie todos los currículums Ctrl A al buzón.

Observa más de cerca los requisitos de la empresa. Algunas empresas tienen otros requisitos, como poner su nombre y cargo en el asunto. Asegúrate de hacer lo que te piden.

Con más de 4 votos, más de diez o veinte votos, siempre habrá respuesta, y la dirección de correo es gratis, jaja. Por lo general, no respondo de inmediato; habrá noticias más tarde. Ten paciencia