Cinco descripciones generales del trabajo financiero hotelero
Resumen del trabajo financiero del hotel en 1 año
Ante la grave situación de escasez financiera, bajo el liderazgo del departamento de finanzas de la oficina y los líderes de la empresa, todos los empleados de finanzas departamento estrechamente centrado en la empresa y el departamento Los objetivos de trabajo anuales se basan en el espíritu de la reunión de trabajo de la empresa a principios de año, implementan concienzudamente el concepto de "gestión de valor", toman como tema la gestión refinada, se centran en la gestión de fondos , y tomar la gestión de riesgos como línea principal y esforzarse por completar varias tareas por fases.
1. Cumplimiento de indicadores cuantitativos anuales
1. La tasa de custodia del fondo está por encima del 95% y se ha completado, alcanzando el 97%.
2. El saldo de fondos monetarios al final del año fue de 65.438+50 millones de yuanes, de los cuales el nivel de la empresa era _ _ diez mil yuanes al final del período; Eran sólo 87 millones y la sede era de unos 6 millones, lo que estaba lejos del objetivo.
3. Los gastos de la sede se controlan dentro de _ _ _ diez mil yuanes: los gastos reales incurridos en _ _ _ año son 7.565.438+0.000 yuanes. Dado que los costos de personal son de aproximadamente 500.000 yuanes y la tarifa de alquiler del edificio de oficinas de 400.000 yuanes no está incluida, se espera que la evaluación del desempeño semestral sea de aproximadamente 300.000 yuanes. Se espera que los gastos reales incurridos en _ _ _ estén dentro de los límites. el rango de control presupuestario.
4. Se recaudaron 1,15 millones de yuanes de unidades subordinadas a lo largo del año; se recaudaron 47,84 millones de yuanes, lo que representa el 42% del plan anual.
5. La tasa de planificación de financiación de nuevos proyectos es del 100%; se han iniciado tres nuevos proyectos y todos los proyectos han recibido financiación. (_ _dos, _ _uno).
6. El beneficio total de la empresa es de 150 millones de yuanes; _ _el beneficio es de 40 millones de yuanes, 27% completado.
7. Manejo de negocios de capital y crédito, la tasa de quejas es 0; _ _No se presentaron quejas.
2. El principal trabajo realizado el año pasado:
En _ _ _, realizamos principalmente trabajo financiero en torno a los siguientes aspectos.
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo financiero diario.
_ _De acuerdo con la implementación unificada de la empresa, complete la liquidación y contabilización anual, haga un buen trabajo en el procesamiento diario de la contabilidad financiera y haga un buen trabajo en el análisis financiero de la empresa, el informe financiero mensual y el informe de liquidación de deudas. , Informe de análisis del proyecto de 100 millones de yuanes, informe trimestral. Cada mes se envían informes anuales al director general y al jefe de contabilidad de la empresa, incluido el informe mensual del departamento financiero y otros indicadores importantes. Se establece una sala de archivos contables para limpiar los archivos contables. de proyectos terminados directamente bajo la empresa y transportarlos de regreso a la sede de la empresa de manera oportuna para su archivo y gestión. Al final de cada mes, instamos a la empresa a informar los fondos de reserva de los empleados de varios departamentos, y la liquidación del fondo de reserva básicamente se completa a finales de junio.
2. De acuerdo con el principio de "buscar estándares antes de presupuestar, leer el presupuesto antes de usarlo, seguir los procedimientos antes de gastar, analizar después de gastar y evaluar después del análisis", haga un buen trabajo en la gestión del presupuesto de gastos corporativos. y presupuestación de gastos.
El Departamento de Finanzas organiza puntualmente la elaboración del presupuesto de gastos anual de la empresa y lo divide en departamentos y responsables específicos. Revisa los presupuestos de gastos de cada sucursal y los presenta a los líderes de la empresa para su aprobación. Cuentas presupuestarias de gastos reales basadas en el número de empleados y las implementa rápidamente cada trimestre. Proporciona comentarios sobre el uso de gastos a varios departamentos e informa a los líderes de la empresa. Al final de cada trimestre, la sede y las sucursales de la empresa realizan análisis presupuestarios y elaboran informes de análisis para controlar y resumir los gastos en buenas acciones. A _ _ finales de año, los gastos de gestión de la sede de la empresa eran de 751.000 yuanes, más _ _ el alquiler de la oficina no contabilizado de 400.000 yuanes, se espera que la evaluación del desempeño y el salario de la empresa en junio sean de unos 700.000 yuanes, y los subsidios son de aproximadamente 200.000 yuanes* *alrededor de 12.000 yuanes Yuan. Los gastos administrativos de la sede son de aproximadamente 8,7 millones de yuanes y el objetivo de control anual es _ _.
3.Organizar de forma activa y constante los recursos y realizar una buena asignación de los fondos de la empresa.
El primero es limpiar aún más las cuentas bancarias existentes y realizar un seguimiento de las cuentas del recién creado departamento de gestión de proyectos. La otra es establecer un libro de cuentas bancarias para toda la empresa para controlar los fondos en cada cuenta de manera oportuna. El tercero es controlar el uso de los fondos del proyecto ferroviario en estricta conformidad con las opiniones de aprobación de la compañía a través del plan y presupuesto mensual de ingresos y gastos del fondo del proyecto ferroviario, fortalecer la inspección y supervisión de los proyectos ferroviarios y otros fondos fuera del sistema de oficinas, e implementar la implementación del plan de fondos y el sistema financiero de la empresa.
En cuarto lugar, al final de cada mes se elabora un informe estadístico sobre la concentración de fondos del mes y se comprueba regular e irregularmente la concentración de fondos en las cuentas externas de las unidades subordinadas y de los bancos.
Quinto, organizar racionalmente la estructura de capital existente, mejorar la eficiencia integral de los fondos existentes, reducir la ocupación de fondos en tránsito e intentar utilizar letras de aceptación bancaria y otros pagos comerciales de factoring para reducir o retrasar las salidas de efectivo. A lo largo del año se aceptaron un total de más de 87,4 millones de yuanes. En sexto lugar, la empresa tomó la iniciativa de conectarse con préstamos superiores y pagos atrasados. La empresa pidió prestado 1 millón de yuanes a la oficina a lo largo del año para la licitación y el desempeño de varias unidades de la empresa, lo que alivió efectivamente la presión financiera de la empresa y proporcionó una fuerte garantía financiera para que la empresa se conectara con el mercado. En séptimo lugar, recaudar activamente fondos para comprar equipos para la empresa y proporcionar garantía financiera para el desarrollo del mercado extranjero. _ _ _ * *Pagar más de 13,8 millones de yuanes por la compra de diversos equipos y proporcionar más de 3 millones de yuanes al departamento de proyectos del Congo. 5. Fortalecer la recuperación de préstamos internos, reducir aún más el monto total de financiamiento de préstamos, reducir los costos financieros, ajustar racionalmente los fondos de acciones internos y mejorar aún más la construcción del sistema de gestión de financiamiento interno.
4. Modificar el sistema de gestión financiera.
En primer lugar, según la naturaleza del negocio económico, mejorar las cuentas detalladas de los contratos económicos, las cuentas detalladas de las transacciones financieras, las cuentas detalladas de la gestión de proyectos, las cuentas detalladas de los gastos de marketing, las cuentas detalladas de los fondos y las facturas de aceptación. y depósitos detallados.
El segundo es seguir mejorando el sistema de alerta temprana financiera. Fortalecer la recopilación, análisis y evaluación de información financiera como monto del contrato, facturación, ganancias, flujo de caja, indicadores de cuentas por cobrar, etc., y emitir señales de alerta temprana de manera oportuna basadas en los valores estándar, valores históricos, valores de pares, valores presupuestarios, etc. de los indicadores financieros.
El tercero es mejorar el sistema de control interno mediante la mejora del manual de gestión financiera, e implementarlo de manera efectiva para prevenir, descubrir y corregir desviaciones y deficiencias en todos los aspectos. El cuarto es mejorar los procedimientos de aprobación de los ingresos y gastos financieros de los proyectos gestionados directamente por la empresa.
5. Fortalecer la liquidación y fiscalización de deudas.
En primer lugar, el Departamento de Finanzas participa activamente en la formulación de indicadores de evaluación integrales para proyectos recién iniciados y participa en el análisis de costos y la revisión de grandes proyectos por valor de 100 millones de yuanes. El segundo es auditar y supervisar el proyecto de la Universidad de Harbin y los beneficios integrales y los ingresos y gastos financieros del proyecto Huangwu, e informar rápidamente los problemas existentes a los líderes de la empresa a través de la supervisión de auditoría. El tercero es llevar a cabo activamente inspecciones financieras semestrales. A través de la inspección se descubrieron buenos ejemplos en el trabajo financiero, que se planeó promover en el futuro trabajo financiero de la empresa, y se hicieron sugerencias de rectificación para instar a todas las unidades a rectificar concienzudamente los problemas encontrados. El cuarto es establecer un libro de contabilidad para todos los proyectos de la empresa basado en el informe mensual, captar dinámicamente los atrasos de la empresa y el progreso de cada proyecto, analizar oportunamente la finalización de los indicadores de recuperación de cuentas por cobrar de la empresa y guiar a las sucursales y proyectos importantes para que liquiden sus atrasos.
Tres. Problemas que existieron en el trabajo el año pasado:
Primero, el Departamento de Finanzas no está muy decidido a profundizar en la primera línea. A excepción de la gestión directa de la labor financiera de los proyectos ferroviarios, otros proyectos se encuentran básicamente en la etapa de datos estadísticos y no han profundizado en el proyecto para analizar la situación y brindar orientación sobre la gestión financiera. En segundo lugar, la sede del departamento financiero de la empresa no tiene un control estricto sobre las sucursales y los proyectos. En tercer lugar, es necesario mejorar y perfeccionar las medidas y métodos de gestión de fondos. Cuarto, es necesario mejorar la calidad profesional del personal financiero. Parte del personal financiero solo puede realizar algunos negocios diarios de cobro y pago y no puede proporcionar evidencia analítica sólida para el trabajo de este proyecto de manera oportuna, lo que resulta en que el trabajo financiero no se lleve a cabo sin problemas y se reduzca la función financiera. En quinto lugar, la recuperación interna de los préstamos no es sólida, el monto total de financiamiento de préstamos aumenta y los gastos financieros aumentan.
Cuatro. Acuerdos de trabajo para el próximo año
1. Fortalecer la gestión de fondos para asegurar el flujo de caja mínimo para las actividades de producción y operación. En la segunda mitad del año, la empresa debe pagar 32 millones de yuanes a la oficina, devolver 1,11 millones de yuanes en préstamos a la oficina, pagar honorarios de gestión de dos niveles de 22 millones de yuanes y pagar más de 5 millones de yuanes atrasados. para equipos. Además, necesitamos fondos para licitar, y lo anterior ** requiere 1,7 millones de yuanes. Los fondos de la empresa son extremadamente ajustados. Por tanto, si no les pagamos, el análisis y gestión de los fondos será la máxima prioridad del trabajo financiero en el segundo semestre del año. Debemos insistir en celebrar una reunión trimestral de análisis de capital de toda la empresa para identificar activamente los problemas y compensar las lagunas. Además, es necesario aumentar los esfuerzos internos de recuperación de préstamos e instar activamente al Proyecto Shiwu y al Proyecto Anhui China Tobacco a devolver los préstamos de la oficina dentro de un año. Garantizar la presentación oportuna por parte de todas las unidades.
2. Fortalecer la contabilidad y el control de los fondos del sitio del proyecto, especialmente promover el sistema de presupuesto de fondos del sitio del proyecto anual en los proyectos y fortalecer el control de los costos indirectos del proyecto a través de los presupuestos.
3. Fortalecer la gestión de activos fijos de proyectos ferroviarios y recuperar más de 8 millones de yuanes en tarifas de depreciación y tarifas de uso de activos de la empresa tanto como sea posible.
4. Fortalecer aún más la auditoría de proyectos, identificar problemas de manera oportuna y realizar rectificaciones.
5. Fortalecer el aprendizaje y la comprensión del conocimiento interprofesional del personal financiero, especialmente el conocimiento profesional de los contratos comerciales del personal financiero, de modo que se pueda lograr una mejor comunicación y cooperación en la gestión financiera de futuros proyectos, y El papel de las finanzas se puede utilizar eficazmente.
Resumen del trabajo financiero del hotel 2
El tiempo vuela, el tiempo vuela, ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos y el nuevo año ha comenzado de nuevo. Mirando retrospectivamente mi trabajo durante el año pasado, bajo la dirección correcta del hotel y la oficina, y con el fuerte apoyo y la cooperación activa de unidades hermanas, oficinas y camaradas, trabajé arduamente con el personal de mi departamento para brindar apoyo financiero al hotel. Trabajo Excelente servicio y completado exitosamente todas las tareas. Ahora daré un breve resumen de mi trabajo durante el año pasado.
En primer lugar, fortalecer el estudio de los negocios políticos y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Sé que, como director financiero, asumo tareas pesadas y enormes responsabilidades. Para estar a la altura de la confianza de los dirigentes y de todos y desempeñar mejor nuestras responsabilidades, debemos seguir aprendiendo. Por eso, siempre he puesto el aprendizaje en un lugar importante. He logrado grandes avances tanto política como profesionalmente. En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, dirigir la empresa con diligencia y frugalidad, tomar la iniciativa y dar ejemplo en todas partes, ser honesto, diligente y pragmático;
2. Ama tu trabajo, respeta los principios y establece una buena ética profesional.
Debemos tener nuevas ideas acordes con el desarrollo, nuevos avances en la reforma y nuevos avances en la apertura. Todo el trabajo debe adaptarse a los requisitos de las nuevas medidas, adherirse a los principios, actuar con imparcialidad y adoptar la perspectiva general. situación en consideración, y acatar Cumplir con la ley y cumplir con las disciplinas financieras. Desempeñar con seriedad las responsabilidades de los puestos contables, ser meticuloso, leal y responsable, trabajar duro, obedecer los arreglos organizacionales, estudiar mucho y mejorar las habilidades comerciales. Aunque normalmente estoy ocupado, puedo completar mis tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad sin importar lo que pase. Tomo la iniciativa de utilizar las ventajas y la experiencia de la contabilidad para servir como un buen consultor para los líderes.
Maneje todos los servicios de contabilidad de manera razonable y legal, revise cuidadosamente todos los documentos que deben reembolsarse en la oficina y sea el primero en revisar y aprobar aquellos del liderazgo. Las facturas irrazonables no serán reembolsadas. Si se descubren problemas, repórtelos al líder de manera oportuna, haga un buen trabajo en el trabajo contable básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales, los procedimientos de los comprobantes contables estén completos, la encuadernación sea ordenada, la configuración del tema sea precisa, las cuentas son claros, los estados contables son precisos, oportunos y completos, y el estado de ejecución del negocio contable se informa a los líderes periódicamente, coordina el centro de contabilidad.
3. Ordenar razonablemente el presupuesto de ingresos y gastos y gestionarlo estrictamente.
El presupuesto del hotel es una garantía importante para que el hotel complete diversas tareas y realice el plan. También es la base básica para el trabajo financiero del hotel. Por tanto, es de gran importancia realizar un buen presupuesto hotelero. Para hacer bien este trabajo, basado en el desarrollo real del hotel, es necesario no solo resumir y analizar la implementación del presupuesto del año pasado y conocer los diversos factores que afectan el presupuesto actual, sino también analizar objetivamente el impacto de las políticas nacionales pertinentes en el presupuesto de este año. También necesitamos solicitar opiniones de varios departamentos e informar a los líderes varias veces. En las condiciones actuales y dentro del alcance de las políticas nacionales, de acuerdo con el principio de "vivir dentro de los propios medios, asegurar los puntos clave y tener en cuenta lo general", aprovecharemos el potencial, recaudaremos fondos activamente a través de múltiples canales, aprovecharemos plenamente los beneficios de los fondos y garantizar la finalización sin problemas de todos los trabajos en el hotel.
En cuarto lugar, preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros.
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera del hotel. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no es sólo una necesidad para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de capital, sino también una manifestación de la política de gestionar todas las empresas con diligencia y frugalidad. Para fortalecer esta gestión, hemos establecido y mejorado diversos sistemas financieros para que el trabajo financiero diario tenga leyes y regulaciones a seguir y la gestión esté estandarizada e institucionalizada. Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero y algunas actividades generadoras de ingresos se recaudan activamente para que el hotel pueda concentrar sus recursos financieros en las operaciones comerciales.
A través de la cuidadosa implementación del Departamento de Finanzas, el efecto es muy obvio. En circunstancias en las que los fondos son bastante escasos, no sólo garantiza el desarrollo saludable y fluido de una serie de actividades operativas normales y de ingresos y gastos financieros del hotel, sino que también garantiza que la organización y el uso de diversos ingresos y gastos cumplan con los requisitos del plan de desarrollo empresarial y las políticas financieras, lo que aumenta considerablemente los fondos. Se ha logrado la eficiencia del uso y se ha logrado el propósito de aumentar los ingresos y reducir los gastos.
Resumen del trabajo financiero del hotel 3
Llega la primavera y llega el otoño, el ciclo de las cuatro estaciones y la empresa entra en un nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también tiene un nuevo comienzo y la estructura de personal también se ha ajustado considerablemente. Básicamente, son todos gente nueva, con nuevos puestos, por lo que la tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros. Todos sentimos una pesada carga y presión, pero no retrocedimos. Bajo la dirección correcta del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, gradualmente hemos madurado y ganado un sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer una simple revisión del trabajo de los últimos seis meses.
1. Como departamento sin fines de lucro, el control razonable de los costos (gastos) y el uso efectivo de las funciones de supervisión corporativa interna son nuestras principales prioridades en la primera mitad del año.
A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló nuevas reglas de gestión. Los procesos de trabajo como préstamos, reembolso de gastos y revisión están detallados en las bases. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, conectamos cada cláusula con el negocio real una por una, descubrimos problemas y lagunas, los resumimos repetidamente y los controlamos estrictamente. La sección de caja enfatiza que debemos apegarnos a los principios, no ser insensibles y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. Durante el proceso de revisión del bono, revisamos cuidadosamente cada bono de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no llevamos el problema al siguiente enlace. Después de seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Los números son más convincentes. Si bien el volumen de ventas fue básicamente el mismo que en el mismo período del año pasado, tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) cayeron un 20% en comparación con el mismo período del año pasado. 8%. A través del trabajo práctico, todos somos profundamente conscientes de la necesidad de fortalecer el control de costos y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.
En segundo lugar, el Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan sufrir, nunca se quejan y hacen un trabajo excelente.
Para mejorar el sentido de honor de los empleados, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados basado en el sistema de evaluación salarial emitido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente su desempeño diario en función del trabajo. descripción y enviarlo al Supervisor de Contabilidad para referencia. La implementación del sistema de evaluación movilizó efectivamente el entusiasmo de todos, dio pleno juego al mecanismo de incentivos de la empresa y utilizó racionalmente los recursos humanos.
En tercer lugar, para comunicarse mejor con el departamento, mientras completaban su propio trabajo, llevaron adelante el espíritu de cooperación, cooperaron activamente con la oficina del director general y completaron con éxito los 20 años de experiencia industrial y comercial. inspección anual, realizando preparativos para la posterior inspección anual de licencias corporativas.
Para cooperar con el centro logístico en el ingreso de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa, y hacemos un buen trabajo al transmitir y resumir los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión la liquidación de pagos y verificamos periódicamente las cuentas corrientes del departamento de marketing. empleados, para que el departamento de marketing, el departamento de finanzas y el centro de logística puedan Los datos se mantienen consistentes.
En cuarto lugar, para cultivar su propia capacidad integral, aprendan de las fortalezas de los demás y compensen sus debilidades.
Mantenemos debates grupales regulares para aprender sobre los sistemas de contabilidad corporativa. Nos comunicamos, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y pusimos temas sobre la mesa. El empleado lo comunica al director del departamento, quien luego lo comunica al supervisor, quien luego toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior, además de relajante.
5. En la primera mitad del año, superamos muchas dificultades en el trabajo tributario. Al participar activamente en la capacitación en el trabajo para el personal tributario organizada por las oficinas tributarias nacionales y locales, y al revisar una gran cantidad de información financiera, completé y aprobé con éxito la revisión anual del pago del impuesto sobre la renta corporativa y del impuesto al valor agregado para generales. contribuyentes.
A través del estudio de la planificación fiscal, se ha mejorado la calidad de las declaraciones de impuestos mensuales y se ha dominado la cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos: Primero, debemos promover el espíritu de equipo. Dado que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral, de lo contrario el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover activamente el espíritu de equipo? Específicamente para cada departamento, si sus líderes reconocen sus esfuerzos y logros, inevitablemente afectará a sus colegas a su alrededor. Todos siguen tu ejemplo y tu progreso prácticamente impulsa el progreso de todos. Por el contrario, los logros de otras personas también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, formando así una reacción en cadena de un círculo virtuoso. El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo.
El tercero es tener un espíritu emprendedor que suba siempre a lo más alto. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto. Ya no se limita a un tema determinado, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente y retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.
Hay varios momentos en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y utilizar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro.
Resumen del trabajo financiero del hotel 4
Revisar el trabajo financiero de _ _ _ _, el Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo directo del propietario del hotel y la guía de la Oficina de Gestión Financiera del Grupo. , Cumplir concienzudamente con el trabajo financiero De acuerdo con las normas de gestión pertinentes, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Gestión Financiera del Grupo, fuimos realistas y estrictos con nosotros mismos, y completamos con éxito el trabajo de contabilidad financiera del hotel y la finalización de varios indicadores de funcionamiento en _ _ _ _. Proporcionar de forma activa y eficaz una sólida protección de datos para las operaciones normales del hotel. Promueve la finalización sin problemas de las operaciones y proporciona una base para la gestión de operaciones. Existen principalmente los siguientes aspectos:
1. Trabajo contable básico
Para garantizar que la contabilidad financiera desempeñe un papel rector preciso en el trabajo de la unidad, cumplimos concienzudamente los requisitos. del trabajo financiero y cumplir con Bajo la premisa del sistema financiero, la importancia del trabajo contable debe ejercerse correctamente. Resumir las características de diversos aspectos del trabajo, formular planes de trabajo financiero y realizar un trabajo sólido en el trabajo financiero básico. Desde principios de año, hemos integrado el aprendizaje básico de contabilidad con varios planes y sistemas emitidos por el grupo, y hemos colocado de manera efectiva varias tareas básicas importantes, como la contabilidad y la gestión de archivos contables, en cronogramas de trabajo importantes. Organizó al personal de este departamento. Encuadernación y archivo de comprobantes contables mensualmente, y completó el trabajo de vinculación de comprobantes a tiempo. Siga estrictamente los requisitos del trabajo contable básico, registre cuidadosamente varios libros de contabilidad y cuentas, realice conciliaciones dentro y entre departamentos de manera oportuna y asegúrese de que las cuentas sean consistentes y las cuentas sean consistentes.
En segundo lugar, gestión contable
1. Gestión de activos: sobre la base de la gestión de activos de acuerdo con los requisitos del sistema contable, adherirse al avance ordenado de los diversos sistemas del grupo y Implementar estrictamente las medidas de gestión de activos de gestión de fondos del grupo y los procedimientos internos de asignación de activos emitidos por el Ministerio de Finanzas. Configure cuidadosamente el libro de cuentas de activos general, configure el registro de revisión de activos fuera del balance, solicite a todos los departamentos que establezcan tarjetas de administración de activos y completen los libros de contabilidad de activos en uso, asigne responsabilidades a las personas, se adhiera al sistema de inventario mensual y revise cuidadosamente todo transacciones al momento de tramitar los procedimientos de renuncia. Los activos administrados deben ser infalibles.
2. Gestión de crédito y deuda: limpie cuidadosamente el crédito y la deuda del hotel e inste al departamento de marketing a cobrar todas las cuentas por cobrar de manera oportuna todos los meses.
3. Funciones de supervisión: Fortalecer el seguimiento, principalmente en los siguientes aspectos: (1) El seguimiento financiero comienza desde el primer enlace, es decir, desde el cajero de recepción hasta la auditoría diurna y nocturna y el cajero, todos los enlaces. están interrelacionados. Se supervisan mutuamente e informan los problemas de manera oportuna. (2) Supervisar los precios de compra diarios, formular sistemas mensuales de compra y fijación de precios de materias primas (precios de verduras, precios de carnes, mezclas secas, refrigeradas) y negociar precios de vinos y materiales mediante la firma de contratos. Controlar estrictamente los precios de compra de los proveedores, fortaleciendo al mismo tiempo la aprobación de adquisiciones y la gestión de programas, controlar y comprender oportunamente la calidad y el precio de los bienes adquiridos, y comprender oportunamente las condiciones y tendencias del mercado. (3) Fortalecer el control de costos del departamento de limpieza: el departamento de limpieza debe fortalecer la gestión de artículos reciclados y bebidas en la habitación, reciclar artículos desechables no utilizados de manera oportuna y establecer un libro de contabilidad de reciclaje secundario.
4. Gestión de fondos monetarios: el Departamento de Finanzas cumple estrictamente con las regulaciones financieras del grupo y es supervisado por personal de contabilidad. Retira regularmente efectivo del inventario del cajero y retira efectivo del inventario del cajero durante los períodos de aprobación diarios. garantizar un estricto cobro y pago de efectivo. Cumplir con los sistemas financieros y garantizar una gestión de efectivo sin errores. Resumen y plan de trabajo del departamento de finanzas del hotel
Tercero, coordinación interna y externa
1. Interno: Asistir al grupo de liderazgo para controlar costos y gastos 1. Elaborar presupuestos de gastos y fijarlos; gastos para cada departamento Se debe establecer un límite superior para instar a todos los departamentos a ahorrar costos poco a poco 2. Formule de manera razonable indicadores operativos como ingresos, costos, margen de beneficio bruto y otros departamentos operativos, y proporcione los datos operativos requeridos a los líderes en; todos los niveles de manera oportuna y precisa para proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Eduque cuidadosamente a los cajeros de este departamento e inste a que hagan todo lo posible para cooperar con el trabajo del departamento de administración.
2. Externamente: mantenerse al tanto de las nuevas tendencias tributarias y diversas leyes y regulaciones, y consultar de manera proactiva sobre cuestiones tributarias difíciles.
3. Complete el formulario de declaración de impuestos del hotel de manera oportuna, presente las declaraciones de impuestos a tiempo y comuníquese con la oficina de administración de tesorería del grupo para resolver los problemas de manera oportuna.
4. Participar puntualmente en las reuniones trimestrales que celebra el grupo, y tomar disposiciones oportunas para la liquidación de cuentas corrientes y la gestión de activos fijos con base en los trabajos de la reunión de trabajo financiero que celebran los miembros del Grupo. Oficina de Gestión de Fondos.
5. Cooperar activamente con las inspecciones conjuntas de la Oficina de Gestión de Fondos del Grupo y la Oficina de Auditoría Legal, y hacer un buen trabajo en diversas explicaciones.
6. Registrar la recogida, uso y almacenamiento de recibos y facturas, y revisarlos y gestionarlos cuidadosamente.
7. Participar en la educación y capacitación continua del personal contable organizada por el grupo, mejorar continuamente la calidad profesional y servir mejor a la empresa.
_ _ año es el primer año de _ _ y también es un año crítico para el desarrollo del hotel. Bajo el liderazgo del director general, combinado con los estándares de Samsung, trabajamos juntos para garantizar el funcionamiento normal del hotel y trabajar juntos por el brillante futuro del hotel. En _ _ _ _, el Departamento de Finanzas realizará:
1. De acuerdo con los requisitos de trabajo de la empresa del grupo y del equipo directivo del hotel, combinados con las condiciones del mercado y basándose en estudios repetidos de datos históricos, el presupuesto financiero del hotel es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Él, de acuerdo con los _ _ _ indicadores de tareas anuales emitidos por la empresa del grupo, se descomponen e implementan en todos los niveles, y luego se distribuyen a los distintos departamentos. Al mismo tiempo, para garantizar la finalización sin problemas de los indicadores de tareas, el Departamento de Finanzas inspecciona y analiza las tareas planificadas de cada departamento cada mes, descubre rápidamente problemas en la implementación de los indicadores de tareas planificadas de cada departamento y proporciona una importante base para que los líderes de la empresa tomen decisiones comerciales.
2. Estados financieros de _ _ _ _. De acuerdo con los requisitos del trabajo contable final, el Ministerio de Finanzas trabajará con Qi Xin para completar la preparación y presentación de docenas de estados contables finales con altos estándares y requisitos estrictos, con calidad y cantidad, preparar estados contables detallados y completar efectivamente las tareas contables finales.
3. Elaborar _ _ _ _ plan anual de ingresos, gastos y plan de negocios.
4. Organizar al personal contable para continuar aprendiendo nuevas normas contables y mejorar el nivel profesional y técnico del personal contable.
5. Mejorar aún más la gestión cuantitativa contable del Departamento Financiero.
Resumen del trabajo financiero del hotel 5
A lo largo de un año de arduo trabajo, con el fuerte liderazgo de los líderes y el fuerte apoyo de todos los empleados, he completado seriamente varias tareas. Garantizó el normal funcionamiento del trabajo financiero y realizó ciertos aportes al desarrollo de la empresa. Este es mi propio trabajo y también es la tarea de avances continuos que persigo. Durante este año, cuando nos ocupamos de las finanzas de la empresa, inevitablemente habrá algunos golpes y magulladuras. Esto requiere que tengamos suficiente paciencia y perseverancia para corregir constantemente nuestras deficiencias y desarrollar constantemente nuestras fortalezas. Mientras este sea el caso, podremos realizar diversas tareas sin problemas. Después de un año de arduo trabajo, hice un sencillo resumen personal de mis finanzas de fin de año.
Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y completé con éxito varias tareas. Debido a la complejidad del trabajo contable, que es transaccional y repentino, resumimos el trabajo de todo el año en función de la situación específica
1. El trabajo principal completado
1. Completo. contabilidad mensual, liquidación y procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos a tiempo. Completar declaraciones y pagos de impuestos, así como trámites transbancarios y pago de diversos gastos diarios.
2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas de Xi con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad y el mantenimiento del sistema de software financiero.
3. Clasificar, vincular y archivar diversos archivos contables.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar los logros personales y la calidad general.
1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos, etc.
2. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.
3. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siempre considere mejorar la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. realista, buscador de la verdad y pragmático.
4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. nuevos conocimientos, nuevas ideas, la nueva Ilustración consolida y enriquece el conocimiento integral y mejora continuamente las capacidades integrales.
En tercer lugar, las deficiencias
Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo.
1. El nivel teórico no es alto. Los conocimientos actuales de contabilidad social y empresarial se actualizan rápidamente. Falta un aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos empresariales y de las leyes y regulaciones contables, lo que resulta en una falta de conocimientos básicos. Conocimientos contables y trabajos contables básicos, que inciden en la mejora del nivel laboral.
2 Al estar ocupado con el trabajo rutinario, hay pocas discusiones, pensamientos e investigaciones serias sobre las condiciones, los métodos de gestión financiera y los sistemas de trabajo, y el trabajo es amplio pero no en profundidad. . 3. Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo. Por eso, pongo mucho esfuerzo en algún trabajo, pero no es directamente proporcional a los resultados. El fenómeno de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. sucede a menudo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo, pensar mucho y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
4. Realizar estrictamente las responsabilidades del trabajo contable y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra.
1. Sigue aprendiendo, actualiza conocimientos, cambia ideas, mejora y mantente al día.
2. Sea bueno resumiendo, presente sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer y mejorar el mecanismo de trabajo.
Es responsabilidad de todo contador implementar concienzudamente las leyes y regulaciones. Durante más de diez años, además de hacer cumplir estrictamente las leyes y reglamentos, también he prestado atención a restringir conductas que violen las leyes, reglamentos y disciplinas financieras. También he prestado atención a la relación entre adherirse a los principios y ser flexible, asegurando el bien; supervisión y resolución de problemas prácticos de manera realista. Durante la inspección financiera y fiscal anual, organizamos un autoexamen, identificamos problemas y los corregimos de forma proactiva. Desde 2006, la empresa no ha experimentado evasión fiscal ni multas en múltiples auditorías realizadas por los departamentos pertinentes.
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