Una breve discusión sobre la solicitud para estudiantes graduados en el trabajo a través de la encomienda direccional

Los estudiantes de posgrado confiados son estudiantes de posgrado de tiempo completo con doble certificado y no son estudiantes de posgrado de tiempo parcial con certificados. Al presentar la solicitud, lo hará de la misma manera que los estudiantes graduados ordinarios a tiempo completo, y el tipo se puede seleccionar en nombre de otros. Después de aprobar el reexamen, la escuela enviará por correo el acuerdo de encomienda en un formato unificado a la unidad donde se encuentran los archivos de personal, y la unidad lo sellará con su sello oficial y lo enviará por correo a la escuela.

En general, no es fácil para el empleador llegar a un acuerdo, porque estudiar con un estudiante de posgrado a tiempo completo significa estar desempleado por un período de tiempo, lo que afecta el trabajo del empleador y no es bueno para el empleador. Debido a que debe ser sellado por el departamento de recursos humanos de la unidad, no le resultará fácil pasar por alto la unidad. Por supuesto, algunas personas dicen que mi empresa privada o extranjera no quiere archivos. Los archivos están en mis manos y es difícil sellarlos. Si la unidad no requiere archivos, no habrá conflicto entre las horas de trabajo y las horas de crédito de tiempo completo. Es mejor transferir los archivos a las escuelas no objetivo, porque la mayoría de las escuelas no objetivo tienen becas y subvenciones, por lo que no es una pérdida confiarlas. Generalmente, la encomienda es a unidades relativamente buenas, como instituciones públicas o funcionarios públicos, y los ingresos definitivamente serán mayores que el subsidio de la beca. Tampoco hay forma de omitir el sello de unidad. Por supuesto, los funcionarios públicos o las instituciones públicas no aceptarán la encomienda de empleados, por lo que esto es una contradicción. Las tasas de matrícula las paga la unidad según lo acordado. Sin embargo, es fantástico que la oficina central haya aceptado confiarle formación fuera del trabajo. Si también hablas con él sobre la matrícula, será muy sencillo. Incluso si no lo aprueba, no hay nada que pueda hacer. Por lo tanto, incluso si la unidad acepta sellar el acuerdo de encomienda, es probable que firme un acuerdo complementario con usted, estipulando que usted pagará las tasas de matrícula. Al final eres tú quien paga.