¿Qué hacer con los currículums que no fueron aceptados para entrevistas en la empresa?

En términos generales, primero seleccionamos los currículums no calificados de una gran cantidad de currículums, los tiramos a la basura y rechazamos algunos de ellos. Luego sostenga una reunión para elegir una entrevista más adecuada. Si elige uno que no es adecuado, deje su currículum a un lado para la reserva de talentos y puede que esté listo en medio año.

Así que si te dicen que estás esperando una llamada, no te desanimes y espera pacientemente de tres a cinco días. Si después de una semana todavía no recibe ninguna llamada, puede tomar la iniciativa de llamar y preguntar. No sé si quieres unirte a esta gran empresa. Si es así, toma la iniciativa de llamar para pedir consejo y déjales ver cuánto te tomas este asunto. En general, hacer esta pregunta puede aumentar su preferencia.

Después de que la otra parte te lo diga, te preguntará si tienes alguna posibilidad de ser contratado si mejoras en esta área. Esta fue mi experiencia personal durante otra entrevista y al final me pidieron que postulara para un trabajo. No se avergüence, ¡a todas las empresas les gustan los empleados motivados!