¿Cuáles son los requisitos para trabajar en el extranjero?
Primero, requisitos del diploma. Los diplomas son muy importantes y los estándares de los empleadores extranjeros son relativamente altos, por lo que los talentos con altos diplomas y altas calificaciones académicas tienen más probabilidades de ser reconocidos y nombrados. Tengo una licenciatura. Al elegir un trabajo, debo tratar de hacer coincidir mis calificaciones académicas, experiencia laboral e intereses.
El segundo son las condiciones económicas. Hoy en día, la mayoría de los trabajadores extranjeros tienen muy buenas condiciones en términos de capacidad financiera, y a pocos se les niegan las visas porque en realidad no pueden pagar sus gastos de subsistencia.
En tercer lugar, la propia calidad, una capacidad de vida suficiente y una mente madura son factores necesarios para la estabilidad a largo plazo en el trabajo en el extranjero.
En cuarto lugar, capacidad lingüística. Hablar inglés con fluidez y tener suficientes conocimientos de idiomas extranjeros para comunicarse mejor con los demás, lo que facilita el trabajo y la vida.
Datos ampliados
Notas sobre trabajar en el extranjero:
En primer lugar, asegúrese de encontrar una agencia formal con calificaciones legales. En primer lugar, debe verificar si la licencia industrial y comercial de la otra parte tiene las calificaciones y el alcance para los servicios de mano de obra extranjera. Además, la visa formal es una visa de trabajo, pero la visa de trabajo ilegal puede ser una visa de negocios, una visa de turista o una visa de estudio en el extranjero.
Los trabajadores migrantes también deben firmar contratos estandarizados con sus empleadores y empresas operativas. Uno es un contrato de trabajo con una empresa de empleo extranjera, que incluye puesto, período del contrato, salario, seguro médico, vacaciones, cláusulas de rescisión del contrato, cláusulas de incumplimiento del contrato, cláusulas de resolución de disputas contractuales, etc.
El otro es un contrato de servicio de empleo en el extranjero o un contrato de servicio de agencia de empleo en el extranjero, que incluye principalmente el tipo de trabajo, la duración del contrato, los salarios, las horas de trabajo, etc. de los trabajadores migrantes en el extranjero. Garantía para que los trabajadores inmigrantes trabajen en el extranjero.
En segundo lugar, debes hacer suficientes deberes antes de ir a trabajar al extranjero. Esto incluye una comprensión básica del entorno natural, las costumbres, las leyes y regulaciones del destino, y pensar de antemano en algunas situaciones posibles. Además, trabajar en un país extraño es más riesgoso que trabajar en casa, por lo que es necesario contratar un seguro que sea válido en el extranjero. Se recomienda que se exija al empleador que compre un seguro contra accidentes personales antes de realizar la asignación.
Por supuesto, los trabajadores migrantes también deben trabajar diligentemente a nivel local, cumplir con las leyes locales y ser honestos y honestos. Si encuentra dificultades, dudas, disputas o estafas, comuníquese con la policía local, las agencias locales chinas y otros departamentos de manera oportuna para buscar ayuda y proteger sus propios derechos e intereses.
People's Daily Online-Los asalariados chinos en el extranjero envían 64 mil millones de dólares cada año, lo que ocupa el segundo lugar en el mundo.
Enciclopedia Baidu-Servicios laborales en el extranjero