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¿Experiencia en una entrevista de reclutamiento en el campus del Banco Agrícola de China?

Entrevista de contratación en el campus del Banco Agrícola de China:

1. Básicamente, el examinador se presenta primero. En el proceso, intenta mostrar tu lado brillante.

2. El examinador hará algunas preguntas aleatorias, que pueden estar relacionadas con la especialidad, por lo que se requiere una base profesional sólida.

Las habilidades para la entrevista son las siguientes:

1. Preparación mental antes del examen

Todo el mundo está familiarizado con las entrevistas, ya sea en la escuela primaria, la universidad o la búsqueda de empleo. , todos lo hemos experimentado. Sin embargo, se ha vuelto difícil para la mayoría de los candidatos. Muchos candidatos obtuvieron buenos resultados en el examen escrito y entraron a la entrevista, pero obtuvieron malos resultados durante el proceso y no lograron el éxito final. Entonces, ¿cómo podemos adaptarnos mejor a las entrevistas y lograr buenos resultados en las entrevistas? El autor cree que lo primero es prepararse mentalmente antes de la entrevista.

Evita exigir la perfección

Un perfeccionista absoluto significa un abnegado permanente, porque nunca alcanzará ninguna meta que se proponga y obligará a detenerse excesiva e innecesariamente en cada detalle.

Los perfeccionistas se crearán miles de presiones psicológicas antes de la entrevista y, durante el proceso de la entrevista, harán todo lo posible para encubrir sus defectos, pero ignorarán el propósito fundamental de la entrevista: un espectáculo completo y preciso. tu elegancia. Entonces, durante la entrevista, piense más en sus fortalezas y debilidades y no tenga miedo de exponer sus defectos bajo la mirada severa del entrevistador, sacudir su confianza y convertirse en un pobre perfeccionista.

(2) Desarrollar la confianza en uno mismo

La confianza de muchas personas se ha derrumbado incluso antes de que comience la entrevista. Saben que la entrevista es la parte más importante de la contratación bancaria, por lo que habitualmente exageran cada factor de la entrevista y fracasan sin oponer resistencia. Sus malentendidos sobre los factores de la entrevista incluyen principalmente los siguientes aspectos:

Primero, entreviste al examinador. Los candidatos a la entrevista a menudo imaginan al examinador como una "persona cínica, engañosa, dominante y crítica..." Los candidatos deben aceptar incondicionalmente las críticas y acusaciones del examinador.

En segundo lugar, competidores en la misma posición. Los candidatos siempre imaginan a sus competidores como personas que están bien vestidas, tienen calificaciones académicas extraordinarias, tienen un temperamento tranquilo y son impecables. Siempre sienten que tienen defectos en todo y no son tan buenos como sus oponentes.

En tercer lugar, los propios candidatos. Puede que tenga mala suerte, estoy demasiado nervioso para hablar, mi traje no es lo suficientemente bonito, soy demasiado bajo, me falta resistencia, estoy... en resumen, no voy a ninguna parte.

El entrevistador puede imaginarse al entrevistador como su superior y al competidor como su colega. En este momento, la escena de la entrevista se transformará en una situación interpersonal interactiva y el entrevistador podrá manejarla con calma y en un estado mental relajado.

(3) Ni humilde ni arrogante

Durante la entrevista, es mejor no dejar que el examinador se dé cuenta claramente de que estás tratando de complacerlo. El principio razonable de la comunicación interpersonal es considerar tanto las propias necesidades como las de los demás. Imagina que una persona con baja autoestima es tu subordinado. ¿Le darías una tarea solo? Ésta es la razón de Nono: en las entrevistas sólo se valora a las personas: si el entrevistador hace concesiones al entrevistador en nombre del individuo, también hará concesiones a otros grupos en nombre de la unidad.

(D) Puede haber ansiedad apropiada.

Las entrevistas bancarias son muy importantes. Es normal e inevitable que la mayoría de los entrevistadores sientan ansiedad de emergencia en este momento crítico. Los entrevistadores deben aprender a aceptar sus propias ansiedades con un corazón normal.