¿Cómo redactan un currículum los recién graduados?

La información personal básica incluye nombre, edad, lugar de residencia, afiliación política y teléfono móvil. Todos estos son necesarios. Además, puede agregar la dirección de correo electrónico de su contacto.

2. Cualificaciones académicas

Las cualificaciones académicas son una actividad laboral para los recién graduados y pasantes y son el núcleo de competitividad más importante. Si te gradúas de una universidad prestigiosa y eres estudiante de 985 o 211, las empresas te recibirán. En este momento es necesario enfatizar la trayectoria profesional, los logros profesionales o los resultados de competencias profesionales.

Por supuesto, la mayoría de los estudiantes no provienen de escuelas prestigiosas y muchos estudiantes no tienen muchas ventajas profesionales, así que en este momento, simplemente anota tus calificaciones académicas para resaltar tus ventajas profesionales. Si tus calificaciones académicas no son buenas, puedes competir en otras prácticas y habilidades personales. Dado que las empresas no necesariamente dan prioridad a los estudiantes de universidades prestigiosas, los talentos adecuados para la empresa son los más importantes.

3. Intención laboral

De hecho, muchos estudiantes no saben qué tipo de trabajo quieren hacer, ni para qué tipo de trabajo son aptos. Cuando empiezan a escribir su currículum, lo ignoran. Sin embargo, si se ignora la intención de buscar empleo, se enviará una señal inestable a la empresa. Lo que las empresas necesitan son empleados estables. Recuerde, un negocio se trata de ganar dinero, no una escuela para encontrar el rumbo de su vida.

Si los egresados ​​no tienen una intención clara de postularse a un puesto de trabajo, es probable que la empresa piense que dimitirán en cualquier momento, y la empresa tendrá riesgos laborales. Para evitar riesgos laborales, la mejor política para las empresas es no contratar recién graduados que no tengan intención de encontrar trabajo. Así que, por supuesto, anota tus intenciones de búsqueda de empleo. Además, la intención laboral debe estar relacionada con la especialidad. En este caso, las actividades laborales serán favorables. Pero muchas veces, los trabajos finales de muchos recién graduados en realidad tienen poco que ver con su especialidad.

Si no está interesado en puestos relacionados con su especialidad y nunca antes ha intentado encontrar un trabajo, existe una alta posibilidad de que no pueda encontrar trabajo. Los recién graduados con mayor empleabilidad están todos buscando empleo profesional, por lo que sus intenciones de búsqueda de empleo deben quedar claras lo antes posible. De lo contrario, una vez que cambies tu intención de postular a un empleo, tendrás que acumularlo nuevamente. Sin ventajas profesionales, sufrirás mucho en el futuro. No es una charla vacía cambiar de trabajo y volverse pobre después de tres años.

4. Experiencia en prácticas

Debes entender que no solo la experiencia trabajando en una empresa se llama experiencia en prácticas. Muchas escuelas planean evaluar profesionalmente las pasantías en el campus. También puede escribir sobre proyectos que haya experimentado en la escuela y experiencias de revisión de pasantías. El proyecto de prácticas escolares es igual que el trabajo de la empresa, por lo que es necesario hacer hincapié en qué habilidades has aprendido o qué resultados has conseguido a través de estas prácticas.

La categoría empresarial se puede escribir de la siguiente manera: desarrollar un proyecto publicitario PPT cada semana, organizar a 30 estudiantes para realizar ventas benéficas y vender productos por 2.000 dólares estadounidenses. Los estudiantes del departamento de tecnología pueden escribir y construir dos sistemas de gestión de estudiantes y estudiantes del campus en un mes. El módulo de base de datos es su propia responsabilidad, lo que resuelve el problema de la alta concurrencia. En cualquier caso, los resultados de las prácticas deben ser cuantificables y lógicos, para que a RR.HH. le resulte fácil pensar que la experiencia de las prácticas es fiable.

Si realmente no tienes buena experiencia, la mejor manera es anotar la experiencia de prácticas de tus compañeros y conocer la experiencia de prácticas de Chu. Durante la entrevista puedes presumir, pero sólo si realmente lo entiendes. Si no hace esto, es fácil que lo atrapen. Ah, compañero, no tienes fuerzas. Si te obligas con orgullo, será doloroso. La gente está vacía. No apoyo la mentira, pero no hay nada que puedas hacer al respecto. Pero después de que los estudiantes trabajen, comprenderán que lucirse también es una gran capacidad de trabajo.