No te preocupes por mi currículum en el futuro, pero las empresas que me gustan ni siquiera lo exploran. ¿Qué está sucediendo?

1...Muchos sitios web de talentos asocian la entrega de currículums con el correo electrónico de RR.HH. Muchos RR.HH. lo revisan directamente en el correo electrónico para evitar problemas, en lugar de iniciar sesión en el sitio web cada vez, por lo que no se lee.

2. Debe haber muchas personas a las que les guste la empresa que te gusta, por lo que el volumen de envío será relativamente grande. RR.HH. no tiene mucho tiempo para analizar cada uno uno por uno. Solo analiza las calificaciones académicas y la experiencia laboral. Aquellos que no cumplan con los requisitos básicamente no se abrirán.