Plan de trabajo semanal de oficina

El tiempo vuela, el tiempo avanza lentamente y seremos recibidos por una nueva vida y nuevos desafíos. Es hora de escribir un plan detallado. ¿Quieres aprender a planificar pero no sabes a quién preguntarle? A continuación se muestra el plan de trabajo de la semana de oficina que compilé para usted, espero que pueda ayudarlo. Plan de trabajo semanal de oficina 1

1. Ideología rectora

Este semestre, guiados por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementaremos concienzudamente el espíritu del 20xx Jornada Nacional de Trabajo Educativo para mejorar la enseñanza Con la calidad como centro y la construcción de una enseñanza presencial eficiente como línea principal, continuaremos prestando mucha atención a la gestión docente convencional, fortaleciendo la enseñanza e investigación innovadoras en la escuela y mejorando integralmente la calidad de la educación y la enseñanza.

2. Objetivos de trabajo

1. Prestar atención a la educación ideológica de los estudiantes, cultivarlos para que formen buenos hábitos y actitudes de aprendizaje, de modo que los estudiantes tengan una pasión e iniciativa positivas por el aprendizaje y autoconciencia Aprendizaje de la conciencia.

2. Utilizar sistemas innovadores de enseñanza, investigación y evaluación del desempeño para movilizar el entusiasmo por el trabajo de los docentes y mejorar su entusiasmo, iniciativa y creatividad.

3. Fortalecer la gestión regular de la enseñanza, implementar aún más una gestión científica y refinada, mejorar continuamente la calidad de la educación y crear una escuela modelo de "gestión refinada" a nivel de distrito.

4. Prestar mucha atención a la gestión docente del noveno grado y a la formación de los alumnos de séptimo y octavo grado, y hacer esfuerzos persistentes para mejorar integralmente la calidad de la enseñanza, de modo que el examen de ingreso a la escuela secundaria 20xx Los resultados duplicarán los de años anteriores.

5. Completar el proyecto de dormitorios de maestros, embellecer y endurecer los caminos del campus, reverdecer el patio de recreo, mejorar aún más las condiciones de funcionamiento de la escuela y sentar una base sólida para la aceptación del “doble alto y doble universal”. ”.

6. Fortalecer aún más la seguridad y estabilidad escolar y esforzarse por crear un "campus seguro" a nivel municipal.

7. Establecer y mejorar la infraestructura de información del campus y esforzarse por realizar la construcción de un campus digital.

3. Tareas específicas

(1) Continuar fortaleciendo el trabajo de educación moral

1. Fortalecer el liderazgo del trabajo de educación moral de la escuela y establecer un equipo con el director como líder del equipo. El grupo líder de trabajo de educación moral está compuesto por el subdirector, el director del Departamento Político y de Educación, el secretario del Comité de la Liga Juvenil y cada maestro de clase.

2. Aprovechar al máximo los ejercicios de recreo, las reuniones de clase, las reuniones matutinas y las actividades dentro y fuera de la escuela para llevar a cabo la educación patriótica, la educación colectivista, la educación laboral y la educación jurídica de los estudiantes de manera planificada y de manera específica, educación sobre seguridad, educación sobre salud mental, educación sobre conocimientos sobre protección del medio ambiente, educación moral básica y educación sobre el cultivo de la civilización. Se debe seguir fortaleciendo la educación de las normas de comportamiento diario de los estudiantes y la evaluación del trabajo diario de gestión de la clase, intensificando los esfuerzos, centrándose en los puntos clave y prestando atención a los resultados reales.

3. Es necesario fortalecer aún más el papel de las clases temáticas, los grupos y las reuniones de equipo, y organizar y llevar a cabo activamente diversas actividades populares basadas en el plan escolar y en torno a los puntos clave de la educación. La organización de la liga debe aprovechar al máximo el papel pionero y ejemplar de los miembros de la Liga de la Juventud Comunista a través de diversas actividades y contribuir a la construcción del espíritu escolar de la escuela.

4. La distribución del entorno del campus debe reflejar la atmósfera cultural. La distribución del aula debe resaltar la personalidad de la clase sobre la base de la limpieza, la pulcritud y la belleza. El área de limpieza exterior debe estar dispuesta y supervisada. en su lugar. Guíe a los estudiantes para que aprendan a comportarse y crear un ambiente educativo saludable y elegante.

6. Fortalecer la construcción y capacitación del equipo docente de la clase, y realizar activamente actividades como "implementación, creación de primera clase y comparación de contribuciones", "servicio a distancia cero" y "tres". conferencias y dos prácticas". Mejorar la capacidad del profesor para gestionar la clase, centrarse en resolver los eslabones débiles de las normas de comportamiento diarias de los estudiantes y llevar a cabo el trabajo de gestión de la clase de forma específica.

(2) Trabajar duro en la enseñanza y la investigación

1. Con el propósito de "la calidad primero, la capacidad primero", crear un buen estilo de enseñanza y estilo de estudio. Los profesores deben desempeñar estrictamente sus funciones, dar un buen ejemplo a los estudiantes y utilizar su buen estilo para inspirar a los estudiantes a tener un buen estilo de estudio.

2. Implementar estrictamente el sistema de rutinas de enseñanza y hacer un buen trabajo en la enseñanza.

En la primera semana de clases, todo docente, equipo docente e investigador y no administrativo deberá formular un plan de trabajo práctico y presentarlo a la Oficina de Asuntos Académicos para su revisión. Los profesores deben preparar las lecciones con antelación y la primera lección debe basarse en el plan de lección.

Los profesores deben preparar "siete preparativos" al preparar las lecciones: preparar los estándares de las lecciones, preparar los materiales didácticos, preparar a los estudiantes, preparar los métodos de enseñanza, preparar los métodos de aprendizaje, preparar las tareas y preparar la escritura en la pizarra. No debes subir al podio si no estás bien preparado para la clase.

El plan de lección debe estar escrito con características personales.

Después de enseñar, escriba una “Reflexión después de clase”. Los profesores deben prestar atención a los métodos de enseñanza,

Deben ser apasionados y llenos de vitalidad, su lenguaje debe ser contagioso y deben abogar por una enseñanza inspiradora y basada en el debate.

Los líderes por encima del jefe del equipo de enseñanza e investigación implementan un enfoque de "puerta de empuje" en las conferencias. El director, director y líder del equipo docente e investigador deberá asistir a más de 30 clases, y los profesores deberán asistir a más de 20 clases. Realizar actividades de “clases abiertas” e invitar a los padres de los alumnos a venir al colegio para escuchar las clases. Realizar la actividad de “intercambio de roles docente-alumno”, permitiendo que los estudiantes sean docentes de primaria y los docentes sean estudiantes universitarios.

Fortalecer la docencia y la investigación, mejorar la calidad de la docencia con innovación docente e investigadora, realizar actividades de docencia e investigación en lenguaje político, matemáticas e inglés todos los martes, miércoles y jueves por la tarde, realizar cooperación grupal y orientar Caso método de enseñanza actividades de capacitación y aprendizaje para transformar los conceptos de enseñanza de los docentes para construir aulas eficientes.

Las tareas de los estudiantes deben ser “cuatro refinadas y cuatro obligadas”, es decir, seleccionadas, refinadas, criticadas y evaluadas cuidadosamente. Si hay un método, hay que aceptarlo, si se acepta, hay que aceptarlo. Hay que criticar, si hay crítica, hay que criticar, y si hay errores, hay que corregirlo. Poner fin estrictamente al fenómeno de los estudiantes que plagian las tareas.

La Oficina de Asuntos Académicos organiza inspecciones y verificaciones aleatorias planificadas y específicas cada semana para brindar retroalimentación oportuna y abordar los problemas descubiertos en la enseñanza, a fin de implementar verdaderamente rutinas de enseñanza y lograr resultados efectivos.

3. A través de "preparación colectiva agradable de lecciones", "actividades prácticas en el aula basadas en la exploración", "actividades temáticas de aprendizaje y discusión", desarrolle materiales didácticos escolares, abra clases al mundo exterior y organice Pequeños proyectos Las actividades de enseñanza e investigación pragmáticas e innovadoras, como la investigación, deben tomar como punto de partida y destino de la investigación científica educativa la mejora de la calidad integral de estudiantes y docentes, la eficiencia de la enseñanza en el aula y la calidad de la educación y la enseñanza.

4. Fortalecer efectivamente la gestión rutinaria de la docencia, focalizar la gestión y seguimiento del proceso docente y promover el orden docente científico, serializado e institucionalizado. Implementar un sistema de recompensa por una enseñanza excelente para ampliar aún más la brecha de recompensa y movilizar plenamente el entusiasmo de todos los profesores.

5. Fortalecer la enseñanza de actividades prácticas y clases experimentales para permitir a los estudiantes practicar y operar más, estimular el interés por el aprendizaje y mejorar la calidad general de los estudiantes. Fortalecer la supervisión de la enseñanza experimental, establecer un sistema de inspección y presentación de informes e incorporarlo a la evaluación anual del profesorado y el personal. Prepárese bien para el examen de operación experimental de la promoción para garantizar excelentes resultados.

6. Fortalecer la labor docente de las promociones. Todos los profesores de asignaturas de noveno grado deben aumentar su propia motivación y presión, trabajar juntos, superar las dificultades y seguir adelante. Bajo la dirección de la Oficina de Docencia y la Sección de Docencia e Investigación, haremos un trabajo sólido en la enseñanza de nuevos cursos y actividades de seminarios y revisión del examen de ingreso a la escuela secundaria para garantizar excelentes resultados en el examen de ingreso a la escuela secundaria.

7. Fortalecer sólidamente la construcción del arte, la educación en caligrafía, la educación para la salud, la educación en seguridad, la educación ambiental y la educación física, y esforzarse por cultivar las características escolares. Lleve a cabo con seriedad actividades de "Deportes soleados", celebre juegos de atletismo de primavera y establezca equipos deportivos especiales y equipos de baile en el campus para la "Espectáculo artístico de Mayo Rojo". Llevar a cabo vigorosamente actividades extracurriculares de grupos de interés, como música y arte, estandarizar aún más el sistema de gestión y actividad de los grupos de interés y organizar actividades de exhibición de logros de los grupos de interés. Mejorar el sistema de gestión de educación en salud mental de los estudiantes y establecer una sala de consulta de educación en salud mental.

(3) Fortalecer la gestión del equipo y la construcción del equipo docente

1. Se deben hacer esfuerzos para construir un equipo de liderazgo escolar de alta calidad y con un fuerte sentido de Profesionalismo, responsabilidad y espíritu emprendedor. Los jefes de varios departamentos se centran en la calidad de la educación y la enseñanza y se esfuerzan por lograr resultados con los pies en la tierra. Forme un grupo de liderazgo fuerte que sea bueno en unidad y cooperación, bueno en integridad y autodisciplina, y bueno en desempeño laboral.

2. Continuar fortaleciendo la ética y el estilo de los docentes, enfocándose en crear un espíritu escolar civilizado y estableciendo una imagen de los docentes como modelos a seguir. Debemos poner fin resueltamente a algunos fenómenos que dañan la imagen de los docentes, como la discriminación contra los estudiantes pobres, los castigos corporales a los estudiantes pobres, la venta de materiales de aprendizaje a los estudiantes y el cobro de tarifas excesivas sin permiso, y garantizar que la enseñanza se lleve a cabo de conformidad con las la ley y de manera civilizada.

3. Incrementar los esfuerzos para promover la formación de docentes clave en nuestra escuela y cultivar vigorosamente a los docentes jóvenes. Continuar estudiando, mejorando y mejorando los métodos de evaluación anual de los docentes, y realizando evaluaciones científicas y razonables de las cualidades ideológicas y profesionales de los docentes como base principal para evaluar la excelencia y la promoción.

4. Debemos hacer un buen trabajo en la formación continua de todos los docentes, promover el crecimiento profesional de los docentes y enriquecer y mejorar continuamente el nivel profesional de todos los docentes. Crear un perfil completo de formación docente.

5. En términos de tecnología educativa moderna, debemos prestar atención al cultivo de la calidad de los docentes.

Instruir a los docentes para que aprovechen al máximo los recursos educativos para el aprendizaje y mejorar el nivel de aplicación de la tecnología educativa moderna por parte de los docentes; utilizar el tiempo de estudio profesional para capacitar a los docentes en tecnología de enseñanza multimedia, y exigir que los docentes jóvenes y de mediana edad tomen clases multimedia todas las semanas para que todos los docentes pueden utilizar La tecnología moderna se utiliza para la enseñanza y se incorpora a la evaluación profesional de los docentes.

(4) Fortalecer eficazmente el trabajo de seguridad y estabilidad escolar

Establecer un grupo líder de trabajo de seguridad escolar, construir de manera integral un sistema de garantía de trabajo de seguridad y estabilidad en el campus, mejorar varios planes de respuesta a emergencias y Garantizar eficazmente la seguridad de los estudiantes y crear un “campus seguro” a nivel del distrito.

(5) Brindar garantía en el trabajo de logística

El personal de asuntos generales y logística debe establecer la conciencia de los docentes y estudiantes en servicio de la escuela y la educación y la enseñanza, y los cuadros dirigentes de la El departamento de asuntos generales debe educar y gestionar concienzudamente Proporcionar un buen personal de servicios logísticos y mejorar la calidad de sus servicios a profesores y estudiantes. Implementar concienzudamente el sistema financiero, respetar estrictamente las disciplinas financieras y realizar activamente el trabajo financiero. Implementar estrictamente el sistema de cobro de tarifas del superior, no cobrar tarifas arbitrariamente, no malversar fondos y presentar las tarifas de manera oportuna. Fortalecer la gestión de la propiedad escolar. Designar a una persona dedicada para que sea responsable de la custodia de la propiedad escolar para evitar la pérdida de propiedad escolar. Fortalecer aún más la construcción y gestión de la ecologización y el embellecimiento del campus.

En el nuevo año escolar, nos encontramos en un nuevo punto de partida. Debemos aprovechar nuevas oportunidades históricas, estandarizar el funcionamiento escolar y mejorar la calidad. Bajo el liderazgo directo de la Oficina de Educación y Deportes del distrito, estamos ganando impulso y aprovechando la situación para lograr mayores resultados en la obra de educación y enseñanza del templo en 20xx. Plan de trabajo semanal de oficina 2

1. Comprensión del puesto de trabajo

En primer lugar, el puesto de secretaria de oficina es un puesto intermediario, y la carga y distribución de todo el grupo son a cargo de la oficina, por lo que el trabajo de secretaría deberá realizar lo siguiente:

1. Obedecer, todo trabajo debe seguir las instrucciones y disposiciones del líder.

2． Comprender, comprender plenamente y actuar de acuerdo con las intenciones del liderazgo.

3． Para implementarlo, debemos implementar resueltamente la voluntad del liderazgo y fortalecer la ejecución.

Sin embargo, la obediencia no significa ser pasivo. Muchas tareas se pueden predecir de antemano y llevarse a cabo de manera proactiva, y comprender de manera oportuna y precisa todos los aspectos de la dinámica de trabajo, retroalimentación oportuna de todos los aspectos de la información a los líderes. centrándose en la investigación y el análisis, y proporcionando liderazgo con referencia para la toma de decisiones, al mismo tiempo, el trabajo de oficina también requiere estrategias y arte de trabajo, y la comunicación y coordinación entre líderes, colegas y departamentos debe realizarse de manera concienzuda y científica, y ahí está. No debe haber peleas, empujones ni lagunas laborales.

En segundo lugar, el trabajo de secretaría de la oficina equivale al pequeño ama de llaves del grupo. La compra y distribución diaria de artículos en la oficina; el registro y archivo de los artículos de uso común en cada subsidiaria los completa la oficina. Por lo tanto, la secretaria de la oficina debe tener suficientes habilidades para ser paciente y amar su trabajo.

2. Situación personal básica

Tengo una personalidad alegre, trabajo en serio y creo en el principio de "ser una persona con claridad y hacer las cosas con los pies en la tierra". ". No importa lo que haga en cualquier momento, lo tomaré en serio. También soy una persona que sabe aprender y se atreve a desafiar las dificultades. El primer día que vine aquí, mi jefa, la directora Zhang, me enseñó una lección muy importante. Dijo que las personas deben encontrar su propio lugar en la sociedad para que la vida pueda ser valiosa. Definitivamente tendré esta frase en mente y haré realidad el sueño de mi vida en Pacific Group.

El puesto de secretaria de oficina es una oportunidad para mí de demostrar plenamente mis ideales y ambiciones. Aprecio y estoy muy agradecido al líder por darme la oportunidad de utilizar mis talentos. Convertiré esta gratitud en entusiasmo por el trabajo, trabajaré duro y completaré meticulosamente las tareas que me asigne el liderazgo.

3. Planes de trabajo futuro

1. En mi trabajo diario, haré lo siguiente:

(1) Ayudar al director de la oficina a registrar, informar y distribuir diversos documentos oficiales y organizar los documentos que no se clasificaron específicamente. por categoría en carpetas etiquetadas.

(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.

(3) Hacer un buen trabajo clasificando consumibles de bajo valor, poniéndolos y sacándolos del almacén y reembolsando varias cuentas.

(4) Asistir al director de oficina en la gestión de sellos oficiales. El uso de sellos oficiales debe registrarse en detalle, implementar estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales del grupo y no abusar del sello oficial.

(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer a tiempo para satisfacer las necesidades laborales de todos.

(6) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación del equipo de oficina

(7) Ayudar al director de la oficina a organizar turnos y estar de guardia durante los días festivos para garantizar la seguridad de el grupo durante las vacaciones Trabajos de seguridad.

(8) Realizar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.

En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, trabajar meticulosamente, hacer trabajo estándar, pararme en puestos estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.

2． En el trabajo administrativo, haré lo siguiente:

(1) Proporcionar servicios de liderazgo: completar oportunamente todas las tareas asignadas por el director de la oficina, los gerentes de grupo y los jefes de departamento. Para ser ayudante y asistente del líder, estar ansioso por las preocupaciones del líder, pensar en los pensamientos del líder, hacer recados con frecuencia, informar más y ser un buen asistente del personal.

(2) Brindar buenos servicios a varios departamentos: fortalecer el enlace y la comunicación con el personal de información entre varios departamentos, transmitir información de manera sistemática y rápida, y garantizar que la información se transmita de manera oportuna y precisa dentro de la empresa.

(3) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados del grupo a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre los empleados y los líderes.

(4) Asistir al director de la oficina para mejorar las reglas y regulaciones del grupo.

(5) Hacer un buen trabajo para mantener la información confidencial: mantener los documentos de uso común en la oficina y hacer un buen trabajo en el archivo y la confidencialidad, recopilar todos los aspectos de la información de manera oportuna, precisa y completa; hacer un buen trabajo en el archivo.

(6) Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales de texto y mejore sus habilidades de escritura. En términos de mejorar la realización personal y las capacidades comerciales, haré las siguientes tres cosas:

(1) Participar activamente en la capacitación básica en gestión organizada por el grupo para mejorar mis habilidades laborales profesionales.

(2) Aprenda experiencia y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.

(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje independiente individual.

Sé muy bien que la capacidad de una persona es limitada, pero las oportunidades de desarrollo de una persona son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestras capacidades personales y mejorar nuestro nivel empresarial, seremos eliminados de esta sociedad. Por supuesto, para mejorar, primero necesita una buena plataforma. Creo que Pacific Group es la mejor plataforma para mí. Definitivamente aprovecharé esta oportunidad para mejorar mi nivel comercial y mi autocultivo al mismo tiempo, y lograr mi mayor valor. Plan de trabajo semanal de oficina 3

1. Ideas de trabajo para el nuevo año

1. Debemos posicionarnos efectivamente en la ideología rectora, captar la jerarquía, captar la precisión y captar la Principio, captar el sentido de la proporción, establecer el concepto de "tomar la empresa como su hogar, estar dispuesto a contribuir, ser honesto y dedicado", no confiar en el entusiasmo e impulso temporal, insistir en empezar de cero todos los días, independientemente de sus necesidades personales. ganancias y pérdidas, y participar en el trabajo con una actitud positiva y entusiasta.

2. En el trabajo diario, debemos partir de tres aspectos: servir a los líderes, coordinar la gestión y supervisar la implementación, comprender e implementar de manera precisa y exhaustiva las intenciones del liderazgo y servir en la toma de decisiones del liderazgo. Al realizar el trabajo, debemos hacer nuestro mejor esfuerzo por los asuntos asignados por el liderazgo, prestar atención a la recopilación de información, organizar e informar de manera oportuna y, al mismo tiempo, brindar retroalimentación de la información para brindar información precisa para que el liderazgo pueda entender la situación. Al coordinar y manejar diversos conflictos y problemas laborales, debemos entendernos, apoyarnos, pensar en el lugar de los demás, buscar puntos en común reservando las diferencias, captar las principales contradicciones y no tomarnos en serio cuestiones sin principios ni enredarnos. en minucias. Al tratar con personas, debes ser extremadamente cauteloso, no descuidado, y ser cauteloso en tus palabras y acciones. Hablar en reuniones, informar sobre el trabajo, procesar documentos oficiales, recibir visitantes y manejar cuestiones de coordinación en el lugar son tareas habituales del personal de oficina. Lo que dicen y hacen deben estar bien fundamentados y realizarse de manera ordenada.

3. En la gestión de asuntos administrativos internos, el primero es la gestión documental, que se centra en la preparación, procesamiento y almacenamiento de documentos oficiales en paralelo. El formato está estandarizado, la preparación es precisa y exhaustiva. el procesamiento es rápido y oportuno, y el almacenamiento y recuperación son convenientes.

El segundo es la gestión diaria, que requiere que el personal de la oficina comience por sí mismo, aplique estrictamente el sistema, tenga una actitud entusiasta en el trabajo y esté bien fundamentado en operaciones específicas. El tercero es prestar atención a la frugalidad. Hay muchas pistas en el trabajo de oficina: es necesario controlar la magnitud de los diversos gastos administrativos en función de la situación real de la empresa.

4. Practique en profundidad, haga amistad con personas de todos los ámbitos de la vida, establezca amistades laborales y no deje de lado todos los objetos, pistas, datos y tramas de la investigación, y brinde ayuda útil para el desarrollo y ejecución del trabajo. Buscar la verdad a partir de los hechos es tanto ética profesional como disciplina laboral. Pensar en los problemas, hacer sugerencias, actuar como consultor, escribir artículos y hacer cosas debe estar en consonancia con la realidad objetiva. Debemos asegurarnos de que uno es uno y dos son dos, no exagerar ni reducir y reflejar verdaderamente la verdadera cara de las cosas objetivas, especialmente al informar la situación a los líderes, no debemos "darla por sentado".

2. Plan de trabajo de oficina para el nuevo año

(1) Organización y plan de trabajo grupal

1. Combinado con los requisitos actuales de la empresa del grupo de desarrollo de la empresa, prepararse activamente para el establecimiento del partido, la liga, el sindicato y otras organizaciones de la empresa, formular planes y medidas, y utilizar la preparación de las organizaciones de base como un gran avance para llevar el sindicato, la Liga de la Juventud Comunista y el trabajo de las mujeres a un nuevo nivel. . Llevar a cabo actividades de forma regular e irregular para aumentar la cohesión y la eficacia de combate de los empleados de la empresa.

2. Cultivar activamente a activistas del partido y la liga, cultivar fuerzas de reserva para las sucursales de la empresa y brindar apoyo para el desarrollo de cuadros de la empresa. Ahorros de respaldo.

3. Llevar a cabo y mejorar las actividades de organización sindical, proteger plenamente los derechos e intereses legítimos de los empleados y mejorar el sentido de pertenencia corporativa de los empleados de la empresa.

4. Organizar a los empleados de la empresa para que adquieran conocimientos profesionales relacionados con el negocio de la empresa y comprendan las ideas y la dirección del desarrollo de la empresa. Organice a los empleados para que celebren charlas y debates, recopile activamente buenas sugerencias de los empleados de la empresa e infórmelas oportunamente a la dirección de la empresa como referencia.

5. Durante las fiestas importantes como "1 de mayo", "4 de mayo", "1 de julio", "1 de octubre" y otras festividades importantes, organice una variedad de actividades culturales y deportivas, como la primavera. salidas, entrenamientos de expansión, etc.

6. Comunicarse activamente con unidades hermanas y llevar a cabo actividades corporativas con el tema de promover la buena moda y la cultura corporativa, como continuar realizando competencias de tenis de mesa con oficinas municipales clave.

7. Con base en el trabajo real de producción y operación de la empresa, formular planes y llevar a cabo una "capacitación laboral", un "trabajo pionero" en profundidad y otras actividades de esfuerzo y evaluación para lograr una cobertura amplia y oportuna. reconocimiento y realización.

(2) Plan de trabajo publicitario

1. Enderezar los canales de publicidad y denuncia de la empresa, fortalecer el liderazgo y la gestión, enriquecer los contenidos publicitarios, acercarlos a los empleados y mejorar el nivel de reportaje de noticias. En particular, fortalecemos la construcción de la publicidad en línea de la empresa y la actualizamos de manera oportuna. El objetivo es dar a conocer el desempeño de la empresa e informar sobre cifras y eventos avanzados. Al mismo tiempo, también expone rápidamente las deficiencias de la empresa para promover. advertencias y rectificaciones.

2. Combinado con la situación actual de la empresa, fortalecer el trabajo de promoción de la imagen de la empresa. Concéntrese en enderezar y unificar los lemas, lemas, letreros, tableros publicitarios, tablones de anuncios, etc. internos de la empresa, y utilizar la publicidad de la empresa para lograr colores unificados, especificaciones unificadas, logotipos unificados y orientación unificada.

3. Para reflejar mejor el buen espíritu y la imagen corporativa de la empresa, los empleados de la empresa visten uniformemente en el trabajo, los estilos, colores y logotipos de los uniformes de la empresa se personalizan según las tallas personales y se modifican periódicamente. distribuidos como beneficios para los empleados Al mismo tiempo, se formulan los requisitos de vestimenta relevantes y los sistemas de evaluación de la vestimenta, y se evalúan periódicamente a varios departamentos e individuos, y los resultados de la evaluación se incluyen en la evaluación integral de fin de año.

4. Realizar una serie de labores de publicidad y promoción de todos los productos e imagen corporativa de la empresa a través de asociaciones profesionales y diversos medios y actividades.

5. Cooperar con otros departamentos de la empresa para realizar trabajos de publicidad y reportaje. Por ejemplo: planificar informes de noticias sobre los principales eventos y temas de la empresa; establecer contacto con unidades de noticias externas para realizar entrevistas y seleccionar materiales; gestión centralizada del calibre publicitario de los informes publicitarios externos para cada departamento, etc.

(3) Plan de trabajo de gestión de archivos

1. Reorganizar la sala de archivos y la gestión de archivos, mejorar el sistema de gestión de archivos, mejorar el sistema de gestión de archivos y mejorar la gestión de archivos. trabajos de producción, operación y gestión.

2. Unificar la gestión de los documentos, certificados, contratos, comprobantes y otros tipos de expedientes de la empresa, y supervisar y orientar a cada departamento de archivo para completar el archivo de los expedientes por personal dedicado de acuerdo con la normativa.

3. Organizar varios departamentos para adquirir conocimientos empresariales sobre la gestión de archivos y mejorar continuamente las capacidades profesionales y el nivel de los archiveros a tiempo parcial.

(4) Plan de trabajo de gestión de saneamiento ambiental

1. Planificar el área de reverdecimiento de la empresa y organizar su implementación. Haga un buen trabajo en la gestión de los cinturones verdes, césped, arbustos y árboles dentro de la empresa, y organice periódicamente a los empleados para regar, fertilizar, rociar pesticidas y podar árboles. Plan de trabajo semanal de oficina 4

Si hay una brecha entre el cielo y la tierra en la vida, sucederá de repente. En un abrir y cerrar de ojos, 20xx llega a su fin. Mirando hacia atrás, este año, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas del hospital, me exijo estrictamente en el trabajo, busco la verdad, el pragmatismo y la dedicación desinteresada. entusiasmo por el trabajo, estilo de trabajo sólido y alta calidad. Se han completado de manera eficiente varias tareas laborales. Los principales logros ahora se presentan de la siguiente manera:

1. Trabajo de gestión administrativa de oficina.

El trabajo en la oficina es complicado, incluyendo declaración de cualificación, tramitación de documentos, gestión de archivos, envío de documentos, organización de reuniones, bienvenida y entrega, etc. Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, debemos fortalecer nuestra conciencia laboral, prestar atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, coordinar el manejo de diversos asuntos, esforzarnos por ser integrales, precisos y moderados. , evitar omisiones y errores, y básicamente lograrlo todo.

1. Establecer normas y reglamentos, prestar mucha atención a su implementación y promover la estandarización del trabajo de oficina. Desde que asumí el cargo de director de la oficina, he liderado a toda la oficina para ordenar e implementar concienzudamente el sistema administrativo de la oficina, e implementar concienzudamente varios sistemas relacionados con la gestión de vehículos, mantenimiento, uso de tarjetas de combustible, recepción oficial, envío y recepción de documentos. etc., para que todos los trabajos puedan realizarse estrictamente según las especificaciones. La construcción estandarizada de la oficina ha alcanzado un nuevo nivel.

2. Énfasis en la cooperación y buena coordinación para asegurar el desarrollo ordenado del trabajo global del instituto de diseño. Doy pleno juego a mi función de coordinación e informo, comunico y obtengo apoyo activamente cuando manejo asuntos específicos entre nuestro hospital y los líderes superiores y otros departamentos fuera del hospital, para que los líderes del hospital estén bien informados y tomen decisiones correctas. Al mismo tiempo, dirige al personal de la oficina para coordinar activamente los problemas específicos encontrados por varios departamentos del hospital, actuando como lubricante para garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada y eficiente.

3. Preste mucha atención al manejo oportuno de los asuntos administrativos para garantizar el buen desarrollo del trabajo diario. Mientras trabajaba en la oficina, le daba gran importancia a los archivos, la gestión de almacenes, el envío y recepción de documentos, periódicos y revistas, y las actas de reuniones 2. Trabajo diario de oficina

1. Envío y recepción de archivos, archivo (. y algo de clasificación electrónica de documentos) Requisitos específicos:

1) Recibir documentos

Los documentos recibidos deben clasificarse, registrarse y circularse de manera oportuna (circularse al personal relevante de manera oportuna) manera y rastrear el progreso de la circulación si no se puede entregar en persona, debe notificarse de inmediato por teléfono y proporcionar comentarios sobre el procesamiento de opiniones) y archivarse. Los documentos importantes, como correos electrónicos y mensajes QQ, también deben archivarse y los departamentos y líderes relevantes deben ser notificados de manera oportuna. El archivo de documentos electrónicos se puede realizar mediante: el establecimiento de una “carpeta de documentos electrónicos”.

2) Emisión de documentos

Cada departamento es responsable de redactar los documentos, y la oficina los numerará e imprimirá de manera uniforme, completará el formulario de aprobación y lo entregará al líder. encargado de su revisión, y finalmente el director del proyecto lo aprobará y emitirá. El documento debe entregarse a los departamentos y unidades pertinentes (como la oficina residente, la oficina del director, el laboratorio central, la oficina de proyectos, la sede, la unidad de diseño, la empresa Xi'an, el equipo de construcción, etc.) de manera oportuna para su firma.

El tamaño de fuente, el formato, la fuente, etc. del documento cumplen con los requisitos reglamentarios pertinentes.

2. Competente en el manejo de software de oficina

WORD: configuración del tamaño de fuente, ajuste del tamaño de espaciado, diseño de página, ajuste de párrafos, uso de encabezados y pies de página, inserción de tablas, imágenes y elementos artísticos. fuentes, fecha, número de página, uso de símbolos especiales, uso de la función de búsqueda y reemplazo.

EXCEL: los requisitos básicos son los mismos que los anteriores. Preste atención a la combinación, división y eliminación de celdas,

configuración de bordes, ajuste automático de palabras y el uso de funciones de fórmulas simples.

Dispone de tiempo para estudiar CAD y PHOTOSHOP.

3. Uso competente de impresoras y fotocopiadoras

4. Recopilación de actas de reuniones

Lea más información sobre las actas de reuniones y aprenda de la oficina de proyectos y la oficina del director Las actas de las reuniones emitidas también se pueden estudiar online.

Se debe grabar cada reunión y se deben tomar actas y notas de la reunión (de forma concisa y al grano, captando los puntos clave del discurso del orador. El primer borrador se compilará al día siguiente y se revisará). por el director de la oficina y se informa a los líderes relevantes para su revisión, y al tercer día se redactará el acta de la reunión formal y se distribuirá a todos los departamentos.

Al redactar las actas de las reuniones, intente convertir el lenguaje hablado en lenguaje escrito. Refleja principalmente el estado de finalización del trabajo reciente de cada departamento, problemas existentes, soluciones, tiempo de finalización, persona responsable, etc.

5. Planificación razonable de los arreglos de trabajo

Principalmente para coordinar la asignación de tiempo y la asignación de personal para la adquisición saliente de suministros de oficina y el procesamiento de documentos de oficina interior.

Al salir a realizar adquisiciones, alguien debe permanecer en el interior para manejar los documentos internos, especialmente la información QQ en línea, para garantizar que las instrucciones de trabajo relevantes de la oficina de proyectos y la oficina del gerente general se comuniquen y procesen de manera oportuna. manera.

Las compras salientes específicas se clasifican, centralizan y gestionan de forma unificada y planificada. Intente fijar el lugar de compra tanto como sea posible, implemente la entrega puerta a puerta y la liquidación unificada a final de mes para reducir la carga de trabajo de compras.

6. Reunión

La reunión semanal está programada para realizarse a las 7:30 todos los lunes por la noche. La oficina notificará a los líderes y jefes de departamento con anticipación en la mañana de ese día. y limpiar la sala de reuniones.

Prepare la hoja de registro de la reunión y el bolígrafo de grabación antes de la reunión. Plan de trabajo semanal de oficina 5

1. Trabajo publicitario:

Publicidad interna: se espera que todos los departamentos se unan activamente al equipo de publicidad de la empresa para conocer los últimos desarrollos del departamento, actividades publicitarias y desempeño. el crecimiento, etc. se pueden utilizar como En cuanto al contenido de los informes de información, el Sr. Wu también hizo requisitos.

Publicidad externa: desarrollar un plan de publicidad externa y esforzarse por proporcionar a la estación de televisión Fuqing dos boletines por mes y un tema pequeño cada trimestre.

2. Educación y formación

Planificación anual: en enero, cooperar con la oficina del gerente para formular el plan de formación anual 20xx.

Marcación curricular: Combinado con la realidad y en base a la escucha de opiniones, implementaremos cursos que a todos les interesen más y necesiten más. Formación de nuevos empleados: el tiempo de formación debe estar relativamente concentrado y el contenido de la formación debe ser más práctico y específico. Sistema de evaluación: Fue formulado en el pasado y se implementó estrictamente de acuerdo con la normativa en 2014.

3. Trabajo de secretaría

Preste atención al aprendizaje y lea al menos un libro relacionado con la secretaría cada trimestre; tome la iniciativa de pedir consejo y pídale a Liu Hui y Wang Shan; consejo si no lo entiendes.

Preste atención a las diversas solicitudes de ensayos de la empresa, participe activamente y utilice las actividades de la empresa para mejorar.

Navega periódicamente por la intranet de la empresa para conocer la dinámica de las empresas hermanas y buscar puntos de reporte de información.

IV.Creación de Civilizaciones

Integrar las actividades de creación de civilizaciones con diversas actividades de la empresa, como combinar la actividad del Mes de la Demostración de la Civilización Juvenil con las actividades del Día del Cliente de la empresa, en publicidad. En este momento como Día del Cliente, también podemos mostrarles a nuestros clientes que somos una unidad civilizada reconocida por el gobierno. Los materiales creados deben organizarse y archivarse periódicamente. Los materiales se organizan en estricta conformidad con los requisitos de las normas de evaluación y se clasifican artículo por artículo, para que los evaluadores sean impecables.

Al formar a nuevos empleados, la creación civilizada se incluye como uno de los contenidos. La unidad civilizada es un asunto de toda la empresa y todo el mundo debería saberlo.

5. Cultura corporativa

Actividades culturales: ayudar al gerente Xuelian a formular planes de actividades, esforzarse por realizar una actividad cultural en toda la empresa cada trimestre y garantizar al menos dos actividades colectivas.

Revista interna de la empresa: primero, brinde capacitación sobre la producción de revistas internas para reducir el tiempo de torpeza de todos y aumentar la confianza de todos en el buen funcionamiento de una revista interna. La segunda es encontrar una mejor empresa de publicidad. Un buen contenido también requiere un buen embalaje. El tercero es formular un plan más completo, que incluya cómo seleccionar libros, cómo enviar reseñas de libros, etc., para que se pueda seguir todo.

6. Trabajo en asuntos del partido

Completar la transferencia del presidente Xiong y del gerente Xuelian a miembros del partido en prueba lo antes posible.

Desarrolla dos miembros del partido y amplía el equipo de membresía del partido de la rama.

De acuerdo con los requisitos del comité superior del partido, hacer un buen trabajo en los asuntos del partido, completar el manual de trabajo de asuntos del partido y presentar la información sobre la organización del trabajo a tiempo.