No dejes que tu currículum se deseche después de 15 segundos. ¿Qué deberías hacer?

Los currículums favoritos de RR.HH. generalmente tienen los siguientes puntos: concisión. Esta concisión se refiere a la descripción en un lenguaje conciso y claro en el currículum. Por ejemplo, no se detenga mucho tiempo en su experiencia laboral, concéntrese en lo que hizo, utilizó sus habilidades, desempeñó un papel en el equipo y finalmente logró buenos resultados. Debes tener cuidado de dejar espacio para ti durante la entrevista y no escribir todo lo que quieras decir en tu currículum. Tener objetivos claros. Antes de enviar su currículum, debe investigar en detalle su JD objetivo y describir sus habilidades laborales en su currículum combinadas con sus propias habilidades profesionales. Por ejemplo, si es programador y el puesto al que desea postularse se centra en el uso de Python como rastreador, entonces no debe usar mucho espacio para describir sus habilidades en Java.

No contener contenidos exagerados o falsos. Asegúrese de escribir sobre su experiencia laboral real y no se detenga en proyectos que no haya realizado antes. De esta manera, si le preguntan al respecto durante la entrevista, sabrá de inmediato si realmente lo ha realizado. Especialmente para proyectos de TI, también se podría decir que no lo ha usado en el trabajo, pero ha aprendido muy bien en su propio sistema. Recuerde, su simulación puede verse fácilmente, así que no se arriesgue. Jerarquía. La información básica, las habilidades profesionales, el resumen personal, la experiencia laboral y la experiencia en proyectos generalmente se escriben de acuerdo con dichos temas, lo que hace que las personas se sientan muy divididas. Para obtener experiencia laboral, asegúrese de anotar la fecha de inicio del trabajo para garantizar que su información sea detallada y transparente.

Objetivamente, cualquier empresa quiere ver un currículum claro y veraz. Información importante. Por ejemplo. Escuela de graduación. Importante. Experiencia laboral. Premios. La introducción de puntos duros como las habilidades laborales debe ser objetiva y verdadera. Nunca utilices formas creativas de exagerar o embellecer tus experiencias. Consulte también las características y la naturaleza del trabajo en diferentes industrias. Sea bueno mostrando sus fortalezas. Depende de tu rigurosa capacidad de trabajo. Eso no refleja tu personalidad. Depende de tu talento creativo. Entonces no puedes crear la forma de una persona muerta. Utilice plantillas en su currículum. Lo mejor es elegir una plantilla sencilla y clara, que no sea más que información personal, autoevaluación, experiencia laboral, experiencia en proyectos y premios. Asegúrate de tomar buenas fotografías, no las tomes con tu teléfono móvil, asegúrate de encontrar una empresa de fotografía profesional para tomarlas. Lo mejor es que tu currículum sea colorido y llamativo.