Una breve historia sobre calidad y ética
Tixi
Había siete personas que vivían juntas y compartían un gran cubo de avena todos los días. Lamentablemente, no hay suficientes gachas de avena todos los días.
Al principio, echaron a suertes quién se repartiría la papilla, una ración cada día. Así que cada semana solo tienen un día completo, que es el día en el que comparten gachas.
Más tarde, comenzaron a elegir a una persona de alto carácter moral para compartir las gachas. El poder conduce a la corrupción, y todos comenzaron a hacer todo lo posible para complacerlo y sobornarlo, llenando de humo a toda la camarilla.
Entonces todos comenzaron a formar un comité de gachas de tres personas y un comité electoral de cuatro personas, atacándose entre sí y discutiendo, y las gachas estaban frías en la boca.
Finalmente descubrí una manera: turnarse para compartir la papilla, pero la persona que comparte la papilla tiene que esperar hasta que todos los demás hayan recogido el último plato que queda. Para no dejarte comer lo mínimo, todos intentan repartirlo por igual. Aunque sea desigual, solo puedes admitirlo. Todos son felices y amables, y la vida es cada vez mejor.
Las mismas siete personas, diferentes sistemas de distribución, tendrán diferentes atmósferas. Por lo tanto, si una unidad no hace bien su trabajo, debe ser un problema de mecanismo. Debe ser que no es completamente justo y abierto, y no hay una recompensa estricta por el trabajo duro ni un castigo por la pereza. Cómo formular un sistema de este tipo es una cuestión que todo líder debe considerar.
Extremo
Érase una vez un pequeño país que llegó a China y rindió homenaje a tres hombres dorados idénticos. El muro dorado era brillante e hizo muy feliz al emperador. Sin embargo, este pequeño país no es amable y surge una pregunta: ¿Cuál de los tres hombres de oro es el más valioso?
El emperador pensó en muchas maneras, le pidió al joyero que comprobara, pesara y vigilara la mano de obra, y todas eran exactamente iguales. ¿Qué hacemos? El mensajero todavía está esperando un regreso. ¿Un país enorme que ni siquiera puede entender esta cosita?
Finalmente, un antiguo ministro que dimitió dijo que tenía una idea.
El emperador invitó al enviado al salón principal. El viejo ministro sostuvo con confianza tres pajitas. En la oreja del primer hombre de oro, la pajita sale por la otra oreja. La pajita del segundo hombre dorado cayó directamente de su boca, y la pajita del tercer hombre dorado cayó en su estómago sin ningún sonido. El veterano dijo: ¡El tercer hombre dorado es el más valioso! El mensajero guardó silencio, la respuesta fue correcta.
Esta historia nos dice que la persona más valiosa no es necesariamente la más elocuente. Dios nos dio dos oídos y una boca, originalmente para permitirnos escuchar más y hablar menos. Ser bueno escuchando es la cualidad más básica de una persona madura.
Tiso
Las tres personas serán encarceladas durante tres años, y el alcaide les hace una petición a cada uno.
A los estadounidenses les encanta fumar puros y pidieron tres cajas de puros.
Los franceses son los más románticos y esperan estar acompañados de mujeres guapas.
El judío dijo que quería un teléfono para comunicarse con el mundo exterior.
Tres años después, el primero que salió corriendo fue un americano, con un cigarro en la boca y gritando: "¡Dadme fuego, dadme fuego!". "Resultó que se olvidó de encender el fuego". fuego.
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Entonces vinieron los franceses y vieron un niño en su mano, una hermosa mujer sosteniendo un niño en sus brazos y un tercero en su vientre.
Finalmente, los judíos salieron. Tomó fuertemente la mano del director y dijo: "En los últimos tres años, he estado en contacto con el mundo exterior todos los días. Mi negocio no se detuvo, sino que creció un 200%. ¡Para expresar mi gratitud, les regalo un viejo Schlesser! ”
Esta historia nos dice que qué tipo de elecciones determinan qué tipo de vida de hoy está determinada por nuestras elecciones de hace tres años, y las elecciones de hoy determinarán nuestras vidas dentro de tres años. para ponerse en contacto con la información más reciente y comprender las últimas tendencias, para crear mejor su propio futuro.
Artículo 4
Todos los que han estado en un templo lo saben pronto. Al entrar por la puerta del templo, el primero es Amitabha, que saluda a los invitados con una sonrisa, y al norte está Wei Tuo, que tiene la boca y la cara negras. Pero según la leyenda, no estaban en el mismo templo. Hace mucho tiempo, pero estaban a cargo de diferentes templos. p>
Buda Miller estaba entusiasmado y feliz, pero no prestó atención a nada, administró mal las cuentas y todavía no podía llegar a fin de mes. Un cocinero a cargo de cuentas, estuvo deprimido todo el día. Era demasiado serio para hacer amigos. Cada vez hay menos gente y, finalmente, la fragancia desaparece.
Buda descubrió este problema cuando buscaba incienso, por lo que los puso en el mismo templo. El Buda Maitreya era el responsable de las relaciones públicas y saludó a todos los invitados con una sonrisa, por lo que el incienso floreció. Wei Tuo es desinteresado y será mejor que los demás, así que déjelo estar a cargo de las finanzas y controlarlas estrictamente. Gracias a la división del trabajo y la cooperación entre los dos, el templo prosperó.
De hecho, a los ojos de los * * maestros, no existen personas discapacitadas, al igual que los maestros de artes marciales. No necesitas una espada cara, pero recoger flores y hojas voladoras aún puede herir a alguien. La clave es cómo utilizarlos.