Tarifas de la escuela secundaria Bonan en la ciudad de Kaili
La tarifa oscila entre 5.000 y 15.000 yuanes por semestre en 2022. Los estándares de tarifas específicos pueden variar según las diferentes especialidades y clases.
La escuela secundaria superior Kaili Bonan se estableció en 2010 y está ubicada en la ciudad de Kaili, la capital de la prefectura autónoma de Qiandongnan Miao y Dong, provincia de Guizhou. Cubre un área de 130 acres y tiene una inversión de 130 acres. más de 300 millones. Tiene jurisdicción sobre cuatro escuelas: el jardín de infancia experimental Kaili Bonan, la escuela primaria experimental Kaili Bonan, la escuela secundaria experimental Kaili Bonan y la escuela secundaria superior Kaili Bonan. Está estrictamente administrado por cuatro departamentos: preescolar, primaria, secundaria y preparatoria. Es la única escuela de educación obligatoria de 15 años en la prefectura de Qiandongnan, con más de 4.000 profesores y estudiantes.
Capacidad
Desde su creación, la escuela ha estado comprometida con la construcción del "Proyecto Maestro Famoso". El umbral para contratar docentes es muy alto: deben estar de acuerdo con los valores de la escuela; los docentes no graduados deben tener más de 3 años de experiencia docente y experiencia docente en escuelas secundarias y preparatorias, y los docentes de secundaria deben tener más de 3 años. Años de experiencia docente en colegios modelo provinciales. Los métodos de formación docente son diversos: la escuela coopera profundamente con escuelas famosas como la escuela secundaria Chengdu No. 7 y la escuela secundaria Jiangsu Yangsi para construir una plataforma para el acceso instantáneo a recursos educativos de alta calidad; la escuela alienta a los maestros a desarrollar la educación; productos y realizar investigaciones exhaustivas.
Promover vigorosamente la innovación educativa; la escuela requiere que los maestros escriban al menos tres blogs por semana para acumular experiencia en educación y enseñanza, y alienta a los maestros a explorar con valentía nuevos estándares, alcanzar nuevas alturas, Se abren paso constantemente en vínculos de enseñanza, configuración de planes de lecciones, métodos de enseñanza, etc., y se esfuerzan por convertirse en líderes profesionales nacionales en la disciplina. Promover buenas políticas docentes: la escuela implementa evaluaciones estrictas del desempeño de los docentes y utiliza una gestión rígida para mantener los requisitos profesionales y las responsabilidades de desempeño.
La escuela utiliza más de 100 millones de yuanes en viviendas totalmente inteligentes y el 60 % de los ingresos patrimoniales de la escuela como bonificaciones de por vida para garantizar y animar a los profesores a considerar su profesión como una carrera, sentirse cómodos, centrados, Leales a sus puestos y al desarrollo de la escuela, y continúan cultivando habilidades y se hacen famosos como una "familia" en el cultivo de virtudes.