Al escribir un currículum, ¿cuáles son algunas cosas que no es necesario incluir?

Para obtener otra información personal, simplemente escriba algunas cosas que el empleador necesita saber en su currículum (como nombre, sexo, edad, escuela de graduación, calificaciones académicas, especialización, fecha de graduación, número de teléfono móvil, dirección de correo electrónico, etc.). En el currículum no deben aparecer altura, peso, estado civil, tipo de sangre, signo zodiacal, creencias religiosas, número de identificación, situación familiar y otros datos personales. Porque esto no es un matrimonio. Cuenta de depósito de experiencia de pasantía. Muchas experiencias de pasantía de estudiantes de primer año solo indican lo que hicieron. Muchas experiencias laborales a corto plazo son muy pocas. Se registran como el departamento principal de Liu, pero no explican qué logros han logrado ni mencionan qué. lo son. Mejor elección.

No necesitas completar la información de la escuela secundaria cuando vas a la universidad. Especialmente muchos años después de graduarse, a menos que la empresa lo estipule. La sección de educación de su currículum no necesariamente tiene que retroceder a la escuela secundaria. Porque siempre que tengas un título universitario, se puede inferir que te graduaste de la escuela secundaria. (Entiendes la idea). Si tuviste una experiencia especial en la escuela secundaria o recibiste un gran honor, puedes incluirlo en tu currículum. Habilidades sociales, si desea mostrar sus habilidades en su currículum, debe utilizar sus habilidades duras. Por supuesto, eso no significa que las habilidades interpersonales no sean importantes. Simplemente no se recomienda incluirlo en su currículum.

Como una de las tecnologías que cualquiera puede utilizar, el dominio de la oficina es muy común, así que elimínelo de la columna de tecnología y reemplácelo con una tecnología menos común. La intención de búsqueda de empleo, la intención de búsqueda de empleo no puede aparecer en el contenido del currículum, pero debe estar escrita en el nombre del currículum (como "Reina Madre - Operación de contenido"). Además, el sitio web oficial, la empresa donde envía su currículum o el sitio web de contratación generalmente requieren que complete la información enviada sobre el puesto/la intención laboral, que es lo suficientemente clara para el reclutador. La autoevaluación está constantemente subvencionada. La autoevaluación de la mayoría de las personas en sus currículums es diligencia, trabajo duro, practicidad, vivacidad, capacidad de aprendizaje, capacidad de pensamiento lógico, capacidad de comunicación, iniciativa, etc.

Toda autoevaluación es halagarte a ti mismo. El entrevistador básicamente no lo miró. El mismo patrón no dejará ninguna impresión en Recursos Humanos, especialmente el jefe de sección será eliminado directamente. Se recomienda que quienes buscan empleo escriban autoevaluaciones desde las cuatro dimensiones de experiencia, capacidad, logros y personalidad. Si realmente no está bien escrito, puedes borrar esta parte. También puede anotar cualquier preferencia especial que tenga para su búsqueda de empleo. En realidad, no es difícil hacer un currículum atractivo. Simplemente ingrese al sitio web de recursos de la oficina, ingrese la palabra clave "currículum vitae" y seleccione "plantilla de Word" de la categoría. Puede elegir entre una gran cantidad de plantillas de marcas famosas, varios colores, diseños, creatividad y currículums favoritos. Básicamente, un currículum se ve genial, pero en realidad es la mitad de la batalla.