La Red de Conocimientos Pedagógicos - Aprendizaje de redacción de artículos/tesis - ¿Es válida la interpretación tres sobre cuestiones jurídicas aplicables en el juicio de casos de conflictos laborales?

¿Es válida la interpretación tres sobre cuestiones jurídicas aplicables en el juicio de casos de conflictos laborales?

No.

Tras la entrada en vigor del Código Civil el 1 de enero de 2021, esta interpretación judicial ha dejado de ser válida. Lo que se aplica ahora es la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de disputas sobre contratos de venta de viviendas comerciales".

Los conflictos laborales se refieren a disputas entre partes en una relación laboral que surgen de la implementación de leyes y regulaciones laborales y el cumplimiento de contratos laborales, es decir, entre los trabajadores y sus unidades sobre los derechos y obligaciones en el ámbito laboral. disputas.