¿Es válida la interpretación tres sobre cuestiones jurídicas aplicables en el juicio de casos de conflictos laborales?

No.

Tras la entrada en vigor del Código Civil el 1 de enero de 2021, esta interpretación judicial ha dejado de ser válida. Lo que se aplica ahora es la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de disputas sobre contratos de venta de viviendas comerciales".

Los conflictos laborales se refieren a disputas entre partes en una relación laboral que surgen de la implementación de leyes y regulaciones laborales y el cumplimiento de contratos laborales, es decir, entre los trabajadores y sus unidades sobre los derechos y obligaciones en el ámbito laboral. disputas.